2023年年度新员工(李荘)入职培训心得体会《我是道光人》.docx

201*年度新员工(李荘)入职培训心得体会《我是道光人》 201*年度新员工(李荘)入职培训心得体会《我是道光人》 辽宁道光廿五集团 201*年度新员工（李）入职培训心得体会《我是道光人》 [日期：05-11] 201*年新聘请新员工培训工作还没有完毕，虽然每一位新员工都对自己的岗位有着不同的总结与体会，但我个人的体会深切饱含着作为新一代道光人的荣耀和使命感 仅在此感谢我的领导及同事，对我的帮忙及关怀以下是自己写的一篇感想文章，盼望各位领导能给我带来新的思路与启发 我叫李，于201*年退伍，今年4月份进入集团工作能够成为一名辽宁道光廿五集团的新员工让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由军人向职业人的转变；这里更有一个宽阔的事业舞台，供我施展自己的才华，制造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的道光人，用优秀的工作业绩来为集团的进展作出自己的奉献！ 首先，我受到了精神上的洗礼。

每次徐书记、裴处长和我贴心的谈话，让我感受到了对新员工的重视而且无论是公司领导还是部门领导，为了新员工无不作了细心的预备，那一本本厚厚的会议记录本、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神这种阅历值得我好好吸取，这种精神更值得我好好学习，这会是我受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了学问上的收获第一天徐书记全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，全部新员工参与了集团的培训和观摩公司的进展史，道光廿五200多年的历史让我们每位新员工无不敬佩能有今日的辉煌，更坚决了我作为一名道光人的骄傲感与归属感；每天早会通报及当天工作安排，让我感觉到了集团的正规化；我信任这种文化学问的收获，会成为我今后更好地开展工作的根底！第三，我感到了一种情意上的满意 通过培训我熟悉了更多的新同事，更感到亲切，家的感觉更加剧烈我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“道光人”在将来的工作中，我要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“道光人”增加新的荣誉！能够通过培训让我有如此多的收获，离不开公司各级领导的关心，在此，我对领导及同事们表示诚心的感谢！我的工作才刚刚开头。

如何让自己更好地开展工作，我总结了以下五点核心问题： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从部队到社会是一个大的转变，在这个过程中我难免会有不适，虽然在军队里获得了一些荣誉，带过百人的连队，但是这些都不能成为我躲避现实的借口今日我坐这里，我就已经明白，我的身份不再是军人，而是一名公司职员，我应当把军人的素养、军人的品行、军人的气质融入到我的工作岗位上我会更加严格要求自己遵守道光廿五集团的各项规章制度、纪律性，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭 2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在来到公司的第一天，徐书记就向我们强调了忠诚工作问题我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚 3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 在新的工作岗位上，我有从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习；从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长，徐书记告知我：“小事做多就是大事、就是事业胜利的根底”。

道光廿五集团的企业文化和核心理念我个人认为很是受用企业文化是一个公司进展壮大的根基我选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰所谓“道不同，缺乏与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要 4、制订学习规划 在保卫处工作要有敏锐的洞察力以及较强的风险掌握力量，这是职业素养，还要有广博的学问，熟识工作岗位的流程，还要了解相关的法律和政策；具备较强的分析、推断力量在这种要求下，学习对于我来说至关重要，由于它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和各个方面的生命力我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量 5、加强自己思想建立，增加全局意识、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识1+4模式） 积极主动地把工作做到点上、落到实处我将尽我最大的力量减轻领导的压力对我个人来说，学习是非常重要的从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程不学习将失去竞争力，我把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭假如停顿学习，从个人的角度看这个问题，就像水在涨，而你就站在那里，你不会游泳，就会被淹死，所以对个人和事业来说就是坏事。

在勤奋和好学的根底上，新员工也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法，接替老观念、老思想在工作过程中我会在老的观念上呈现新的做法以上就是我总结的核心问题，我会向着我所写的问题一步一步迈进 总而言之，我觉得公司对新员工的职前教育对我个人收获是特殊大的它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我熟悉，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途在日后的工作生活中，我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的道光人兢兢业业地工作；认仔细真地做事；高速高效地完成领导布置的工作同时，我也会尽快地使自己融入辽宁道光廿五集团这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神，做一名合格的道光员工陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和奉献而我也感受到了“团队”的真正含义真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最终的胜利，也才能够感受到胜利带来的喜悦让我们永久做道光人，辽宁道光廿五集团的明天会更加辉煌 和大家共享一下周末在家，从优酷网上看到了这样一条新闻视频，阿里巴巴总裁马云卸任演讲，我总结了他讲的四点：①我很荣幸自己是商人。

商人最大的成就是员工的微笑；②我感谢很多人的埋怨，由于在别人埋怨的时候，才是你的时机；③解决你不败，不老，不糊涂的唯一方法，信任年轻人！④明天起，生活将是我的工作我能走到今日，是大家的信任，由于信任，所以简洁！ 李 201*年5月11日 友情提示：本文中关于《201*年度新员工(李荘)入职培训心得体会《我是道光人》》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度新员工(李荘)入职培训心得体会《我是道光人》：该篇文章建议您自主创作 。