党员干部队伍思想情况分析记录范文5篇.docx

党员干部队伍思想情况分析记录范文5篇[篇一]党员干部队伍思想情况分析记录 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队党的性质要求党员始终站在时代的前列，努力成为推进社会发展和历史进步的先进分子从国家层面讲，党员干部的思想动态直接关系到国家相关政策能否顺利落实，关系到我们国家的发展和稳定；从集体层面讲，党员干部的思想动态关乎其所在单位的发展前景，以及能否在奋斗中实现职能上和业务上的突破；从个人层面看，党员的思想动态决定着其自身的工作态度和效率，以及能否在工作岗位上实现自己的人生价值了解和掌握党员干部思想动态的重要性由此可见一斑切实加强新形势下党员干部的思想建设，应引起党组织的高度重视 为全面客观了解党员干部职工思想状况，把握党员干部职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，增强党员学习教育的实效性，进一步提高党员的思想政治素质，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力，我们开展了党员干部思想状况专项调研活动，分别采取了不记名问卷调查、召开座谈会和个别访谈等多种形式，按照上级要求开展了党员干部思想状况专项调研活动，并在此根底上成功举办了党员干部思想动态座谈会，既为单位布置开展后期党员干部思想建设工作提供了有力依据，同时也为各级党政部门领导决策提供了很有价值的参考意见和决策依据。

1本次党员干部思想状况专项调研活动概况 我单位在支部范围内下发了统一设置的调查问卷的根底上，各支部根据问卷内容还自行设计了调查问卷，撰写了分析报告这一方式很大程度上调动了基层党支部的积极性，总之得到的调查结果具有较强的代表性和覆盖性 尤其是科研支部在调查问卷的设计上，既高度表达出我单位的行业特色，又重点突出了本部门的业务特点，具体涵盖了以下六大方面： 一是党员干部对党中央、国务院重大决策部署的思想反映，对社会热点、难点问题的反映；二是党员干部对当前安全生产重点工作的思想认识和反映；三是党员干部对本单位重要工作部署和重要改革措施的思想反映，对工作、学习、生活方面的思想反映；四是基层党组织建立党员领导干部、联系群众制度、党员干部思想状况定期分析制度的情况，建立和畅通党员干部思想收集、反映渠道的情况，加强形势政策教育和建立帮扶机制的情况；五是基层党组织加强和改良新形势下思想政治工作的基本做法、成功经验和工作效果，存在的主要差距、突出问题及难题；六是基层党组织和党员干部对做好新形势下思想政治工作的意见和建议从上述六个方面多角度、深层次地了解和掌握党员干部当前的思想状况。

[篇二]党员干部队伍思想情况分析记录 为进一步加强队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，制定党员干部思想状况定期分析制度 一、党员干部思想分析的目的要求 (一)树立一种以人为本的管理理念建立党员干部思想状况定期分析制度的目的，就是调动全体党员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力因此，单位对党员干部的管理要树立以人为本的管理理念，树立为党员干部成才发展的服务理念 (二)建立一支定期分析党员干部思想的队伍党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手中层干部、工会负责人、团委书记、妇委会干部、等都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况，形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络 (三)形成一种定期分析党员干部思想的工作机制建立定期分析制度，每年重大举措出台实施、重要活动举办及社会重大事件的发生等时期都要专题分析党员干部思想状况，并做到定期与不定期相结合单位每年召开1至2次党员干部思想专题分析例会党组织要把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决方法。

二、党员干部思想分析的重点 分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，着力帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作 (一)要及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法 (二)要关注党员干部学习需求，关注党员干部学习时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展 (三)要了解党员干部对食品药品监管事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度 (四)要摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状态和需求 三、定期分析党员干部思想遵循的几条原则 定期分析党员干部思想要采用多种形式，通过举行不同形式和不同规模的座谈会、研讨会、分析会及个别交谈，了解党员干部思想的现状和变化发展，通过家访把握党员干部家庭基本情况，通过问卷调查等形式总体把握思想现状，使思想政治工作更富针对性，做到有的放矢。

在分析过程中，特别要注意遵循以下几条原则 (一)个别谈话原则党员干部不同于青年学生，拥有更多的个人隐私，需要更多的尊重和理解因此，分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情 (二)具体问题具体分析原则一种思想观念的形成有其产生的主客观原因，与周围的环境密切相关，分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决方法 (三)重点突破与一般号召相结合原则既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题，在总体上把握;又要善于分析每个党员干部的思想状况，了解个体解决党员干部的思想症结力求突破重点和难点，能起到普遍的告诫警示作用 (四)角色互换原则领导要多从党员干部的角度来思考分析党员干部思想，并商讨解决的方法，要多为党员干部办实事办好事同时，也要引导党员干部站在领导的角度来思考单位的管理和发展 [篇三]党员干部队伍思想情况分析记录 敬爱的党组织： “全心全意为人民服务”，这句话听起来好似很平常，可这平常里却包涵了全党上下的精神和决心封建社会时期，人民处于社会的最下层，统治者不但没有认识到他们的重要性，还剥削劳役他们。

而我们的共产党总结了先人的经验和教训，承认人民群众才是推动社会进步与发展的最根本力量，更是把“全心全意为人民服务”作为党的根本宗旨 在社会中，人类赖以生存和发展的物质生活资料来自广阔的人民群众，先进的科学技术及艺术作品也起源于人民群众，归根到底，决定人类命运的就是人民群众正如毛泽东主席曾讲的：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力 党的最终奋斗目标是实现共产主义，党的最低纲领是全面建设小康社会，这些都说明党的奋斗目标和最终目的都是围绕着人民的利益的为了实现共产主义，我们的先辈抛头颅洒热血，用自己的身躯和一腔爱国之心与侵略者斗争，保护了我们的祖国，拯救了我们的家园为了建设小康社会，共产党员们积极在农村推广农业知识，增加农民收入，是中国广阔农村发生了翻天覆地的变化 从毛泽东主席到周恩来总理，从__、总理的身上，我们看到，“为人民服务”不仅只是党的宗旨，也是党的优良传统和作风就如同在最近发生的青海***地震时，__与总理毫不犹豫地推迟了行程，赶赴灾区与人民交谈，为人民解难他们面对巨大的灾难，想的不是国家的利益，而是怎样将人民的利益最大化 而作为党员及领导干部，必须正确行使人民赋予的权利，决不能用权谋私。

就在最近，曝光了多起党员干部腐朽的案例，他们的行为玷污了党员廉洁的宗旨，也愧对了自己党员的身份全心全意为人民服务”并不只是一句口号，党员应当发自内心地为人民着想，真心实意地为人民做实事，以真抓实干的行动为人民谋利益 此致 敬礼! [篇四]党员干部队伍思想情况分析记录 定期分析党员干部的思想状况，是针对性地做好思想政治工作的前提条件党支部可以通过座谈会、个别谈心、问卷调查等方式，对党员干部思想状况开展分析，掌握党员干部的思想状况在思想状况分析中，要通过调查了解掌握原始材料，并加以科学的定性、定量分析由表及里、去伪存真，弄清问题的性质、范围和形成的原因，从而制定出解决各种思想问题的具体方案对带有倾向性的思想问题，党支部要向上级党组织汇报，同时做好教育引导工作对个别党员的思想问题，要及时做好工作，防止引发其他问题 党支部要把对党员干部的思想状况分析列入重要议事日程，还应通过党政领导和工青妇群众组织形成齐抓共管的思想政治工作体系，保证思想状况分析工作常抓不懈党支部主要负责同志要定期（每年至少一次）开展对党员干部思想状况的分析，以利于做好深入细致的思想政治工作，根据退休党员干部的特点，党支部要十分注重做好退休干部党员的思想状况分析，注意对老同志生活情况包括身体和家庭情况的了解分析，以便有针对性地做好服务工作和思想工作。

为加强市政协机关党员队伍的思想建设，不断提高党员的政治素质，牢固和发展保持共产党员先进性教育取得的成果，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，努力实现党建工作的规范化、制度化管理，结合市政协机关实际，制定本制度 一、机关党总支坚持在调查研究的根底上每半年开展一次党员队伍思想状况分析，时间安排在每年的6月中旬和12月上旬 二、在开展党员思想状况分析前，各支部要按照党建目标管理的要求，广泛征求党外群众意见，全面掌握党员的思想动态，形成书面材料上报机关党总支 三、根据各支部上报的情况，及时召开总支委员会议，针对党员在理想信念、思想、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律等方面的动态，对党员队伍思想状况开展综合分析研究 四、通过分析研究，肯定成绩，找准问题，及时制定思想教育计划和整改措施，建立党员队伍思想建设的长效机制 五、定期分析党员思想状况制度列入党总支的年度工作计划和党建目标管理考核计划，根据工作落实情况，在年度党建目标管理中作为机关党组织思想建设的一项重要内容开展量化考核，确保机关党组织在思想建设上取得实效 丰泽区第四中心小学党员思想状况分析制度 为了定期主动了解党员工作生活状况，关心和维护全体党员教师的切身利益，及时掌握和了解党员干部队伍的整体思想状况及党员个人的工作、生活方面的情况以及思想状况，我中心支部建立了党员思想状况分析制度。

通过定期分析党员的思想、工作、生活等方面的情况，及时向总支通报情况、当好参谋，切实帮助党员解决问题和困难 一、坚持党员谈心制度 进一步完善经常性的党员谈心制度继续通过民主生活会、组织生活会、支部书记谈心活动等渠道党支部书记和所在支部党员谈心每年至少一次，在此根底上，支部每年对党员队伍开展1—2次调查摸底工作，及时了解建立健全党员领导干部与普通党员、党员与党员、党员与群众之间的谈心制度；切实发挥党员谈话活动在党员监视管理方面的作用，继续做好任前、离任谈话针对党员队伍中出现的一些不良倾向和问题隐患，开展诫勉谈话，加强日常提醒，不断提高党员遵守党纪条规、国家法律、法规的意识，做到防微杜渐、关口前移 二、建立健全“双结对”制度 继续做好党支部结对的工作，做到慰问走访经常化，每年年末支部要在工作总结时对结对帮困情况开展小结；并保证支部开展互动活动每年不少于4次，结对活动要形成工作档案 三、建立保持党员先进性的考评党内情况通报制度 建立健全党内情况通报制度支部每年至少召开一。