两体系培训考试题-答案
两体系培训考试题1、 风险分级管控体系建设的主要步骤?1、成立组织机构;2、组织培训;3、编制体系指导文件(制度、指导书);4、风险点确定;5、辨识危险源,评价级别;6、制定管控清单,审批发布;7、风险公告;8、落实管控措施;9、持续改进;(每年定期评审)2、 本岗位存在的主要风险点有哪些?首先填写风险级别较高的风险点;3、 本岗位存在的主要危险源有哪些? 从主要风险点中选取一些;4、 本岗位存在的主要危险有害因素可能导致的事故类型是什么?作业活动、设备设施风险分级管控清单中选取;附:(物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害)5、 本岗位存在的职业危害因素和可能引发的职业病和职业伤害有哪些?职业病危害风险清单中有;6、 简述本岗位采取的风险管控措施共有几类;每一类别分别有哪些措施?管控清单五大类中选取(工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置)作业安全、设备设施、职业病危害都选取几条;7、 写出风险分级管控原则?风险越大,风险级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。8、 随机选取一个设备设施和作业活动,辨识存在的危险源?教会员工辨识方法,设备设施按部位确定危险源(如:基础、本体、压力表、液位计),作业活动按步骤确定危险源(如:动火作业中的吹扫置换、隔绝、取样、工器具准备、风险分析确定措施、措施落实、人员签票、动火作业、完工验收)9、 本岗位隐患排查的排查类型、排查周期及排查范围?从隐患排查类型中选取(日常隐患排查、综合性隐患排查、季节性隐患排查、专业性隐患排查、专项、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查)
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培训
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两体系培训考试题
1、 风险分级管控体系建设的主要步骤?
1、成立组织机构;2、组织培训;3、编制体系指导文件(制度、指导书);4、风险点确定;5、辨识危险源,评价级别;6、制定管控清单,审批发布;7、风险公告;8、落实管控措施;9、持续改进;(每年定期评审)
2、 本岗位存在的主要风险点有哪些?
首先填写风险级别较高的风险点;
3、 本岗位存在的主要危险源有哪些?
从主要风险点中选取一些;
4、 本岗位存在的主要危险有害因素可能导致的事故类型是什么?
作业活动、设备设施风险分级管控清单中选取;
附:(物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害)
5、 本岗位存在的职业危害因素和可能引发的职业病和职业伤害有哪些?
职业病危害风险清单中有;
6、 简述本岗位采取的风险管控措施共有几类;每一类别分别有哪些措施?
管控清单五大类中选取(工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置)作业安全、设备设施、职业病危害都选取几条;
7、 写出风险分级管控原则?
风险越大,风险级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。
8、 随机选取一个设备设施和作业活动,辨识存在的危险源?
教会员工辨识方法,设备设施按部位确定危险源(如:基础、本体、压力表、液位计),作业活动按步骤确定危险源(如:动火作业中的吹扫置换、隔绝、取样、工器具准备、风险分析确定措施、措施落实、人员签票、动火作业、完工验收)
9、 本岗位隐患排查的排查类型、排查周期及排查范围?
从隐患排查类型中选取(日常隐患排查、综合性隐患排查、季节性隐患排查、专业性隐患排查、专项、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查)
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