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类型兴办养老机构公司信息与沟通分析

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编号:347360195    类型:共享资源    大小:45.80KB    格式:DOCX    上传时间:2023-03-14
  
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金贝
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兴办 养老 机构 公司 信息 沟通 分析
资源描述:
泓域/兴办养老机构公司信息与沟通分析 兴办养老机构公司 信息与沟通分析 xx有限责任公司 目录 一、 产业环境分析 3 二、 养老服务发展的基础 4 三、 必要性分析 6 四、 项目基本情况 7 五、 公司概况 9 公司合并资产负债表主要数据 10 公司合并利润表主要数据 10 六、 信息与沟通的作用 11 七、 信息与沟通的概念 12 八、 信息控制 14 九、 沟通控制 24 十、 项目风险分析 27 十一、 项目风险对策 29 十二、 发展规划分析 31 十三、 组织机构及人力资源 38 劳动定员一览表 38 一、 产业环境分析 经过“十二五”以来的发展,我市经济社会发展又处在一个新的历史起点。展望“十三五”,我们既面临着难得的历史机遇,也存在诸多风险挑战。 从国际形势看,世界经济在深度调整中曲折复苏,发达国家加快推动再工业化和制造业回归,其他发展中国家竞相推进工业化进程,我国产业发展面临高端回流和中低端分流的“双向挤压”,我市作为传统重工业城市受到的冲击更加明显。同时,随着全球产业升级调整出现新趋势,新科学、新技术不断进步,为我市经济结构调整和产业升级提供后发优势,为进一步扩大开放、加强对外合作提供新机遇。 从国内形势看,新常态下我国经济发展表现出速度变化、结构优化、动力转换三大特点,我市拥有的传统要素优势逐步减弱,实现传统产业升级和新兴接替产业培育还需要较长的过程。另一方面,我国经济长期向好基本面没有改变。国家对经济发展的新要求倒逼我市必须激发内生动力、优化经济结构、转换发展动力、转变发展方式。 从全省、全市形势看,全省面临着政治、经济、民生和生态的“立体型困扰”,面临着破解“资源型经济困局”的重大课题,这对我省全面建成小康社会带来巨大挑战。省委、省政府实施“六大发展”、“三个突破”、煤与非煤“两篇大文章”等战略举措,深入推进转型综改区建设,为全省经济社会发展进一步释放了活力。省委、省政府对太原提出发挥“六个表率”的要求,出台《关于支持太原市率先发展的意见》,为我市加快发展指明了方向,注入了强大动力。从我市情况看,全面建成小康社会的条件有利、优势明显。具有产业基础优势,作为国家老工业基地,新能源、新材料和高端装备制造业基础较好,为产业发展提供了支撑;具有资源优势,丰富的自然资源和科研院所、高等院校等人力资源,为转方式、调结构提供了宝贵财富;具有交通区位优势,作为重要的交通枢纽,有着承东启西、连接南北的双向支撑作用,与周边大城市和经济圈都有便捷联系;具有历史文化积淀优势,作为国家历史文化名城,文化遗产丰富,人文积淀厚重,共同的历史责任和价值追求有利于进一步凝聚发展共识、汇聚发展力量;具有省会城市优势,在发展总部经济、现代服务业等方面条件得天独厚。 二、 养老服务发展的基础 (一)养老政策制度体系基本形成 十三五以来,我市研究制定了《吴忠市促进养老服务业发展实施意见》《吴忠市促进养老服务业发展行动计划》《吴忠市十四五养老托育服务健康发展实施方案》等规范性文件,为养老服务业全面发展、养老服务全面覆盖、养老机构全面提档发挥了重要支撑作用。 (二)机构养老服务供给不断提升 积极落实养老服务放管服改革,取消养老机构设立许可,改为备案制。十三五全市共建成养老服务机构43所,床位数达到6891张,每千名老人养老床位数超过35张。 (三)居家社区养老服务不断优化 以居家养老为基础,通过新建、改造、租赁等方式,提升社区养老服务能力,着力发展街道、社区两级养老服务网络。建成社区日间照料中心49所、农村老饭桌127所等,实现了60%以上的农村社区有养老服务设施,城镇社区养老服务设施全覆盖。为孤寡、残疾、低保等特殊困难老年人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医、文化娱乐、精神慰藉等服务,增强老年人获得感和幸福感,促进居家和社区养老服务功能提升。 (四)老年福利保障水平稳步提高 落实高龄津贴、特困供养、残疾人两项补贴、困难老人购买人身意外伤害保险等制度,确保各项老年人福利保障政策落到实处。截至2021年底,全市享受城乡低保的老年人32165人、享受高龄津贴的老年人9712人。 (五)健康养老服务融合发展 在养老服务模式上不断探索,养老机构与医疗机构服务签约率100%,全部开通绿色通道,加强二级及以上综合性医院、中医医院老年医学科、康复医学科建设,二级以上综合性医院设老年医学科比例达到100%,逐步优化传统养老服务模式,稳步推进医养服务水平。在全市范围内开展养老护理员老年人照料职业技能培训,有效激发全市养老护理员学技能、学业务、练本领、强素质的积极性。挂牌设立康养人才培训基地,大力开展家政服务技能提升培训,先行先试健康照护师工种技能培训,为推动全市养老服务高质量发展打下坚实的人才基础。 (六)养老服务领域改革取得成效 对照《<养老机构等级划分与评定>国家标准实施指南(试行)》,对养老院运营情况逐一对标检查,推进养老院服务标准化管理水平。吴忠市敬老院作为特困供养服务单位,连续十年被自治区评为三星级敬老院,连续两次荣获全国模范敬老院荣誉称号。建设了吴忠市养老服务信息平台,探索开展互联网+养老服务。 三、 必要性分析 1、提升公司核心竞争力 项目的投资,引入资金的到位将改善公司的资产负债结构,补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力,降低公司财务费用水平,提升公司盈利能力,促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持,提高公司核心竞争力。 四、 项目基本情况 (一)项目投资人 xx有限责任公司 (二)建设地点 本期项目选址位于xxx。 (三)项目选址 本期项目选址位于xxx,占地面积约65.00亩。 (四)项目实施进度 本期项目建设期限规划12个月。 (五)投资估算 本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资24829.22万元,其中:建设投资20218.42万元,占项目总投资的81.43%;建设期利息254.40万元,占项目总投资的1.02%;流动资金4356.40万元,占项目总投资的17.55%。 (六)资金筹措 项目总投资24829.22万元,根据资金筹措方案,xx有限责任公司计划自筹资金(资本金)14445.69万元。 根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额10383.53万元。 (七)经济评价 1、项目达产年预期营业收入(SP):43900.00万元。 2、年综合总成本费用(TC):36157.98万元。 3、项目达产年净利润(NP):5654.92万元。 4、财务内部收益率(FIRR):17.40%。 5、全部投资回收期(Pt):5.97年(含建设期12个月)。 6、达产年盈亏平衡点(BEP):16928.92万元(产值)。 (八)主要经济技术指标 主要经济指标一览表 序号 项目 单位 指标 备注 1 占地面积 ㎡ 43333.00 约65.00亩 1.1 总建筑面积 ㎡ 85157.06 容积率1.97 1.2 基底面积 ㎡ 27299.79 建筑系数63.00% 1.3 投资强度 万元/亩 294.21 2 总投资 万元 24829.22 2.1 建设投资 万元 20218.42 2.1.1 工程费用 万元 17410.89 2.1.2 工程建设其他费用 万元 2285.23 2.1.3 预备费 万元 522.30 2.2 建设期利息 万元 254.40 2.3 流动资金 万元 4356.40 3 资金筹措 万元 24829.22 3.1 自筹资金 万元 14445.69 3.2 银行贷款 万元 10383.53 4 营业收入 万元 43900.00 正常运营年份 5 总成本费用 万元 36157.98 "" 6 利润总额 万元 7539.89 "" 7 净利润 万元 5654.92 "" 8 所得税 万元 1884.97 "" 9 增值税 万元 1684.48 "" 10 税金及附加 万元 202.13 "" 11 纳税总额 万元 3771.58 "" 12 工业增加值 万元 13399.28 "" 13 盈亏平衡点 万元 16928.92 产值 14 回收期 年 5.97 含建设期12个月 15 财务内部收益率 17.40% 所得税后 16 财务净现值 万元 2291.97 所得税后 五、 公司概况 (一)公司基本信息 1、公司名称:xx有限责任公司 2、法定代表人:冯xx 3、注册资本:780万元 4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx 5、登记机关:xxx市场监督管理局 6、成立日期:2016-4-16 7、营业期限:2016-4-16至无固定期限 8、注册地址:xx市xx区xx (二)公司主要财务数据 公司合并资产负债表主要数据 项目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 资产总额 9660.58 7728.46 7245.43 负债总额 4855.71 3884.57 3641.78 股东权益合计 4804.87 3843.90 3603.65 公司合并利润表主要数据 项目 2020年度 2019年度 2018年度 营业收入 23435.78 18748.62 17576.83 营业利润 5497.85 4398.28 4123.39 利润总额 4453.96 3563.17 3340.47 净利润 3340.47 2605.57 2405.14 归属于母公司所有者的净利润 3340.47 2605.57 2405.14 六、 信息与沟通的作用 信息与沟通的作用主要表现在以下几方面。 (一)信息与沟通是有效实施内部控制的重要载体 未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于企业内外部的有效信息来源以及充分沟通上。经济市场化程度的提高,要求企业必须加强信息的采集、存储、处理、加工和运用。信息与沟通是内部控制体系的重要组成部分,贯穿于内部控制体系的整个过程,是有效实施内部控制的重要载体,直接影响着企业内部控制的贯彻执行以及企业经营目标乃至战略目标的实现。 (二)信息与沟通是整个内部控制系统的生命线 内部控制是一个动态的过程,依据环境来制定相应的措施,整个过程就是通过连续不断的信息反馈来纠正错误,并不断改进与完善。因此,信息与沟通为管理层监督各项活动并在必要时采取纠正措施提供了保证。另外,信息与沟通是保障内部控制效率和效果的重要手段,随着信息系统的广泛应用,企业内部实现了物流、资金流、信息流的集成管理,外部实现了与供应商、客户的信息共享,使得信息传递更加流畅,从而使内控运行的效率得到提高。 (三)信息与沟通是实施内部控制的关键因素 从纵向来看,管理层通过信息与沟通下达任务,了解业务进展情况,及时发现其中隐藏的风险。这种自上而下的沟通方式同样伴随着企业有关目标、风险、管理流程信息的传递。而员工则通过自下而上的沟通方式向管理层反映有关一线经营、生产中存在的问题,使管理层能够及时地了解相关信息,动态地优化管理及控制流程。从横向来看,不同部门、不同职责的员工之间通过有效的沟通来传达各自信息需求、信息缺口,有助于信息交流与共享,从而最大化地提高信息资源的利用效率。 因此,广泛的信息沟通通过辅助决策来促进企业战略目标的实现;通过加强管理和控制来提高经
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