人力资源成本分析年度报告.doc

编制时间：20XX年X月XX日年度人力资源成本分析报告编制： 审核: 批准： 编制日期:编制单位:目录一、 年度人力资源情况 2二、 公司人力资源成本各项目统计 2薪酬 3福利 3社保 3税金 3培训费用 3招聘费用 3三、 人力资源成本分析 31, 人力费用占比 3(1) 计算公式：人力成本/收入 3(2) 所代表的意义：人力成本占销售额的百分比 3(3) 结果分析 32, 人力资本投资报酬率的分析 4(1) 计算公式：利润/人力成本 4(2) 所代表的意义：反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润4(3) 结果分析 43, 人力资本效率的分析 4(1) 计算公式：利润/员工人数 4(2) 所代表的意义：反映每一个员工能创造多少利润 4(3) 结果分析 44, 综合统计 5前言为进一步强化内部管理，维护企业和员工的合法权益，强化人力 资源开发与管理，促进人力资源工作的程序化、规范化、科学化，结 合公司实际，特制定本制度年度人力资源情况类别年初人数年末人数入职人数离职人数全职人员兼职人员总人数公司人力资源成本各项目统计项目名称总额备注薪酬福利社保税金培训费用招聘费用总计薪酬包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。

福利包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等社保包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分税金包括因员工薪酬发生的企业所得税培训费用指员工参加各种培训而产生的费用招聘费用指各类招聘活动产生的费用三、 人力资源成本分析1. 人力费用占比（1） 计算公式：人力成本/收入（2） 所代表的意义：人力成本占销售额的百分比3） 结果分析公司的人力费用占比：收入（元）人力成本（元）人力费用占比各技术部门的人力费用占比:技术部门收入 （元）人力成本 （元）人力费用占比2. 人力资本投资报酬率的分析(1) 计算公式：利润/人力成本(2) 所代表的意义：反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润3) 结果分析公司的人力资本投资报酬率：利润(元)人力成本(元)人力资本投资报酬率各技术部门的人力资本投资报酬:技术部门利润(元)人力成本 (元)人力资本 投资报酬率3. 人力资本效率的分析(1) 计算公式：利润/员工人数（2） 所代表的意义：反映每一个员工能创造多少利润3） 结果分析公司的人力资本效率：利润（元）人数（人）人力资本效率 （元/人）各技术部门的人力资本效率:技术部门利润（元）人数 （人）人力资本效率 （元/人）4. 综合统计公司整体:人数 （人）人力成本 （元）人力费用占比人力资本投资报酬率人力资本效率 （元/人）结果说明人力成本占收入 总额的％在人力上每投 入1元，可创造 元利润每个人可创造 元利润各技术部门:技术部门人数 （人）人力成本 （元）人力费用 占比人力资本投资报酬率人力资本效率 （元/人）一由L感谢观看！祝大家生活愉快!。