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《高效能人士的七个习惯》读后感(9篇) 《高效能人士的七个习惯》读后感1 初读本书，第一感觉就是，与其说是高效能人士的七个习惯，倒不如说是人生修炼的七个信条可能，你第一次接触这本书，第一感觉就是，咦，洗脑的，鸡汤、深奥、枯燥 　　但是，等你静下心来，慢慢的深入其中，你就会发现，这真的是一本你在人生不同阶段都可以拿来不断反复品读的书，每个不同时期都会有每个不同时期的感悟与体会的书所以不要抵触你不知道的，要时刻抛弃你固有的　　本书主要强调以原则为中心，依次介绍了七个习惯“主动积极；以终为始；要事第一；双赢思维；知彼知己；统合综效；不断更新；”我自己的感触只是停留在浅显的层面，所以只能推荐，但我第一次阅读后感触最深的就是第一点，主动积极，因为“我”才是一切的主宰而影响“我”的和“我”可以影响的因素又是那么多这就形成了我们的影响圈但是，所有的行为都要紧紧围绕原则为中心以下，就浅显理解的积极主动、要是第一、知己解彼、双赢思维、不断更新，来简单介绍一下对这本书的认识　　积极主动：你的影响圈里有这很多自己可控的因素，比如：情绪、习惯、工作选择、个人收入、工作和生活的平衡，而我们无法控制的一些天气、政治、交通等因素。

其实我们要做的就是关注并扩大我们的影响圈同时去接受无法控制因素的本来面目，学会接受他们，而不是让他们来影响你，从而减小了你的影响圈范围　　要事第一、知己解彼：有些事并不是空喊一定可以成功，就可以通过你有一个数字化或者概念化的目标蛮干就取得结果的也许你零散的知识碎片，根本就不足以完成你的大业你需要的是系统的知识和体系，我们都有能力，通过不断地学习、工作来构架自己的知识体系，行为处事，人际关系，生活习惯但我们应该接受差异性，相信存在即合理，而不是去诋毁和评论学会站在别人的角度看问题，打开自己的心，相信每一个人都有自己的优点和长处，并不断的去挖掘他的长处，到最大化　　双赢思维：一个人的成功不是成功，一个团队的成功才是成功不管是个体还是团队，全面成功才是真正成功而我这里指的成功并不只是物质化的成功，多半是人内心的丰盈，团队的协作与进步通俗点说，就是一种积极奋进的感觉人之所以会痛苦多半来自于改变，打破了自己一切舒适与固化的思维但是改变的痛苦是短暂的，只要我们内心有原则，坚定的信念，改变并不是可怕性的弊，可能是打开新认知与新生活的开始人在潜意识里，是会给自己留一些舒适思维，害怕自己改变，害怕受伤，无可厚非。

但我觉得，这并不是我们放弃的理由真有真正的打开自己，才能融入，不破不立　　不断更新:我们往往会掉入一种怪圈，总以自己的标准去衡量和要求别人，而非自己，所以总会觉得，环境不如意，人不如意，其实可能多半是自己的心不如意而这正是本书所介绍的，第一条，主动积极，我们可以自由的选择我们的价值观、自我意识、想象力、自由意志、道德观，所述种种都是我们的影响圈而影响圈的唯一核心只是我们自己的本心，要通过不断更新自我的意识、知识、心智、社交等等来构建一个新的我　　其实七个习惯看似没有实际关联，但却包含一切实际意义综合一些我们所看的书籍，不管是哪一本，鸡汤也好，认为无用的或者嗤之以鼻的东西，其实最大的根源来源于你，来自于你的心境也就是七个习惯的第一个，主动积极所以，我个人认为对我感触最深的习惯之一就是主动积极　　它代表了我们的生活态度，或积极或消沉，看问题和看事物的观点和影像就会大大不同，就像不管世界再怎么美好，你却只是沉沦于自己的感觉和世界里，总是会被这一层不真实的感觉蒙住双眼，而错失很多有乐趣、美好事物　　所以，改变自己吧，积极主动，从现在开始向内认知，向外行走，寻求一个新的我《高效能人士的七个习惯》读后感2 本书作者史蒂芬·柯维曾对近200年来美国所有讨论成功因素的文献进行的潜心研究，他发现前150年的作品强调“品德”为成功之本，内容主要描述一个人如何进行品德的修养。

而一战后不久，人们对成功的观念，由注重“品德”转移到了强调“个人魅力”，即认为成功与否更多取决于一个人的个性、社会形象、人际关系以及圆熟的处世技巧这类作品有些固然承认品德是成功的要素之一，但多半重视不足，没把它看作基本要素，它们看重的是怎样对人们施加影响以及人际交往的捷径然而，即使你可以玩弄手段，可以投其所好，卖力地结识他人，努力地维持自己积极向上的形象，只要你有人格上的缺陷一一比如言不由衷、虚情假意，时间久了人们难免会猜疑，你的任何努力都会被别人的戒心当作别有用心也许凭借个人魅力，你可以取得一时的成果，但这种方法得来的成果是脆弱的，好比玻璃杯一样经不起生活的撞击，而随着人际关系经不住考验而破裂，成功也就离你远去了 　　成功是由内而外的创造，而不是复杂的技术活，是时间和感情的积淀，而不是凭借技巧得来的奖励归根到底，我们的本质要比我们的言行更具有说服力，而人格魅力论恰恰忽略了这一点这种由内而外的成功，才是真正的成功，品德的修养应该是第一位的，最根本的修养　　好的品德并不是与生俱来的，需要我们去学习和掌握，但从小学就开始接受思想品德教育的我们，并没有真正地拥有书本所教给我们的品德，或者是在日后长期的实践空白里淡忘了。

我认为优秀品德的缺失最大的原因就是我们没有好的学习方法品德修养的好坏，表现在人的行动上：你拥有乐观的品质，那么任何事都不会使你悲伤；你懂得时间的宝贵，你就会想尽办法利用每一分钟；你知道和气是美德，就自然地学会控制你的情绪；你了解坚韧是最伟大的品质，就会坚持到底，直至成功；你明白爱是最美的语言，就会用全身心的爱去迎接每天卓越的人生，离不开各种各样的好品质，好的品质决定行动，而行动的贯彻，往往是难度最大的一环书中引用了古希腊哲学家亚里士多德的话：“人的行为总是一再重复因卓越不是单一的举动，而是习惯因此，习惯是你贯彻好品德的利器　　如果说好的品质是成功的必需品，那么习惯就是一种让你得到这些必需品的最佳途径因为习惯的形成是从显意识到潜意识的转变的过程，好的品质的表现形式是相应的行为，而一旦这些行为成为你潜意识的一部分，你也就具有了这些好品质而习惯可以分为两种模式：思维习惯和行为习　　惯，前者是后者的前提，有了思维习惯也就有了行为习惯因此，改变我们的思维习惯是首要的目标这就需要我们去学习，先转变思维，进而影响自已的行动而把我们所学的好品质转换为具体的行为，再以习惯做为工具加以掌握，我想我们的成功就已经是既定的事实了。

　　作者以自己多年的研究和成功教学经验为基础、总结了一个人实现自己人生价值所需要的七个习惯内容循序渐进，前三个习惯先以个人领域的成功为基石，过菠到后四个社会领域成功的习惯我觉得，无论是哪一部分，都值得我们去仔细研读由于它处处透者智慧，以至于我们需要精读几遍才能了解其问的深刻哲理，而把这些行为的规范同自身的状况结合起来，也需要相当长的时问，所以我认为这本书应当作为一个伴身之物，时时研读，一日三省其身，真正地把作者所描述的好习惯变成为自己的习惯我想等我们做到这一点，我们都会找到自己人生的真谛　　君子性非异也，善假于物也我想渴望成功的我们最先培养的，是寻求智慧的习惯，我想借着大师们的智慧，我们都会找到自己的成功之路，迟早我们也会总结出自己的成功之道《高效能人士的七个习惯》读后感3 《高效能人士的七个习惯》这本书作者史蒂芬·柯维，该书钻石版精选柯维博士“七个习惯”的核心思想和方法，为忙碌的我们带来高价值的自我提升体验，用更少的时间参透高效能人士的持续成功之道 　　书中提到七个习惯如下：　　1、积极主动：采取主动，为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。

　　2、以终为始：在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上如使命宣言　　3、要事第一：梦想的组织与实践，聚焦要事，重点是把要事放在第一位　　4、双赢思维：基于互敬、寻求互惠的思考框架与心态意图，目的是分享更多的机会、财富及资源，利人利己　　5、知彼解己：诚心去了解聆听别人，开启真正的沟通，增进彼此关系　　6、统合综效：扬弃敌对态度1+1=1/2，不以妥协为目标1+1=15，也不止于合作1+1=2，而是创造式的合作1+1大于2　　7、不断更新：在基本生活层面（身体、精神、智力、社会/情感）不断更新自己这个习惯提升了其他6个习惯的实施效率　　原文摘录：这七个习惯唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳，每个习惯之间关系密不可分越是积极主动就越能在生活中有效地实施自我领导和管理；越是有效管理自己的生活，就能从事越多的第二象限事务（下文重要不紧迫）的更新活动；越能先理解别人，就越能找到统合综效的双赢解决方案；越是改善培养独立性的习惯，就越能在相互依赖的环境下提高效能；而自我更新则是强化所有这些习惯的过程　　其中，我对第五章要事第一—自我管理原则和第十章不断更新—平衡的自我提升原则最有启发。

　　01、要事第一中的时间管理矩阵：　　第一象限既紧迫又重要；第二象限重要不紧迫；第三象限紧迫不重要；第四象限既不重要也不紧迫　　我们之所以疲于奔命，觉得很累那因为把绝大部分时间花在第一象限，其次花在第四象限用以逃避现实稍作放松，用在第二和第三象限的少之又少如果这样意味着我们陷于处理危机的生活中　　还有大部分时间花在第三象限，往往紧迫的事对别人重要对自己未必这是我们太在乎别人而忽略了自己也会时常感觉很累　　而高效能人士是这样处理：　　避免陷入第三和第四象限事务，因为不重要花更多时间在第二象限，这样会减少第一象限的出现频率　　只要能确定自己的第二象限，即知即行，可以事半功倍，这就是帕雷托原则——以20%的活动取得80%的成果　　而我们常常会犯的错误，以为重要紧迫的事情是第一位，其实不然，花在第二象限更多的时间原来才是最正确的选择　　02、从四个方面磨炼自己（身体，精神，智力，社会/情感）　　身体层面：健康饮食，充足休息，定期锻炼锻炼身体提升耐力韧性和力量　　精神层面：能够调动人体内具有激励和鼓舞作用的资源忠诚，学习，冥想　　智力层面：主要靠教育，借此不断学习知识，磨砺心智，开阔视野阅读，想象，规划，写作。

　　社会、情感：理解别人，服务，增进安全感，坚守原则，肯定自我，与人为善　　在这两点上印象最深刻：在拓展思维上，定期阅读优秀文学作品，每周一本书磨砺心智上就用写作这个方式　　从本书中我将改变自己原来总是在第一象限中忙得团团转，筋疲力尽，而是致力于重要不紧迫这第二象限，另外，每天坚持锻炼身体，一周一本书，还有就是每天坚持码字　　良好的习惯是可以让你变得更好而习惯的养成也并非一朝一夕，需要持之以恒，方可习惯成自然《高效能人士的七个习惯》读后感4 本书将七个习惯分成了三部分第一部分是个人的成功，个体如何从依赖走向独立；第二部分则是公众的成功，如何从个体的独立走向群体的互信互；而第七个习惯则是要求通过不断的更新来寻求更多的成长简单说七个习惯为： 　　1、积极主动　　那当我们回首往事的时候，我们会羞耻吗？或许会，因为也许你要怪自己当时为什么没有积极主动的去争取机会，而是在空等机遇垂青当看完积极主动这一习惯时，有一种心得很简单：不用等往前走了那么一大段路再来扼腕回首，现在就该积极主动地去争取机会　　在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清晰个人使命　　列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。

　　2、以终为始　　“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的所有的事物都有心智的即第一次创。