在政治方面存在的问题及原因分析范文11篇.docx

在政治方面存在的问题及原因分析范文11篇第1篇: 在政治方面存在的问题及原因分析 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟政治敏锐性和洞察力缺陷，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺陷，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想 3、工作作风不够扎实表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题 4、存在好人主义、形式主义思想表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏 5、工作纪律的自我约束方面有待加强表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作 二、存在问题的主要原因： 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节 二是为人民服务的意识缺陷对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作 三是业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺陷，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。

另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识构造的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识构造滞后的问题四是工作方法简单对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实不能从讲政治的高度认识问题，处理问题 三、整改措施： 一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作 二是加强自我改造，提高综合素质首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识构造、理论水平其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面 第2篇: 在政治方面存在的问题及原因分析 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟政治敏锐性和洞察力缺陷，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺陷，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想 3、工作作风不够扎实表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题 4、存在好人主义、形式主义思想表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏 5、工作纪律的自我约束方面有待加强表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作 二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节 二是为人民服务的意识缺陷对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作 三是业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺陷，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在另一方面,缺乏敬业 精神，对专业知识构造的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识构造滞后的问题四是工作方法简单对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实不能从讲政治的高度认识问题，处理问题 三、整改措施：一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作 二是加强自我改造，提高综合素质首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识构造、理论水平。

其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面 四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者 第3篇: 在政治方面存在的问题及原因分析 一、政治合格方面存在的突出问题 在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕“四风”问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政，干部管理和选拔任用等七个方面开展查找，共收集各类意见、建议共51条，主要要集中如何引进人才和留住人才、如何改善干部职工待遇、如何强化制度管理等方面，涉及到“四风”方面的仅12条。

经梳理后，主要存在如下问题和缺陷： (一)形式主义方面存在的突出问题主要表现在：班子对发展研究不够，工作效果还不很理想，比方，产业发展后劲缺陷，研究产业问题还需加强，人才问题较突出在抓根底设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份 (二)官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想方法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题如：自然增长劳动力的社保问题等在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分会议部署多，深入基层与群众面对面还需加强 (三)享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请 (四)关于奢靡之风：本单位经济根底相对较差，加上内部造血功能缺陷，领导及干部职工的待遇较低，经查找，没有奢靡之风的现象;班子成员在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书等七个方面亦无问题，但仍需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。

二、政治合格产生问题的原因 上述主要问题和缺陷的存在，有多方面的原因通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因： (一)学习不够深入，创新意识还不强一直以来，对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精华不够对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺陷究其原因，还存在主观主义、功利主义思想 (二)价值观念偏差，自我约束还不强总的说来，班子理想信念是坚决的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致但还在一定程度上存在着忽略对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移在实际工作。