社区工作站流动人口工作总结（共7篇）.doc

社区工作站流动人口工作总结〔共7篇〕2023流动人口工作总结范文一一年来，我镇的流动人口管理效劳工作，在县业务部门和镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学开展观统领该项工作，紧紧围绕控制人口过快增长，进步出生人口素质这一主要任务，继续抓好《流动人口方案生育工作条例》的贯彻落实，加快建立和不断完善“依法管理、村民自治、优质效劳、政策推动、综合治理”新的工作机制，全面提升高质量的工作程度，为构建和谐罗悃创造良好的人口环境一、流出人口管理工作概况1、流出人口统计工作截止6月30日，全镇历年来流出总人口7193人，18周岁以上育龄妇女2045人，持有有效《流动人口婚育证》1439人，育龄妇女持证率92、22%;已婚育龄妇女1730人流入人口1355人，18岁以上育龄妇女420人，持证378人，已婚育龄妇女364人，对流入人口均已全部验证，验证率100%2、流动人口办证、验证工作镇计生办专门明确一名计生干部负责本项工作，并由该同志负责对村计生员进展流动人口办证、验证相关知识进展培训;从而使每一位需要外出务工的人员从申请→签订流动人口管理合同书→办理《流动人口婚育证》的这一过程所需的办证材料都很清楚，这样既方便了群众，又减轻了工作人员的负担。

对流入人口，严格按照规定进展验证，并及时与户籍地联络，掌握流入者的婚育情况，把其列为本镇村民同效劳、同管理使办证率和验证率均达100%3、流出人员个案及跟踪管理工作对每一位流出人员的档案进展整理、归类、归档，便于随时查看和更新材料同时，特别对未婚和持《效劳证》或《生育证》的育龄妇女进展跟踪管理，严密监视他(她)们的婚育情况确保无一例出生漏报、迟报和错报二、存在的问题1、对外逃对象，特别是双女外逃对象的现居住地点不够清楚;2、对未婚育龄人员的管理和效劳工作做得还不够好;3、对出人员在政策宣传方面做得不够;三、下步工作打算1、进一步加强对外出未术对象的跟踪管理，紧紧抓住第一手资料，实行分管领导→驻村干部→村两委→村计生员层层签订责任状，一级抓一级，摸清外逃对象的现居住地址，以便同当地计生部门联络，尽可能地消化手术库存2、对未婚人员进展分类管理、分类指导和分类效劳，不断加强干群感情，使该项工作的各项指标得以全面完成3、利用节假日、下组和前来办理《流动人口婚育证》的时间，向外出人员宣传《中华人民共和国人口与方案生育法》、《贵州省人口与方案生育条例》、《流动人口方案生育工作管理方法》和《流动人口方案生育管理和效劳工作假设干规定》等有关方案生育、流动人口等法律法规。

使他(她)们履行好自已的责任和义务，为做好流动人口管理和效劳工作奠定坚实根底2023流动人口工作总结范文二xx年，在镇党委、政府的领导下，在市卫生和方案生育局的指导下，五眼泉镇以全面落实国家《流动人口方案生育工作条例》、《湖北省流动人口方案生育工作方法》为重点，紧紧围绕“强根底、促平衡、创特色、上程度”的总体思路，完善“统筹管理、效劳均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作机制，狠抓流动人口方案生育管理网格效劳工作，不断提升管理效劳程度，全面完成各项考核任务一、领导重视，组织健全，责任明确一年以来，镇党委、政府高度重视此项工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，把人口和方案生育工作作为进步人口质量、提升生育文明的重要举措来抓成立了以镇党委副书记、镇长牟阳同志为组长，分管副镇长王柳同志为副组长，派出所所长、计生办主任、各村(居)书记主任为成员的领导小组纳入全镇的整体目的，对11个村、1个社区、辖区的物管、工地等单位施行目的管理，签订目的责任书镇计生办工作人员实行分片包干，分级负责，实在做到领导到位，认识到位，工作到位，资金到位，保证工作的顺利进展二、政策落实，强化效劳，夯实根底1、流动人口做到家底清、情况明。

今年，通过日常巡查、定期检查和临时抽查等方式，充分发挥村计生专干、组级信息员的作用，开展全方位的管理工作，要求镇联村的各级领导常下去走访，做到家底清、情况明目前全镇流动人口登记上册2078人，育龄妇女流出918人，流入1人，已婚育龄妇女流出785人，持证人数785人，办证率达100%流动人口综合效劳率达91%，流入人口登记率达100%，流入已婚育龄妇女“三查”率达100%2、网格化管理做到无疏漏作为一个山区乡镇，广阔人民群众在农闲的时候大多项选择择外出务工增加家庭收入，因此流动人口较多，这也给我们的工作提出了更高的要求在工作中，施行了覆盖全镇的流动人口网络化管理一是建立领导牵头，镇、村、社区、派出所、劳动等共同协作的“流动人口方案生育网格”化效劳管理体系明确详细网格效劳管理责任人12人(计生专干)，信息采集员66人(组级信息员)，以包村、包社区、包小组的网格化管理方式，落实每个人员的详细责任，做到流动人口网格管理的全覆盖二是提升流动人口网格化管理程度在加强日常培训的同时，我们还采取“请进来”和“走出去”的方式，进步网格效劳管理责任人和信息采集员的方案生育政策法规、业务知识程度及详细工作的才能，使采集员对详细负责的小组的流动人口的情况做到了“家底清”、“流向清”，保证了流动人口信息采集的质量。

三是做好信息共享，区域协作建立完善流动人口数据库通过村级计生专干和组级信息员及时搜集上报的信息，结合流动人口“暖冬行动”、专项活动、月度报表等时机做好流动人口清理登记;通过公安、工商、卫生、城建、企业等相关部门搜集信息，建立流动人口信息通报制度;通过书信、、、湖北省流动人口PADIS对接平台等搜集流动人口信息对于流动人口常住地与现居住地计生部门获得联络，及时掌握动向，从而到达户籍地和现居住地共同管理，实现流动人口管理在流出地之间的无缝链接，以信息化建立为依托，实现信息交流，进步流动人口方案生育效劳管理效率3、数据平台彰显成效随着社会的开展和计生工作要求的不断进步，流动人口的管理也进入了信息化的时代完善PADIS系统，更是考核工作好坏的关键在时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的条件下，镇计生办想方设法，完成系统的录入，目前已录入流动人口2078人，登记入库率100%，流出已婚育龄妇女人口785人，办证率100%，系统数据准确率到达98%以上三、抓好流动人口均等化效劳管理一是流动人口“三查”效劳正常开展鉴于全镇流动人口较多，且流动性大因此我们积极获得市计生效劳站的支持，在春节流动人口返乡期间，集中开展两次免费孕前优生安康检查和生殖安康普查，有68对夫妻参加免费孕前优生安康检查，多数返乡育龄妇女参加了免费生殖安康普查。

二是充分发挥各级计生协会的作用，结合各个纪念节日的宣传主题积极开展各类主题活动在暖冬行动、协会活动日、7.11世界人口日等时期，计生协会认真组织开展了幸福舞起来广场舞等活动，参加人员达500余人次，免费发放药具200支，宣传资料500多份三是发挥阵地建立作用定期更换计生橱窗的内容，同时采取发放宣传手册及致流动人口一封信等多种形式向流动人口宣传流动人口方案管理方法、政策，进一步营造宣传气氛四、搭建载体，创新举措，计生工作人性化转变原来单一的管理，从多角度、多方位，立足于对流动人口优质效劳出发，推行人口文化引领，人性化关心效劳为抓手一是进步效劳理念，创新效劳效果为了探究流动人口效劳的新方法，更好地为流动人口服好务，镇计生办和方案生育效劳中心联手，对全镇的育龄妇女从技术效劳、药具发放、人员培训、信息咨询、优生优育指导、随访效劳、生殖安康等方面进展跟踪效劳，在不违犯相关法规政策的前提下，加强思路创新拓展工作方法二是加强开展流动人口根底工作，不断进步流动人口方案生育效劳管理和效劳程度，镇计生办按照要求定期组织计生业务工作的检查和考核，镇计生办工作人员分批到各个村(居)检查，流动人口相关根底资料及流动人口方案生育网格化管理的信息采集。

我们分别在每个村抽查20人，进展实地走访询问，检查流动人口信息采集工作，并对所有的有效联络方式进展不定期抽查因为流动人口流动性大，流动人口管理工作是一项系统性工程，其繁重而宏大的工程量，需要很大的物力和人力来保障，受一定条件的制约，在措施及制度的落实上还有缺乏之处，对流动人口的登记、办证、回访、联络等工作也还有落实不扎实的地方尽管困难再大，我们仍然有信心、有决心把明年方案生育和流动人口管理工作做得更好2023流动人口工作总结范文三2023年以来，我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创立“平安额敏”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与效劳并举的原那么，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建立中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了三个文明的协调开展，推动了我区经济的快速开展一、主要特点(一)以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导我区各级党政领导能从改革、开展、稳定的大局出发，以推进平安创立、构建和谐社会为目的，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以效劳为根底，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与效劳。

结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各级党委、政府目的管理责任制，坚持热情效劳与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、标准化二)以抓“效劳”为宗旨，加强基层管理工作流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好效劳管理工作，我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理效劳工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本区居民实行同等待遇公安机关更新执法观念，改良执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理社区民警以入户调查、平安检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，进步流动人口的自我保护意识和才能，防止不法损害;在基层村队坚持以党支部为核心，由综治委(办)牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理，使广阔干部群众共同参预到对流动人口管理效劳工作中来。

三)以增强归属感为主旨，营造和谐气氛为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与效劳，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐气氛我区各级党委、政府及职能部门本着实在进步流动人口的生存、生活质量认真落实其子女承受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待实在强化方案生育效劳，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同效劳、同享受”的方案生育效劳措施，保障实行方案生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生效劳开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查使我区流动人口的归属感进一步增强四)完善管理措施，严格依法管理为加强对流动人口管理，我区各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我区对流动人口的管理进一步标准化、法治化一是严格落实流动人口登记、办证制度我区公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”，全年共登记流动人员13120人二是强化出租房管理流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和打破口从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所(警。