备考复习2022年国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案

备考复习备考复习 20222022 年国家电网招聘之人力资源类基础试年国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案题库和答案 单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A.现场观测法 B.面谈法 C.书面调查法 D.综合采用上述方法【答案】D 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）A.5 日 B.10 日 C.15 日 D.30 日【答案】A 3、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递 B.发出变更通知书并对变更内容交底 C.编制变更文件 D.跟踪检查见证 E.审核变更报告【答案】A 4、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模 B.清洁生产工艺 C.工艺和布局的合理性 D.总量控制方案 E:优化污染物排放口及排放方式【答案】A 5、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料 B.中间产品 C.最终产品 D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】A 6、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究 B.案例分析 C.现场研究 D.实验室实验【答案】C 7、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。A.管理幅度 B.目标管理 C.效率 D.权变【答案】D 8、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）A.命令式策略 B.改良式策略 C.参与式策略 D.分权式策略【答案】A 9、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）A.职系 B.职门 C.职组 D.职等【答案】C 10、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。A.领导者 B.企业家 C.监督者 D.联络者【答案】D 11、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）A.内向性格的人 B.外向性格的人 C.A 型人 D.B 型人【答案】C 12、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构【答案】B 13、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测 B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测 C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测 D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】D 14、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验 B.搬运铁砂实验 C.照明实验 D.阿希实验【答案】A 15、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。A.计划 B.组织 C.领导 D.控制【答案】A 16、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。A.监听者 B.联络者 C.发言人 D.传播者【答案】B 17、订立 4 年期的劳动合同，双方约定了 6 个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。A.42 B.48 C.50 D.54【答案】B 18、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化【答案】A 19、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】B 20、（2015 年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物 B.溶解氧 C.大肠菌群 D.高锰酸盐指数【答案】A 21、非正式权力来源于（）。A.上级委任 B.成员共同授予 C.法定权 D.强制获取【答案】B 22、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。A.光环效应 B.首因效应 C.近因效应 D.从众效应【答案】A 23、关于年功序列制，不正确的是（）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关 B.具有高稳定性 C.基本工资所占的比重相当大 D.工资与实际绩效关系不太大【答案】A 24、在 1996 年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向 B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制 C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制 D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】C 25、劳动法律关系是一种（）。A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系【答案】B 26、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。A.社会 B.权利义务 C.道德 D.人际【答案】B 27、股票期权赠予计划的内容不包括（）。A.股票期权的赠予方式 B.行权 C.股票期权的执行办法 D.股票期权行权价的确定【答案】A 28、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）A.知觉 B.态度 C.观念 D.价值观【答案】A 29、管理方式选择的根本标准是（）。A.产权制度 B.管理效率 C.管理环境 D.管理者【答案】B 30、（2015 年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源 B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准 C.二类区新污染源执行新污染源二级标准 D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】D 31、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（）A.职工代表 B.工会代表 C.政府代表 D.用人单位代表【答案】B 32、美国管理心理 DD 学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于 1990 年提出了“超 Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（）的理论基础。A.人力资源学派 B.人群关系学派 C.渐进主义学派 D.权变学派【答案】D 33、以下哪项不是软土的特征？（）A.透水性差 B.天然含水率较大 C.强度较高 D.压缩性较高【答案】C 34、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（）角色。A.领导者 B.人际关系 C.联络者 D.监听者【答案】D 35、EVA 是一项（）类绩效评价指标。A.财务 B.客户关系 C.内部管理 D.人力资本【答案】A 36、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介 B.企业宣讲 C.员工手册 D.电视广告【答案】C 37、某声源高 a、长 b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为 r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减 B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减 3dB 左右 C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减 D.距离（r）加倍衰减 3dB 左右【答案】A 38、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准 B.尚未达到环境保护验收要求 C.尚未达到环境影响评价审批文件要求 D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】B 39、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能 B.概念技能 C.人际技能 D.管理技能【答案】A 40、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。A.激励、约束 B.协调、沟通 C.放任、自由 D.理顺、调整【答案】C 41、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水 B.循环水 C.热水 D.pH5 的水【答案】B 42、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查【答案】D 43、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。A.劳动总量 B.劳动时间 C.劳动力总量 D.劳动力程度【答案】B 44、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查【答案】D 45、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1 型 B.9.1 型 C.1.9 型 D.9.9 型【答案】D 46、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5 的手工分析方法是（）。A.重量法 B.射线法 C.化学发光法 D.微量震荡天平法【答案】A 47、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分 B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高 C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏 D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】D 48、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的 P B.不低于一级 C.不低于二级 D.不高于二级【答案】C 49、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线 300m 处夜间噪声贡献值为 50dB（A），400m 处夜间噪声预测值为 50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100m B.200m C.300m D.400m【答案】C 50、某企业的职工工资水平比上年提高 5%，职工人数增加 2%，则企业工资总额增长（）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】C 51、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。A.没有满意 B.不满意 C.没有不满意 D.满意【答案】A 52、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一 B.建立严谨的工作记录制度 C.对考核者进行适当的培训 D.建立完善的数据处理系统【答案】D 53、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。A.不可以重叠 B.必须重叠 C.可以重叠 D.必须连续【答案】C 54、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目 B.加油站项目 C.危险废物填埋场项目 D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】C 55、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）A.组织发展 B.社会发展 C.企业发展 D.人的发展【答案】D 56、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求 B.环境监理的要求 C.规划的协调性分析结论 D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】B 57、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）A.经济规律 B.经济