公司全体干部职工岗位职责约谈发言材料

公司全体干部职工岗位职责约谈发言材料 按照市委、区委及党委工作部署及相关工作要求，今天，公司党支部组织征收公司全体干部职工岗位职责约谈其目的是，全面加强对干部作风建设，提升干部队伍整体素质，快速推动公司房屋征拆工作、加快公司项目落地，为“十四五”开好局起好步、高质量发展、“”五年行动顺利实施提供坚实的组织保障。下面，就抓干部作风建设，我向在座的各位同志提出一些要求，希望与大家共勉。 一、干部作风建设要求 (一)在思想认识方面 1.要在思想上重视。作风决定发展局面，自公司成立以来，公司领导干部作风总体向好，公司全体干部职工要在思想上高度重视，要深刻认识作风建设的重要性，要在工作上抓落实，在工作上做到有担当、有作为。 2.要旗帜鲜明讲政治。讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。千条线，万条线，政治是主线，我们要提高政治站位，把讲政治摆在首要位置，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，夯实思想理论根基，严肃党内政治生活，加强自律慎独慎微，强化责任，勇于担当。 3.要强化学习。学习是党员领导干部的终身课题，要在丰富的学习实践中不断提升自己的理论水平和业务能力。要进一步掌握系统的理论知识，构筑合理的知识结构，将学习与创新、研究与解决实际工作问题结合起来，以不断进取的精神，解决公司发展工作中遇到各种问题，把握机遇，将各项工作落到实处，为公司科学发展、健康发展提供谋略。 (二)在廉洁自律方面 要以严密严格监管抓紧房屋征收。征收工作涉及多环节、多部门，涵盖多要素、多主体，必须全面加强监督管理，确保合法合规、公平公正。要强化长治长管，建立健全房屋征收常态长效机制，进一步加强工作联动，严格规范征收和补偿中各个环节的工作程序，堵住监管“缝隙”。要强化共治共管，充分发挥街道社区、公司、新闻媒体等在房屋征收中的推动和监督作用，调动各方面参与征收工作的积极性，特别是要争取群众的理解，赢得群众的支持。要强化严治严管，建立健全房屋征收责任制和责任追究制，重点解决好征不净、拆得慢、安不好等问题，对征收工作中存在担当作为不足、推诿扯皮的行为，要进行严肃查处，督促认真整改，确保房屋征收工作顺利推进。 二、认真落实上级要求，扎实推进征收项目建设 (一)要以大局全局意识抓好房屋征收。房屋征收一直被称为“天下第一难”，与老百姓根本利益息息相关，这项工作确实是各种矛盾复杂交织，各种利益关系相互冲突，稍有不慎就会引发深层次社会矛盾，人民群众的获得感幸福感安全感就会大打折扣，经济发展、社会稳定也会受到影响。我们要把征收拆迁作为改善民生福祉、促进城市发展的大事要事来抓，克服畏难厌战、麻痹松懈等思想，全力打好房屋征收攻坚战，更好地发挥征收工作对经济发展、城市更新建设、民生改善的助推作用。 (二)要以有力有效举措抓实房屋征收。房屋征收工作政策性强、敏感度高、涉及面广，必须把准政策、讲究方法、科学推进。要创新工作方式。依法及时准确全面公开房屋征收信息，以公开促透明，以透明促规范，真正打通房屋征收的“最后一公里”。要强化督促推动。要充分行使监督职能，要坚持问题导向、分类施策，该规范的要督促进一步规范，该实施的要督促加大实施力度。 同志们，房屋征收事关发展大局，事关民生福祉。希望公司上下“拧成一股绳”，坚决依法征收、阳光征收、和谐征收、高效征收……全力打赢房屋征收攻坚战!仅供参考