2022年全日制聘用协议怎么写（5常用版）

2022年全日制聘用协议怎么写（5常用版） 2022年全日制聘用协议怎么写篇1 甲方(用人单位)：____________________ 法定代表人：_____________________________ 经营地址：________________________________ 乙方(员工)：_______________________________ 身份证号码：_______________________________ 手机号码：____________________________________ 住所地：________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同类型及期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期自___________年__________月____日起至___________年_________月_________日止，共计___________年。 2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 3、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。 4、在合同有效期内，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考虑，将自己调去其他店面工作的安排。 三、工作时间和休息休假 5、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 6、甲方将周工作时间安排为：______________________________________________。 7、甲方将日工作时间安排为：______________________________________________。 8、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 9、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 10、工资结构为：底薪加提成，工资底薪为______________，工资提成按照甲方制定的薪酬计算制度执行。 11、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 12、甲方于每月_________日以____________________形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。 五、劳动保护、劳动条件 13、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 14、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 15、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 16、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 17、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 18、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 19、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 20、有下列情形之一，本合同自行终止： 1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 2)甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4)法律法规规定的其他情形。 21、有乙方存在下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同且不支付任何补偿： 1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 3)严重违反甲方的规章制度的; 4)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 6)有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 7)被依法追究刑事责任的。 22、乙方存在以下情形，应当属于严重违反单位规章制度： 1)乙方不服从甲方管理的; 2)乙方发生工作懈怠，导致无法完成甲方安排的工作任务的。 23、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 24、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 25、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 26、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 27、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 28、本合同自____之日起生效。 29、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 签订地点：____________________________ 甲方代表人(签字盖章)：_________________乙方(签字、按捺指印)：___________________ _______年______月______日______年______月______日 2022年全日制聘用协议怎么写篇2 甲方：__________________________ 注册代码：__________________ 经营地址：__________________ 乙方:__________________________ 性别:__________________________ 居民身份证号码:__________________ 在甲方工作起始时间____年__月__日 家庭住址:____________________ 邮政编码:____________________ 在临居住地址：____________ 邮政编码：____________________ 户口所在地省(市)____区(县)____街道(乡镇) 签订日期：___________年__________月__________日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自__________年____月___日起至__________年__________月_________日止，共_________个月。 (二)其中试用期,自__________年___月___日起至_____________年___________月___________日止，共__________个月。 (三)乙方应在________年________月________日前到岗。 第二条工作内容和地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休假 (一)乙方实行以下第________种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动保护和条件 (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第三种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下： (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。) 第六条保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲