综合医院科研奖励办法.docx

医院科研奖励办法 第一章总则第一条为适应医院发展的要求，激励医务人员积极开展医学科研工作，进一步提高科研水平，特制订本办法第二章奖励范围与额度第二条课题立项奖：凡通过我院向上级申报并被立项的有资课题，给予课题立项奖1.厅（局）级以上纵向有资课题，每项奖励课题立项经费的10%2.横向有资课题，每项奖励课题实到经费的5%第三条获奖成果奖：以我院为第一完成单位获得上级奖励的科研成果，包括获上级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、医学科技奖、软科学优秀科研成果奖、高校优秀科研成果奖，医院根据获奖级别，再给予相应的奖励同一成果在同一年获得不同层次科技奖励者，以最高获奖额为执行标准，不重复授奖1.科研重大贡献奖（1）国家科学技术最高奖奖励300万元2）省科学技术最高奖奖励50万元3）市科学技术最高奖奖励10万元2.国家级一等奖奖励100万元，二等奖奖励50万元3.省（部）级一等奖奖励50万元，二等奖奖励20万元，三等奖奖励5万元4.市（厅局）级一等奖奖励50000元，二等奖奖励10000元，三等奖奖励1000元5.获发明专利、实用新型专利和外观设计专利者，奖金分别为10000元、500元和300元。

第四条论文发表和收录奖（一）授奖条件1.论文的第一作者或通讯作者署名单位应为“**医院”2.第一作者在国家新闻出版总署认定的正规刊物上（有ISSN和CN刊号）公开发表的学术论文3.必须为论著、论著摘要、实验研究、临床总结或分析、综述、讲座、临床病例（理）讨论等（不含低于2000字的短篇、以书代刊、内部资料、赠刊或专辑，高水平的期刊论文例外）4.文章刊出后，第一作者要及时将杂志原件和文章复印件报送科研处认定、登记，复印件包括：杂志封面、版权页、目录及正文（一律用A4纸），经确认后原件退还本人5.同一篇论文不重复授奖，以最高获奖额为标准执行二）奖励标准论文发表奖：1.在国际著名杂志，如《Cell》、《Nature》、《Science》上全文以英文形式发表的论著，奖金为20万元人民币，其他文章及在其他国际正规杂志（其影响因子大于中华医学杂志英文版）上发表的论著奖金为5万元人民币2.在中华、中国系列杂志上发表的论著（影响因子大于0.9，在实践中确有较高的应用价值）每篇奖金为10000元，其他文章奖金为1000元3.在其他国家级杂志发表的论著（在实践中确有一定的应用价值）每篇奖金为1000元，其他文章奖金为500元。

4.在影响因子≥0.2（以每年度《中国科技引证报告》公布的数据为依据）的杂志上发表的论文，每篇给予奖金100元论文收录奖：5.被I类权威检索收录机构如：美国《科学引文索引》（SCI）、美国《工程索引》（EI）收录的论著，影响因子小于1.0者奖励10000元/篇；影响因子每递增0.1，增奖1000元，最高奖励50000元其他文章奖励5000元/篇6.被II类权威检索收录机构如：美国《医学索引》（IM）、《化学文摘》（CA）、英国《科学文献》（SA）、美国《生物学文摘》（BA）、Medline收录的另奖励2000元/每篇第五条 著作奖：凡在国家正式出版社出版的医学及其他专业的著作（其内容确有创新及系统的理论阐述和在实践中有较高的应用价值，否则不予奖励），发行量在3000册以上，且为第一主编1.国家级出版社正式出版的著作：第一主编可获得如下奖励：﹥100万字奖励100000元/部，﹥50～100万字奖励50000元/部25~50万字奖励2000元/部，25万字以下奖励1000元/部2.省市级出版社正式出版的著作：第一主编可获得如下奖励：﹥100万字奖励20000元/部，﹥50～100万字奖励5000元/部。

25~50万字奖励1000元/部，25万字以下奖励500元/部第三章罚则第六条凡在科研奖励活动中弄虚作假，给医院造成不良影响者，一经查实追回其所获奖金，取消其报奖资格和获得科研课题匹配资金的权利第四章附则第七条本规定自2009年1月1日起执行，原**院院字[2004]6号《科技奖励办法》（试行）同时废止第八条本规定由科研处负责解释。