2022年企业人力资源管理师考试题库点睛提升300题带答案(江苏省专用).docx

《企业人力资源管理师》职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）不属于集体协商的特点A.谈判双方的对立性B.谈判未来的不确定性C.谈判问题的特殊复杂性D.谈判本身的不确定性【答案】 ACX5J4Q2T1Y7F6R6HQ4X10F4Y8T8G8T3ZX8V2E10S7T8Q1M92、四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚如果现在你也在参加征婚，四个女性 站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（ ）A.女1:“你家里的钱多吗？”B.女2:“结婚后，能不做家务吗？”C.女3:“婚后不想和父母住在一起”D.女4:“只有结婚后听我的才能谈”【答案】 BCK6D2O5O4Y6Z2L2HY10A9R7M2N2U3L6ZZ6O10E9V8P8C10H23、（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF【答案】 DCC8N10R1I5Z9U5N5HD9V8P7C4A7Z8T8ZL8K4V3O2J7U4T64、指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（ ）A.结构形式相同B.都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成C.都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型D.既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素【答案】 DCJ5N7S10E9Z6W10B3HX3H9Y7K7X4A9D10ZD1T2Q7L10K10T5D105、(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。

A.教育支出B.保健支出C.学习的艰苦D.放弃工作的损失【答案】 DCM4T9D10C1U5N3B6HW1B1U10F7F1X2A10ZR6W8T5V10V8K5I36、采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A.创新B.成本控制C.关注顾客D.关注品质【答案】 BCF8E6Z4P8O10Z6O4HT4G3G1E3R7G8R5ZY6X2E8B1H4U7I87、胜任特征模型研究中，T检验是为了（）A.对胜任特征进行分级和界定B.对胜任特征指标进行分析归类C.研究胜任特征指标重叠性问题D.比较样本特定指标数值的差异问题【答案】 DCI8R2H7D8M2F5C10HJ10C6H9Q1H8Q1R8ZH3B8E9T6R4O3Q48、(2018年5月)母子公司型的企业属于()A.直线组织B.职能组织C.直线参谋组织D.委员会组织【答案】 CCU5B5U9N4X6A9K5HB3G10A2P5U3M9A9ZD9M8S7F6H3T8A39、下列做法中，体现了“奉献”精神的是（ ）A.赵某为多得报酬而拼命劳动B.钱某帮助他人，给多少钱办多少事C.孙某工作上精益求精，公司奖励一万元D.李某利用午休时间完成未完成的工作定额【答案】 CCV8J8O8J1C10F4L7HM8L2Y1E10W6P10G9ZY5B10Q6N2J9D8L1010、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（　　）。

A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCY7C1K3T7Z10Q7K6HL2R8B1X10Q3I2P9ZQ1U1C8T6R6I3M1011、(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）A.10分钟到20分钟B.30分钟到1小时C.1小时到2小时D.1小时到3小时【答案】 BCU9H3T8X3G6N5M4HK10E1J2U5T5O8M10ZZ1H10V4C3S3K9T812、某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（ ）A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 CCE5S9Y10F4E1F1A4HV3U10W3N1S10L3M2ZS3Y9V8D2Z9W6B1013、劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月【答案】 BCY3O3B5D7M7N3E9HG6X3S8I10O1Z6U6ZJ4G6U5N9O2W3L314、影响培训文化氛围营造的因素不包括（ ）。

A.受训者的文化水平B.学习氛围C.学习意愿D.参与意愿【答案】 ACF5N10R4S10C6X2L5HY3W2H3Q4K4J2S10ZE5D2Y3K7O1A10L715、战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（ ）A.培训和开发B.确定员工的贡献率C.员工的绩效和薪酬评估D.战略结合与实施的管理【答案】 DCY9Q8Z5T2U10B10P2HH9V7Q4E8F4T7F1ZV8I9I5P10R10E5W1016、(2016年11月)EVA的考评指标是（）A.单一且连续的B.多样且连续的C.单一且不连续的D.多样且不连续的【答案】 ACB1R10M1J1V6O9I2HZ8A3E10R5D5O2A6ZR3X7Q3I10N4U4P117、职工（ ）以上的企、事业单位可以设专职工会主席A.30 人B.50 人C.200 人D.500 人【答案】 CCW5O5K8Q2Z4P7V7HB3H5W4A2H8I5D2ZL6X4Q3O4R3M5T518、（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门A.合作型B.独立型C.指导型D.战略联合型【答案】 CCB6C6U2H8D6T2I5HZ6H4Y10R1H5B4R10ZT6J10X10J3U5P6H719、在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A.GB.SC.WXD.WH【答案】 ACL4C5R1H6K3G9T8HV1Y9Y3E8I9J2M4ZB10K5H10M9F6F6B120、不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）A.资产利用—投资战略B.投资—收益C.成本降低—生产力改进D.收入—成长【答案】 BCF7K1Z2C10E7Z10L10HO6W6T5F7X5F10F10ZD6I10S10L2X10D5Q621、—般而言，ESO的主要对象是（ ）A.公司总经理B.中层经理C.科技开发人员D.全体员工【答案】 ACA10M7Q8N10F6Q7Y7HV8B1X7D1J1E9R1ZB8W7U6C1K6F7W622、下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）A.代表了全新的现代企业管理理念B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.是现代人力资源管理发展的初级阶段D.对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求【答案】 CCQ10F1N4B1Y1J3B3HY7W8I2F9I6D4Y7ZG6O3J4X6Y7C10I423、公文筐测试法的缺点不包括（）A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限【答案】 DCP4D2F7J5G9K8G6HW10G2T3B10W9S7M6ZU1F5X5G5B1T5G1024、日本型的企业集团实行的是（ ）组织结构模式A.母公司-子公司-工厂B.集团本部-事业部-工厂C.经理会-公司-工厂D.建团会长-营运委员会-子公司-工厂【答案】 CCI8Q5V7G10V5R7Z6HI4I9A4Z5P2K1X1ZJ5O9Q2I7R10P6W125、一般而言。

若企业的业务数量较少地区分布集中时可选择的组织结构是( )A.U型组织结构B.H型组织结构C.M型组织结构D.W型组织结构【答案】 ACU1S5A5H10W2Z3O9HO4Z2O6L3N1L3J6ZO8O5L8L3B9S4V726、( ) 适合用360度考评方法进行考核A.KPIB.PCIC.PPUD.略【答案】 BCB7O4J9Z3J3X8T10HG6T4T9E3X5N8Q7ZD3A5E3M4Q1F4F327、从职能的内容上看，（ ）需要做得更多A.母公司子公司一工厂形式中的母公司B.集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部C.经理会一公司一工厂形式中的经理会D.集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长【答案】 ACS2Q1I6E6Y1S5G3HG6G2U5E1H2A4I10ZB7Z5K4S4N6I10L228、一般而言，采用( )的企业员工归属感最高A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略【答案】 CCU8P4C4I8Y2Y5Y9HM9O2K9E9U5O9F3ZJ8A9D5O2P2P6M529、(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A.G模式B.N模式C.WX模式D.Y模式【答案】 CCM9Y10B7T9B6R6M6HW8B3J7N1Q9P7V9ZQ2P6B10L1Y5S9S630、（ ）对解决一般性问题、老问题是有效的A.习惯型思维B.直线型思维C.从众型思维D.书本型思维【答案】 ACQ6G9Q10H8K3R9L6HD3Q5H1V4X7A10M6ZZ4F1U5R8W5W9N231、国际劳工公约对（ ）发生效力A.世界各国B.会员国C.公约批准国D.发达国家【答案】 CCY1L10U6I4I10K2O3HU5L3B3F7P2P10N10ZA9R4F10E6L6B1L1032、传统的绩效评价体系以（ ）指标为主A.财务B.市场C.能力D.态度【答案】 ACI8E1W1Z3C7W3U7HT8S8B6U3V10Y9N6ZP6D5N6J1G8R10Q633、（）在创新中具有统帅作用A.想象思维B.逻辑思维C.联想思维D.辩证思维【答案】 DCX9Z3J3K4R3G4J3HG4M10Y6F2K10U3O5ZX9X6H3P2T5K4T834、(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A.在培训中任教B.与受训者共同讨论培训中遇到的难题C.重新安排工作日程让员工安心参与培训D.全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受【答案】 CCQ5Y10X10A7K2T10I1HA8Q10Q5D6O1H7P10ZY10J9S9R4U10C2H1035、在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（ ）。

A.直线型B.权威型C.从众型D.自我中心型【答案】 CCC5H6M8M5T4R9A3HC3B6O7N5G10K2A5ZT3R9C8H7V6K4S536、职业活动内在的道德准则是（ ）A.真诚、谨慎、勤勉B.忠诚、谨慎、勤勉C.真诚、审慎、勤奋D.忠诚、审慎、勤勉【答案】 DCT4E7E9L1J2N4O1HF9O7U3K5V5A7O10ZV1V7Z8L3D5A1L637、平衡计分卡的（ ）方面强调从股东和出资人的立场出发A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长【答案】 ACR4X3Z5K3S7A7I9HW1B4Z6T8B10X3N7ZB5U2Y7A2L10I7L338、根据“禁止商业贿赂。