班子对照党章党规找差距“18个是否”对照检查材料
9页1、班子对照党章党规找差距“18个是否”对照检查材料按照在“”主题教育中认真开好民主生活会的通知精神,对照党章党规、对照初心使命,党委班子认真对照18个是否深入查摆问题,深刻剖析根源症结,明确了整改措施和努力方向。现就有关情况报告如下:党委班子始终坚持正确的政治原则、政治立场、政治观点,坚决同党中央、省市委保持一致,终坚持大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定;严格遵守党的组织纪律,坚决服从党组织的安排和部署。但存在以下问题:1.民主集中制执行有差距。有时因为时间原因,班子决策调查研究、听取意见、反复讨论做得不够。有的班子成员的素养有待进一步提升,还不善于把各方面的真实意见掌握全、把握准,导致有时决策质量不高等问题出现。2.在学懂做实上有差距。在学习上理论联系实际不够,有时存在理论学习和指导工作脱节的问题,用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划决策、指导实践、推动工作还不够到位,特别是用新理念来指导发展、持续改善民生、加强基层治理等方面,缺乏系统研究和统筹安排,在具体工作的推动上还有差距。3、政治敏锐性和政治鉴别力有差距。习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对周围的一些不当言行
2、,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如,平时对党组的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。 4、以人民为中心的思想为人民服务的宗旨意识有差距。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好,对做好新形势下的群众工作存在 “老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如,在抓工作中过于强调速度和效率,习惯“两步并作一步走”,出台一些办法征求群众的意见和建议不够,未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。(二)对照准则找差距一班人始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,始终坚持道路自信、理论自信、制度自信,带头树立正确的政绩观,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。但也存在差距:1.树牢宗旨意识、自我革命上有差距。有的班子成员习惯于坐到办公室安排工作、调研工作、分析工作,深入一线、深入职工家中较少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,以致于群众对党委工作的个别满意度不够高。2.在干事创业、创新破难上有差距。思想解放有待进
3、一步加强,在用好用活政策上深入研究不够,创新破解发展瓶颈的办法举措还不多。在工作落实上,习惯于做“二传手”,结合实际创新推动上级决策部署落实不够。3.在制度执行、敢管敢严上有差距。个别班子成员担心执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。单位制定出台了一系列规章制度办法,但职工没有进行认真的学习和领会,领导班子没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上不够严格,最终导致职工出现我行我素,放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢动硬,导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工,从而影响了职工积极向上的精神状态。单位制定出台了一系列规章制度办法,但职工没有进行认真的学习和领会,领导班子没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上不够严格,最终导致职工出现我行我素,放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢动硬,导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工,从而影响了职工积极向上的精神状态。(三)对照条例找差距班子能坚决拥护、贯彻执行条例,做到了在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定,不存在滥用职权、谋取私利、为黑恶势力充当“保护伞”,
4、强化处室内部管理,没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题,没有发生“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象,远离了生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。但还存在以下问题:1.工作担当过硬上有差距。有的班子成员在分管领域有时存在单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,缺乏实际行动和具体举措;对基层指导帮助不够,优势工作安排不考虑实际,要求多、指导少,调度过于频繁,给基层增加了负担。对基层情况不熟,政策制定有时存在不接地气的情况,导致基层执行难,工作无法落地。2.工作作风过硬上有差距。在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中,虽然做了很多工作,但还存在一定的差距和不足:一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强,认为八项规定太严了,甚至认为规定的有些过了,还存在看风向、跟大流、避风头的心态,在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法,需要进一步提高认识,努力提高自我约束力和红线意识,全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面,有时考虑到接待也是生产力,在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象,个别部门单位和镇还存在消极
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