建筑施工企业管理人员安全生产考核记分管理办法3篇(建筑施工企业安全生产管理人员考核指南)

建筑施工企业管理人员安全生产考核记分管理办法3篇(建筑施工企业安全生产管理人员考核指南) 　　下面是我编写的建筑施工企业管理人员安全生产考核记分管理办法3篇，供大家阅读。 建筑施工企业管理人员安全生产考核记分管理办法1　　建筑施工企业安全生产考核规章制度 　　1.建筑公司安全生产责任制度 　　2.建筑公司总经理安全生产责任制 　　3.建筑公司副总经理安全生产责任制 　　4.建筑公司总工程师安全生产责任制 　　5.建筑公司安全管理部门安全生产责任制 　　6.建筑公司生产计划部门安全生产责任制 　　7.建筑公司技术部门安全生产责任制 　　8.建筑公司设备部门安全生产责任制 　　9.建筑公司 人事部门安全生产责任制 　　10.建筑公司 材料部门安全生产责任制 　　11.建筑公司财务部门安全生产责任制 　　12.建筑公司项目经理安全生产责任制 　　13.建筑公司安全员岗位职责 　　14.建筑公司施工工长安全生产责任制 　　15.建筑公司施工员安全生产责任制 　　16.建筑公司施工技术员安全生产责任制 　　17.建筑公司班组长安全生产责任制 　　18.建筑公司工人安全生产责任制 　　19.建筑公司 材料仓库保管员安全生产责任制 　　20.建筑公司特种作业人员管理制度 　　21.建筑公司施工现场安全纪律 　　安全生产目标管理 　　23.建筑公司安全生产奖惩与考核制度 　　24.建筑公司安全生产目标管理计划 　　25.建筑公司安全生产教育制度 　　26.建筑公司三级安全教育制度 　　27.建筑公司劳保用品发放管理办法 　　28.建筑公司安全生产培训计划的通知 　　29.建筑公司安全生产检查制度 　　30.建筑公司安全检查内容 　　31.建筑公司安全检查程序 　　32.建筑公司生产安全事故报告处理制度 　　33.建筑公司生产安全事故档案 　　34.建筑公司对分包单位的安全生产管理制度 　　35.建筑公司施工现场分项工程安全技术交底制度 　　36.建筑公司安全设施、设备验收制度 　　建筑公司安全生产责任制度 　　安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下： 　　1.成立公司安全生产领导小组，加强对公司安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态得到有效控制，确保安全管理目标的实现。 　　2.建立安全生产责任制机构和人员 　　3.安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→部门→人员或项目部经理→管理人员和班组长→作业成员签字确认程序予以落实。公司内部机构和人员的确认资料由安全部门负责编写汇总，项目部内部管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员编写装订成册。 　　4.安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用打分表形式，由公司和项目部安全生产领导小组分别实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。 　　5.对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司或项目部实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。 　　建筑公司总经理安全生产责任制 　　1.建筑公司总经理对安全生产负全面责任，各职能部门明确安全生产负责制，项目工程以项目经理负责本项目的安全生产。制定各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系。 　　2.落实安全教育制度，对入场职工进行三级安全教育，考试合格后方可上岗操作。抓好持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在进场时，必须将上岗证交项目安全员处核查，项目安全员处保存上岗证的复印件。 　　3.加强安全检查工作，在节前进行一次安全生产大检查，由公司安全环保部、工程部、公司领导成员参加,进行五一节前的安全生产检查，重点是对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。 　　4.开展安全日活动，项目部每周进行一次安全生产例会，对外施班组进行安全生产教育。如：安全生产学习班、看录像、图片展等形式。 　　5.组织并主持重大伤亡事故的调查分析及处理。 　　6.认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利。 　　建筑公司副总经理安全生产责任制 　　1、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任。 　　2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织实施，严格考核。 　　3、主持建立施工现场安全生产保证体系。 　　4、督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施。 　　5、在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作。 　　6、主持公司安全生产领导小组（包括防汛防台领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论。 　　7、定期组织开展公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。 　　8、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标。 　　9、主持重大伤亡事故的调查处理。 　　10、组织编制劳动保护措施项目，并落实物资、经费等，保证实施。 　　建筑公司总工程师安全生产责任制 　　1.贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、协助总经理、经理对本企业的重大安全问题负技术领导责任； 　　2.领导制定和季节性施工技术组织措施计划时，明确提出指导性的安全技术措施方案； 　　3.组织编制和审批施工组织设计和特殊复杂工程项目的施工方案时，应严格审查其各环节的安全技术措施； 　　4.领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并在研究过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求； 　　5.参加重大伤亡事故技术性问题的调查，针对事故原因，从技术上提供防范措施。 　　建筑公司安全管理部门安全生产责任制 　　1．协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。 　　2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。 　　3．组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。 　　4.经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。 　　5.总结和推广安全生产的先进经验。 　　6.对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。 　　7.指导基层专（兼）职安全员工作。8.督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 　　9.参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。10.组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。 　　11.组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效监控。 　　12.责任目标：确保施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于1次，安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100%，确保无安全事故发生，轻伤事故频率控制在%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。 　　13.定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 　　建筑公司生产计划部门安全生产责任制 　　1.在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，加强调度，组织均衡生产；对改善劳动条件、预防伤亡事故的工程项目必须纳入生产计划，并视同生产任务，优先安排； 　　2.在检查月、旬生产计划的同时，检查安全措施项目的执行情况，将支拆脚手架、安全网等纳入计划列为正式工序，给予时间保证； 　　3.坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。 　　建筑公司技术部门安全生产责任制 　　1.认真学习、贯彻执行国家和上级的有关安全技术及安全操作规程规定，在技术负责人领导下，对施工生产中的安全问题负技术责任； 　　2.在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时向技术领导汇报，预以修定； 　　3.对新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备、新施工方法，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程； 　　4.对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决； 　　5.会同劳动、教育、安全等部门编制安全技术教育计划，并参加新工人入场教育、特殊工种及其他有关人员的安全技术培训、考核工作； 　　6.负责检查和监督施工组织设计和施工方案中安全措施的实施，对存在的问题及施工生产中重大不安全隐患，提出解决办法； 　　7.参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。 　　建筑公司设备部门安全生产责任制 　　1.对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自身制造的机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范定期进行检查； 　　2.对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修后的设备安全防护装置必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料；使用前制定安全操作规程，向有关人员进行交底，组织专业技术培训，并进行鉴定验收； 　　3.对发生的已、未遂设备事故，要认真分析研究，严肃处理责任者，并向领导和有关部门及时汇报； 　　4.对特种作业人员定期培训、考核，并协助安全技术部门签发合格证； 　　5.参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施。 　　建筑公司 人事部门安全生产责任制 　　1.会同有关部门对职工进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人考工、评级、培训内容之一，对招收新工人要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员有一定的安全素质，对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合GB5306—85规定，并检验其安全知识水平，保证工地的使用； 　　2.搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见； 　　3.严格审查控制上报职工加班加点和营养补助的申请及批准； 　　4.对伤亡事故责任者（工人）按领导批准的处理意见执行，并将材料归档。 　　建筑公司 材料部门安全生产责任制 　　1.供使用的一切机具和附件，在购入时须检查合格证明，发放时须保证符合安全要求，必要时进行抽样试验，回收后必须检修； 　　2.对采购的劳动保护用品，必须符合规格标准，并向有关部门提供使用情况，接受安全部门对防护用品质量的监督检查； 　　3.按现场平面布置图，认真做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全； 　　4.对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。 　　公司办公室人员必须遵循公司员工守则，以此作为自己在公司一切行为的准则： 　　1.保持有序的工作秩序，上、下班