警务人员岗位职责制度（共6篇）.doc

警务人员岗位职责制度〔共6篇〕第1篇：警务文职人员制度公安部文件：《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》公通字[2023]44号公安部文件：关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见各省、自治区、直辖市公安厅、局，公安局：为指导各地公安机关利用社会优质人力资加强公安工作，进步公安机关行政效能，降低行政管理本钱，缓解基层警力缺乏矛盾，公安部决定在有条件的城市公安机关试行文职人员制度现提出以下意见：一、文职人员制度试行范围1．公安工作任务较重、警力缺乏矛盾突出、经济开展状况较好的城市公安机关经当地政府批准，可以试行文职人员制度2．文职人员不得占用公安专项编制，不得挤占公安机关现有经费所需经费由地方政府编制专项预算足额保障二、文职人员身份3．文职人员是指地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面效劳的专门人员4．文职人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不对公安民警行使指挥、管理、督察职权，不穿着制式警服、佩带警用标志，不装备、使用警械武器公安机关和公安民警不得安排、要求文职人员从事执法或者涉及绝密级事项工作5．非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。

三、文职人员岗位设置6．文职人员主要通过核定用人额度方式聘用，或者经当地政府同意以其他方式聘用公安机关聘用文职人员比例，一般按照本级公安专项编制的15%左右掌握7．维护国家政治稳定、国内平安保卫、行动技术、反邪教、反恐惧、禁毒、扫黑除恶等部门、警种，不得设置文职岗位；涉及绝密级事项和难以有效防止非执法主体参与执法的部门，不得设置文职岗位8．市〔地〕级〔含〕以下公安机关设置文职岗位，需报上一级公安机关核准直辖市公安机关可自行决定四、文职人员管理9．市〔地〕级〔含〕以下公安机关试行文职人员制度，要先行制定人员管理、薪酬标准、考核培训、保密管理等规章制度，并报上一级公安机关批准直辖市公安机关试行的，可自行制定10．文职人员按照国家规定，享受社会保险、工时休假、劳动平安、卫生保健等福利待遇因工伤亡的抚恤事宜，按照国家、地方有关规定办理五、文职人员聘用条件和程序11．应聘公安机关文职人员，应具备以下根本条件：具有中华人民共和国国籍；年龄为18周岁以上、35周岁以下；拥护中华人民共和国宪法、品行端正；具有履行职责的身体条件和工作才能；大专以上文化程度经省、自治区、直辖市公安厅、局同意，可以对上述条件进展适当调整。

12．聘用文职人员的主要程序为：制定聘用方案和方案，发布公告，初审，组织专业技能和文化知识测试、面试，体检，考核和政审，提出拟聘用人员并进展公示，确定聘用人员其中，考核和政审参照录用人民警察的有关规定对专业性较强的文职岗位，经上一级公安机关同意，可以适当简化有关程序或者采取其他测评方法13．公安机关可以直接组织文职人员聘用工作，并与聘用人员签订劳动合同，或者委托当地公共就业效劳机构、人才中介机构组织，并由该机构与聘用人员签订劳动合同六、文职人员与民警置换14．文职人员上岗前，应先组织必要的教育培训，并经不少于3个月的试用期，保证文职人员熟悉、胜任工作试用不合格的，应及时解除聘用3楼15．试用期完毕后，公安机关要严格按照“聘用多少、置换多少”的原那么，统一组织置换工作要科学确定转岗职位，尊重民警合理的转岗意愿，做好深化细致的思想政治工作16．加强对置换民警的业务培训，使其尽快纯熟掌握新岗位所需业务技能对已经确定为文职岗位，但现任职民警临近退休或者患严重疾病的，暂不进展置换，待民警退休或者调离后再进展置换七、组织保障17．文职人员制度要在地方政府统一领导下组织施行试行文职人员制度的公安机关，须在报经地方政府和人事、编制等部门同意后，方可开展聘用工作。

18．试行文职人员制度的公安机关政工部门要明确专门机构负责此项工作要严格落实各项规定，对违背规定聘用文职人员或者文职人员管理混乱的，严肃追究责任省级公安机关要加强研究、指导和监视，确保此项工作安康有序开展公安部xxx九年九月三日第2篇：人员岗位职责制度人员岗位职责制度一、临床科室人员岗位职责【1】临床科主任职责1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改良第一责任人，应对院长负责2．定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落本质量目的、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良意见与措施，并有反响记录文件3．根据医院的功能任务，制定本科工作方案，组织施行，经常催促检查，按期总结汇报4．领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作应用《诊疗标准》和《技术操作规程》指导诊疗活动，并逐渐应用“临床途径”来标准诊疗行为5．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论6．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经历，开展新技术、新疗法，进展科研工作，及时总结经历，撰写发表论文、论著。

7．保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行制定具有本科特点、符合本学科开展规律的规章制度，经有关部门批准后执行严防并及时处理医疗过失8．按手术(有刨操作)分级管理原那么，决定各级医师手术权限，并催促施行 9．确定医师轮换、值班、会诊、出诊组织领导有关本科对口支援医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员进步医疗技术程度10．领导组织本科人员的”三基训练”和定期开展人员技术才能评价，提出升、调、奖、惩意见妥善安排进修、实习人员的培训工作组织并担任临床教学11．参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并承受和完成医院指令性任务12．应具备的根本条件和任职资格1)工作资历：必须是本专业的主任(副主任)医师，具有自己的专业研究方向和技术专长2)工作才能：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理才能13．副主任协助主任负责相应的工作 【2】临床主任医师职责1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论进步工作2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练。

4．担任教学和进修、实习人员的培训工作 5．定期参加门诊工作6．运用国内、外先进经历指导临床理论，不断开展新技术，进步医疗质量7．催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程8．指导全科结合临床开展科学研究工作 9．副主任医师参照主任医师职责执行 【3】临床主治医师职责1．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作2．按时查房，详细参加和指导住院医师进展诊断、治疗及特殊诊疗操作3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故协助护士长搞好病房管理7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作 【4】总住院医师职责l、在科主任领导下及上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

2、住院总医师实行一周六天24小时工作制，周六18时到周日18时为探家休息时间，此时，各科主任要指定主治医师以上的人员代班，接替住院总医师工作住院总医师值班时必须24小时在岗，随时保持通讯畅通，不得离岗脱岗3、住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班；外科住院总医师负责科室各医疗组的手术安排，并提交科主任签字4、住院总医师负责院内的科问会诊，急会诊10分钟内到位，普通会诊24小时内完成，抢救病例 随叫随到，并做好会诊记录，如遇较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实汇报科主任，由科主任安排副主任医师职称以上医师处理5、住院总医师原那么上不详细分管病人，外科系统可以参加任何择期手术6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作，带着进修、实习医师开展小讲痤7、参加和组织疑难危重病人的科内会诊、抢救和治疗工作，带着医师做好早交班、晚查房和巡视工作8、按时参加医务科组织的住院总例会，并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员9、每周定期检查科室病历质量，并做好登记和记录；参加医务科组织的病历互查，促进全院病历质量的进步；催促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，发现问题及时向科主任汇报并对相关医师提出整改意见，各科主任必须支持；掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成隋况，及时通报科主任。

10、每周一次检查各医疗组合理用药情况；认真核查交班记录，发现问题时及时向科主任汇报，催促相关医师立即纠正；组织病房死亡病例讨论、疑难病例讨论、术前讨论，并将结果记录到相应的记录本ll、催促科室认真、及时地完成每日传染病例报告卡和院内感染等病例的上报工作，杜绝漏报、延报的发生12、协助科主任做好出院病历的归档、登记工作，催促各医疗组在患者出院后3天内(死亡病例7天内)及时将病历归档13、协助科主任及时做好本科室各类投诉、纠纷的接待、处理工作14、完成其他各项指令性任务 【5】临床住院医师(士)职责 1．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作才能、年限，负责一定数量病员的医疗工作新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制担任住院、门诊、急诊的值班工作2．对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作3．书写病历新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成检查和改正实习医师的病历记录并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。

对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班6．参加科内查房对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见请他科会诊时，应陪同诊视7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进展各种重要的检查和治疗，严防过失事故8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经历9．随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作10．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进展工作11．按照卫生部住院医师标准化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作6】门诊部主任职责，1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作 2．定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落本质量目的、质量指标过程中存在的问题，提出改良意见与措施，并有反响记录文件3．组织制订门诊部的工作方案经院长、分管副院长批准后组织施行，经常催促检查，按期总结汇报4．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑。