军队文职人员招聘之军队文职管理学题库大全及参考答案（实用）

军队文职人员招聘之军队文职管理学题库大全及参考答案（实用） 第一部分 单选题(50题) 1、德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说的条件的是： A.管理结构在组织上必须以绩效为目标 B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级 C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链 D.组织结构必须考虑环境因素的影响 【答案】： D 2、 行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序必须遵循的原则的是： A.行政程序必须公开透明 B.行政程序必须经过上级主管部门审批 C.行政程序必须具有现实可操作性质 D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值 【答案】： B 3、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.普发性公文的公文编号，大都由两项内容组成，即年号加公文顺序号 B.普发性公文的公文编号，大都只标年号不标公文顺序号 C.普发性公文的公文编号，大都只标公文顺序号而不标年号 D.普发性公文的公文编号，大都标明机关代字等重要内容 【答案】： A 4、利于钙吸收的因素是（　　）。 A.植酸 B.乳糖 C.草酸 D.膳食纤维 【答案】： B 5、锦山明珠小区始建于2001年底，是一个新型的高档的住宅小区，业主以公务员、教师、企业家居多，业主生活档次比较高，他们的各种需求相对于老小区来说要高得多。到2004年底，第一期工程的住房交付后，许多入住的业主明显感觉到物业公司管理不到位，环境卫生，安全防范工作都做得不尽如人意，因此很多业主都拒交物业管理费。物业公司由于物业管理费收缴率低，管理更加跟不上，如此便陷入到恶性循环当中。 A.催促业主交物业费 B.成立业主委员会 C.加强对物业公司的教育 D.提高社区居民的环境意识 【答案】： B 6、组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的（　　）。 A.框架性安排 B.正规化安排 C.制度性安排 D.差异化管理 【答案】： C 7、以下哪项不是脂肪的生理功能？（　　） A.提供能源 B.脂溶性维生素 C.预防冠心病、高血压 D.保护重要的人体器官 【答案】： C 8、关于党政机关公文的说法，错误的是（　　） A.决议适用于会议讨论通过的重大决策事项 B.命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员 C.公报适用于公布重要决议或者重大事项 D.意见适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文 【答案】： D 9、警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药”的文章，一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍，而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收入组的收入之比为5.8比1，与 【答案】： A 10、下列不属于解决手动按钮盒不能启动防火卷帘故障问题的是（ ）。 A.检查主电源、控制电源、电动机，重新设置或维修、更换 B.检查手动按钮开关、行程开关，重新设置或维修、更换 C.重新调整行程开关位置 D.检查卷帘市面、帘座、导轨，矫正变形，清除异物 【答案】： C 11、公共事业管理费用的资金可以分为（　　）两大类。 A.预防性支出和创造性支出 B.一般利益支出和特殊利益支出 C.公共支出和非公共支出 D.消耗性支出和转移性支出 【答案】： D 12、《党政机关公文处理工作条例》规定，公文处理工作由各级党政机关的（ ）主管，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。 A.办公厅（室） B.秘书长 C.正职领导 D.副职领导 【答案】： A 13、假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到”这是指（ ） A.“有限理性”假定 B.“无限理性”假定 C.“非理性”假定 D.“超理性”假定 【答案】： A 14、火灾报警控制器发出并显示火警信号后的操作错误的是（ ）。 A.消防值班人员应首先按下“消音”键消音，再根据火灾报警控制器显示的火警信息确定报警点的具体位置 B.随后消防值班人员到现场进行火灾确认 C.当确有火灾发生时，现场人员需要立即使用对讲机或附近的消防电话分机向消防控制室反馈火灾确认信息，并需根据火灾燃烧规模情况决定利用现场附近灭火器材进行现场扑救或立即疏散转移人员 D.值班人员在接到现场火灾确认信息后，必须立即启动警报装置，同时拨打“119”火警电话向“119”火警调度指挥平台报告火警 【答案】： B 15、公共危机具有突发性和紧急性（ ）、社会性和扩散性、威胁性和破坏性的特点 A.政治性和文化性 B.不确定性和无序性 C.当前性和现实性 D.长期性和稳定性 【答案】： B 16、根据联合国国际标准产业分类体系，公共事业组织分为三类（ ）。 A.教有类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类 B.教育类、体育类、其他社区社会和个人服务类 C.文教类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类 D.教育类、医疗类、其他社区社会和个人服务类 【答案】： A 17、最早系统明确分析管理职能的学者是（　　）。 A.梅奥 B.韦伯 C.泰罗 D.亨利·法约尔 【答案】： D 18、根据《火灾报警控制器》（GB4717-2005）的有关规定，火灾报警控制器断电后，其运行数据存储单元虽然自动进入保护状态，但断电前存储的数据一般仅能保存（ ）天。 A.7 B.10 C.14 D.30 【答案】： C 19、古典管理理论的代表人物是： A.马斯洛 B.韦伯 C.梅奥 D.西蒙 【答案】： B 20、下列何种矿物质有助于血红素的形成（　　）。 A.l碘 B.铜 C.钙 D.钠 【答案】： B 21、在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。 A.保健因素 B.激励因素 C.自我实现需要 D.强化因素 【答案】： A 22、下列关于蝶阀型号DF-8-Q-100-16的表示正确的是（ ）。 A.表示公称直径为100mm，额定工作压力不低于1.6MPa的气动消防蝶阀，材质为球墨铸铁，连接方式为沟槽连接 B.表示公称直径为100mm，额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀，材质为球墨铸铁，连接方式为法兰连接 C.表示公称直径为100mm，额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀，材质为球墨铸铁，连接方式为沟槽连接 D.表示公称直径为100mm，额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀，材质为碳钢，连接方式为沟槽连接 【答案】： C 23、下列物质中，含有维生素B12丰富的为（　　）。 A.菠菜 B.葡萄 C.谷物 D.肉类 【答案】： D 24、倡议书是个人或者组织基于推进某项工作、开展某项活动等需要，向社会或有关方面提出某种做法、要求，并希望得到响应的文书，其行文的语言要（ ）。 A.具备客观性 B.实事求是 C.有号召力和鼓动性 D.有针对性和可行性 【答案】： C 25、自动排气阀密封性能要求，低压水密封应保持（ ）无可见渗漏。 A.公称压力的1.1倍，持压1min B.公称压力的1.1倍，持压3min C.公称压力为0.02MPa，持压1min D.公称压力为0.02MPa，持压3min 【答案】： C 26、如果在接收到第一个火灾报警信号后的（ ）内，火灾报警控制器接收到符合要求的后续火灾报警信号，则火灾报警控制器发出火灾报警声、光信号，并进入火灾报警状态。 A.3s B.10s C.30s D.60s 【答案】： D 27、火灾时消防水鹤的出流量不宜低于（ ），且供水压力从地面算起不应小于（ ）。 A.30L/s；0.10MPa B.40L/s；0.10MPa C.30L/s；0.15MPa D.40L/s；0.15MPa 【答案】： A 28、组织变革时会遇到来自各方面的阻力，下列描述中不属于个体阻力的是（ ）。 A.习惯 B.对未知的恐惧 C.工作收入 D.对已有资源分配的威胁 【答案】： D 29、关于对宪法的行政忠诚，下列说法不正确的是（ ）。 A.对宪法的忠诚是公共行政人员的一项基础性义务 B.对宪法的忠诚是公民的首要责任 C.忠于宪法是政府的首要义务 D.宣誓是忠诚宪法的重要途径 【答案】： B 30、 影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。 A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素 【答案】： C 31、关于公文的分类，根据公文来源，在一个机关内可将公文分为（ ）。 A.收文、发文 B.上行文、平行文、下行文 C.通用公文、专用公文 D.本机关制发的和内部使用的公文 【答案】： A 32、按充装灭火剂种类，下列不属于灭火器分类的是（ ）。 A.水基型灭火器 B.干粉型灭火器 C.二氧化碳灭火器 D.酸碱型灭火器 【答案】： D 33、公文的策令性，具体内容是指公文的（　　）。 A.说服力、感染力、权威性 B.感染力、强制性、约束力 C.权威性、强制性、约束力 D.强制性、感染性、说服力 【答案】： C 34、有些人煮稀饭为了增加粘稠性而加碱，这种烹调方式损失最多的营养素是（　　）。 A.蛋白质 B.脂肪 C.碳水化合物 D.l维生素 【答案】： D 35、人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭能。其处理矛盾主要是指（　　）。 A.人与环境 B.人与事 C.人与人 D.人与物 【答案】： C 36、容易造成领导和下属的对立情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动大的领导风格可能是（　　）。 A.低结构低关怀型 B.高结构低关怀型 C.低结构高关怀型 D.高结构高关怀型 【答案】： A 37、下列不属于风机运行噪声过大故障的正确维修方