班子对照党章党规找差距“18个是否”对照检查材料

班子对照党章党规找差距“18个是否”对照检查材料按照在“”主题教育中认真开好民主生活会的通知精神，对照党章党规、对照初心使命，党委班子认真对照18个是否深入查摆问题，深刻剖析根源症结，明确了整改措施和努力方向。现就有关情况报告如下：党委班子始终坚持正确的政治原则、政治立场、政治观点，坚决同党中央、省市委保持一致，终坚持大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定;严格遵守党的组织纪律，坚决服从党组织的安排和部署。但存在以下问题：1.民主集中制执行有差距。有时因为时间原因，班子决策调查研究、听取意见、反复讨论做得不够。有的班子成员的素养有待进一步提升，还不善于把各方面的真实意见掌握全、把握准，导致有时决策质量不高等问题出现。2.在学懂做实上有差距。在学习上理论联系实际不够，有时存在理论学习和指导工作脱节的问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划决策、指导实践、推动工作还不够到位，特别是用新理念来指导发展、持续改善民生、加强基层治理等方面，缺乏系统研究和统筹安排，在具体工作的推动上还有差距。3、政治敏锐性和政治鉴别力有差距。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对周围的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党组的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。 4、以人民为中心的思想为人民服务的宗旨意识有差距。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在 “老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。(二)对照准则找差距一班人始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，始终坚持道路自信、理论自信、制度自信，带头树立正确的政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。但也存在差距：1.树牢宗旨意识、自我革命上有差距。有的班子成员习惯于坐到办公室安排工作、调研工作、分析工作，深入一线、深入职工家中较少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，以致于群众对党委工作的个别满意度不够高。2.在干事创业、创新破难上有差距。思想解放有待进一步加强，在用好用活政策上深入研究不够，创新破解发展瓶颈的办法举措还不多。在工作落实上，习惯于做“二传手”，结合实际创新推动上级决策部署落实不够。3.在制度执行、敢管敢严上有差距。个别班子成员担心执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。单位制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学习和领会，领导班子没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上不够严格，最终导致职工出现我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢动硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。单位制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学习和领会，领导班子没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上不够严格，最终导致职工出现我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢动硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。(三)对照条例找差距班子能坚决拥护、贯彻执行条例，做到了在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在滥用职权、谋取私利、为黑恶势力充当“保护伞”，强化处室内部管理，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，没有发生“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象，远离了生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。但还存在以下问题：1.工作担当过硬上有差距。有的班子成员在分管领域有时存在单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，缺乏实际行动和具体举措;对基层指导帮助不够，优势工作安排不考虑实际，要求多、指导少，调度过于频繁，给基层增加了负担。对基层情况不熟，政策制定有时存在不接地气的情况，导致基层执行难，工作无法落地。2.工作作风过硬上有差距。在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了很多工作，但还存在一定的差距和不足：一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法，需要进一步提高认识，努力提高自我约束力和红线意识，全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，需要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方，尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差；有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推诿，碰到矛盾绕着走，甘当“太平官”、“逍遥官”；有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。3.从严治党方面有差距。主要问题表现是习惯性认为“政府是抓落实的，管党治党是县委主抓的”，在履行“一岗双责”要求时，安排强调的多，检查问责的少，干部管理上有盲点，从严要求、从严管理的措施、制度、体系建立不完善，对干部队伍建设存在宽、松、软问题。比如，X全会召开后，政府党组没有组织班子成员对政府组成部门贯彻落实情况进行督促检查，导致一些基层单位对从严治党要求，学习不透彻、理解不深刻、落实不严格，思想上没有入脑入心，行动上没有金盆洗手，在县上督导检查和暗访巡查中，被曝光通报、约谈问责，不仅影响了党员干部形象，而且严重损害了群众的切身利益。 二、产生问题的原因剖析1.党性修养还不够过硬。领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。近年来，随着经济的发展和物质的充裕，在得到比较优越的工作条件和生活条件之后，领导班子对加强干部的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识不足。不知不觉放松了对自己的要求和约束，导致立党为公、执政为民的宗旨观念不强。敬业精神、责任意识减弱。对工作中的一些难点问题思考解决不够。特别是面对群众日益增长的环境诉求，存在认识不够到位、行动不够迅速的现象。有时对社会关切、群众需求把握不准，抓环境管理 转型力度不够。环境执法重事后严格查处，轻事前预警防范。对基层工作提要求多，面上指导多，帮助解决实际困难和创造工作条件少。工作中考虑个人荣辱得失相对较多，考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。2.宗旨意识还不够坚定。通过深刻剖析，之所以出现群众观念淡化、宗旨意识弱化，主要是没有深刻领会以人民为中心的思想，没有把群众的利益放在首要位置，没有时刻做到想群众之所想、急群众之所急，想问题、办事情没有时刻站在人民群众的角度，做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。没有准确把握好解决实际问题与为民服务的关系，没能时刻做到从人民群众关心的事情干起、从让人民群众满意的事情做起。3.纪律观念还不够严格。近年来随着环保地位的提升、权力的增大、资金量的增多，面临的廉政风险越来越突出，政风行风方面的问题越来越受到社会的关注，但一些领导同志对此认识估计不足，重视程度不够，机制和制度还不够健全和完善。在党风廉政建设签订责任书上存在形式上的“一岗双责”，存在信任替代监督的现象。对相关制度规范掌握不够细，对相关问题的过问不够深。一些领导干部艰苦创业的劲头不足，特权思想和奢侈浪费现象纠正不力，享乐主义和奢靡之风整治不狠。尤其是受传统“人情文化”影响，潜意识中淡忘了谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风和艰苦奋斗的本色，对不正之风缺乏主动的、自觉的、有力的抵制。把请客送礼、吃吃喝喝、迎来送往看成必要的交际应酬和所谓的“接待也是生产力”。自觉不自觉地把这种不正之风异化成了一种“高标准”和“潜规则”，导致产生了攀比心理和 “跟风”心态，缺乏严格的制度约束和自律意识。三、努力方向和整改措施围绕查摆出来的问题，党委班子将坚持问题导向、目标导向，立行立改、真改实改，确保各项整改任务落到实处，取得实效。(一)在“学”字上发力。以“、”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和习近平关于“、”重要论述选编，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会不少于4篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每周不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在班子中留印。(二)在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。