劳务派遣协议书15篇（劳务派遣公司合作协议样本）

劳务派遣协议书15篇（劳务派遣公司合作协议样本） 劳务派遣协议书15篇（劳务派遣公司合作协议样本）该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是会员投稿的关于劳务派遣协议书15篇（劳务派遣公司合作协议样本）的最新文章，供大家参考。 >劳务派遣协议书1　　甲方：______企业管理咨询有限公司 　　乙方： 　　甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守： 　　一、甲方责任： 　　甲方属合法劳务派遣企业，与公司签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。 　　1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。 　　2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。 　　3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。 　　4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。 　　二、乙方责任： 　　就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定，采取调解、仲裁及诉讼的方式，通过严格的法律程序予以解决。 　　乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。 　　1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料及身份证复印件1份给甲方备案。 　　2、乙方应按甲方的要求，编写应聘者并批量输送到甲方面试。 　　甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 　　此协议书须由毕业生本人填写，在填写前要认真阅读协议书内容。填写时要使用黑色水性笔或钢笔，字迹要工整； 　　3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。 　　甲方属合法劳务派遣企业，与公司签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。 　　4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。 　　5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。 　　三、本协议从____年____月____日起开始生效，有效期为壹年。 　　协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借他人，若将协议书转借他人使用，所造成的一切后果由学生本人承担。 　　四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。 　　甲方：______企业管理咨询有限公司 　　乙方： 　　学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 　　甲方代表人： 　　毕业生签名： 　　____年____月____日 　　甲方意见____ 　　甲方上级主管部门意见________ 　　地、市、州或区县主管就业的人事部门意见_________ 　　日期：____年____月____日 　　日期：____年____月____日 　　甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。 >劳务派遣协议书2　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　乙方因生产需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 　　一、合同期限 　　自___年___月___日起至___年___月___日止。 　　二、劳务派遣内容 　　1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 　　2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 　　三、劳务费用结算 　　1、劳务费用的构成：劳务工劳务费、社会保险费和输出劳务服务费。 　　2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月___元标准收取输出劳务服务费。 　　3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。 　　4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 　　四、甲方的责任、权利和义务 　　1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 　　2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费。 　　3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 　　4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 　　5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 　　6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 　　五、乙方的责任、权利和义务 　　1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资标准等。 　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 　　3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 　　4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 　　六、劳动争议处理 　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 　　七、其他事项 　　1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 　　3、本协议一式___份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执___份。 　　甲方：______________________乙方：______________________ 　　代表人：___________________代表人：_____________________ 　　电话：______________________电话：______________________ 　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 >劳务派遣协议书3　　甲方（派遣单位）： 　　工商登记号码： 　　法定代表人（主要负责人）：_____________________ 　　经济类型： 　　注册地址： 　　实际经营地址： 　　联系人： 　　联系电话： 　　传真： 　　电子邮箱： 　　乙方（用工单位）： 　　工商登记号码： 　　法定代表人（主要负责人）：_____________________ 　　经济类型： 　　注册地址： 　　实际经营地址： 　　联系人： 　　联系电话： 　　传真： 　　电子邮箱： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 　　一、派遣人员数量、岗位及期限 　　第一条甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中： 　　（一）临时性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止（不得超过六个月）。 　　（二）替代性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止（不得超过一年）。 　　（三）辅助性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止。 　　第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件： 　　第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。 　　二、有关费用及结算 　　第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为_（由甲方发放、由乙方直接发放）。 　　乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 　　第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，具体明细为：养老医疗工伤失业生育，总费用为。乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。 　　第六条乙方按照的标准向甲方支付服务费。 　　第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准： 　　1、； 　　2、； 　　3、； 　　第八条乙方每月日前以银行转帐方式将月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户；甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票，税金由承担。 　　三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇 　　第九条乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。 　　第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 　　第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应在日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由承担。 　　第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由承担。 　　第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”（产期、孕期、哺乳期）期间，乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。 　　第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行安排换休。 　　第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批，并告知被派遣劳动者。 　　四、甲方的权利和义务 　　第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作，协助乙方