市委组织部长xx年述职述廉报告.doc

市委组织部长XX年述职述廉报告根据工作安排，我于今年5月调xx工作。按照市委常委分工，我主持市委组织部工作，分管市直工委、市委老干部局和群团工作。任职以来，在市委的正确领导下，我和市委组织部及分管单位全体机关干部一起，认真学习“三个代表”重要思想，切实践行科学发展观，以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省、市党代会精神为指导，坚持改革创新，狠抓工作落实，扎实推进组织工作、老干部工作和群团工作，较好的完成了各项目标任务。现将本人思想工作情况报告如下。一、强化学习，切实增强自身素质作为一名领导干部，我始终把抓好学习放在首位，努力提高政治素质、专业素质和领导能力。一是加强政治理论学习。在积极参加市委中心组学习和上级组织的有关专题培训的同时，坚持抽出时间自学，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和省、市党代会精神，仔细研读科学发展观有关论述，深刻领会精神实质，把握精神内涵，明确具体要求，进一步坚定了自觉贯彻落实科学发展观的信心和决心。二是加强业务知识学习。利用业余时间，认真钻研党建理论知识、干部工作知识，尤其是中央、省、市出台的一系列关于加强党的基层组织建设和干部人事制度改革的文件，力求做到融会贯通，努力把自己培养成组织工作的行家里手。三是加强廉政建设法规学习。认真学习贯彻中央、省、市关于党风廉政建设有关文件和会议精神，严格执行“四项监督制度”、“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，并把廉政准则作为学习的重要内容，制定学习计划，采取参加中心理论组集中学习、自学、记录笔记、撰写心得等形式，认真学习“八项严禁、五十二条不准”等有关内容，切实做到真学真懂真用。通过学习，使自己明白什么能做，什么不能做，自觉以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，模范遵守廉洁自律各项规定。四是深入开展调查研究。以开展“创先争优”活动和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为契机，结合市乡党委换届、“双百整建”工程和村级组织换届选举等重点工作，深入基层，认真开展调查研究，提高解决实际问题的能力。在深入调研的基础上，先后主持撰写了当前社会阶层变化对执政党建设的影响、强两基促发展 全面提升基层组织建设水平等调研文章，有多篇被上级组织部门内部刊物及新闻媒体采用。二、恪尽职守，认真履行工作职责任职以来，我结合自己的岗位分工，紧紧围绕全市工作大局，突出重点，尽职尽责，狠抓落实，使自己负责和分管的各项工作都取得了较好的成绩。（一）注重工作实效，扎实推进组织工作。一是市乡党委换届工作圆满完成。在乡镇党委换届中，提前对乡镇领导班子进行了调整和交流，出台了中共xx市委关于认真做好县、乡党委换届工作的通知等文件，明确了换届政策规定和方法步骤，选举中严把关键环节、严格换届程序、精心指导、严密操作，全市12个乡镇党委于4月18日全部顺利完成了换届任务，共选出乡镇党委委员83名、纪委委员60名。在市委换届中，严格遵循中国共产党地方组织选举工作条例规定，精心筹划，缜密准备，按照程序一项不减、环节一个不少的原则，严格认真操作，充分发扬民主，顺利选举产生了体现广大党员和代表意愿的新一届市委、市纪委领导班子，两委委员、出席许昌市第六次党代会代表全部满票当选。同时，严肃县乡党委换届纪律，严格落实“两个100%”，切实做到了违纪问题100%调查，违纪行为100%处理，在全市营造了风清气正的浓厚氛围。5月31日，中纪委、中组部严肃换届纪律督导组莅长检查工作时，对我市乡镇党委换届工作给予了充分肯定。二是领导班子和干部队伍建设不断加强。加大干部教育培训力度，举办“提升素质名家大讲堂”专题讲座和各类干部培训班，培训干部13200多人次。切实加强领导班子思想政治建设，引导广大科级领导干部树牢为民意识，站稳群众立场，切实转变工作作风。进一步优化领导班子结构，结合政府机构改革及乡镇党委书记缺职情况，对市直单位科级领导班子和部分乡（镇、办）党委书记进行了调整充实和交流。加大年轻干部和女干部的培养选拔工作力度，对培养成熟的年轻干部和女干部，依照选拔任用程序，提拔使用。切实抓好了中层干部备案审批工作，严格执行干部退（离）休制度，认真做好公务员日常管理工作，干部队伍日常管理得到加强。扎实做好干部监督工作，对所有任职对象进行了任前公示，对39名科级领导干部进行了任中经济责任审计和离任经济责任审计。不断深化干部人事制度改革，实行了乡镇党委书记全委会推荐制度，推行了市委常委会票决乡（镇、办）和市直单位党政正职制度，组织对11名乡镇党委书记和市直单位主要领导进行了无记名投票表决。三是人才队伍建设取得新的进展。科学制定了我市人才发展规划及实施意见，建立了人才管理使用和奖励机制，促进人才效益发挥。做好了第九批专业拔尖人才推荐人选的审查考核工作。进一步加大对各类人才的培训和引进力度，培训各类人才7300多人次，引进中高级人才3200多名。四是基层党组织建设基础更加牢固。扎实做好了村级组织换届选举工作，严格按照“坚持一个底线、把握一个程序、达到一个目标”的要求，依法依规运作，切实扩大民主，严格职数管理，严肃换届纪律，全市所有村党支部全部顺利完成了换届任务，村委会换届工作正在稳步推进。深入实施“双百整建”工程，实行“企业帮后进、机关带先进”的帮扶工作机制，从36家企业和18个党政机关单位中抽调人员组建了54支工作队，分别对54个对象村进行整顿提升，共投入资金 万元，引进项目23个，修建道路 公里。目前，36个后进村已全部摘掉了“后进”帽子，18个先进村得到了有效提升。深入开展非公企业党建活动，全市29家“两代表一委员”所在企业全部建立了党组织，84家规模以上企业全部建立了党组织，暂不符合建立条件的企业全部选派了党建工作指导员。加强农村党支部书记队伍建设，推行“十要”工作法，开展支部书记学历教育，积极做好农村“两委”干部和离任村党支部书记报酬发放工作。抓好了大学生村干部的教育管理，建立了“3+1”帮扶工作机制，举办大学生村干部创业培训班7期，培训大学生村干部210人，支持鼓励315名大学生村干部成功创业，创业率达到 %。五是党员队伍管理效果更加明显。全面开展“创先争优”活动，抓好了公开承诺、领导点评和群众评议工作，全市1235个基层党组织和31161名党员办结承诺事项56185项。深化无职党员“设岗定责”、窗口单位和服务行业创先争优、党群共建创先争优、党员志愿者服务活动，广泛开展“一学四争”和“三坚持一结合民情大走访”活动，组织机关干部走访群众9万余户，记写民情日志7万余篇，帮扶贫困户1700余户。以建党90周年为契机，大力开展评选表彰活动，有106个先进基层党组织、206名优秀共产党员、74名优秀党务工作者分别受到河南省委、许昌市委和xx市委的表彰。扎实做好党员发展、教育和管理，推行党员队伍建设“六制管理”机制，坚持党员发展“十六字”方针，认真做好党员发展工作，全年共发展党员541名。扎实做好党员干部现代远程教育工作，全市远程教育必修课播放收看时间达到40337小时，采集发布商务供求信息26292条，通过网上对接成交总额达8230万元。六是市直机关党建工作不断加强。以创先争优活动为载体，开展了“基层组织集中换届”活动，对21个基层党支部进行了换届。不断加强基层组织班子建设和机关党建阵地建设，市直工委管理的支部70%达到了“五有”标准，机关党建整体水平得到很大提升。七是组织部门自身形象得到不断提升。推行组织工作“两化管创”工作机制，进一步提升组织工作科学化水平。围绕创先争优，在机关干部中开展了“学习李林森同志先进事迹”活动，举办“向李林森学什么、与李林森比什么、学李林森干什么”大讨论活动，引导大家争做忠诚、公道、有为、清廉的组工干部。开展集中学习和轮流讲党课活动，提升组工干部综合素质。严格执行组工干部“十严禁”纪律要求和“十不准”行为规范，积极引导组工干部加强党风廉政建设，树立自身良好形象。（二）注重落实待遇，认真做好老干部工作。一是抓好老干部政治理论学习。以“创先争优”和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为载体，组织老干部集中学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会及省、市党代会精神，切实把老干部的思想统一到中央、省委、市委重大决策和部署上来。二是抓好老干部“两个”待遇落实。认真坚持在职领导干部联系老干部、定期通报工作、走访慰问和健康体检等制度，促进了在职领导干部与老干部之间的感情联系。认真抓好离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制的落实工作。目前，财政开支行政事业单位离休干部护理费已审批88名。三是抓好老干部活动阵地建设。在全市建起了85个基层单位老干部活动中心（室）。通过积极协调，新规划的高标准老干部活动中心已动工建设，将于明年投入使用。四是积极开展各类文体活动。开展了老干部灯节游园活动、风筝比赛等活动，先后组织800多人次老干部参加；以庆祝建党90周年为契机，组织100名老干部参加了“颂歌献给党”歌咏比赛，丰富了老干部文化生活。五是积极发挥老干部作用。注重发挥老干部的政治优势、智力优势和经验优势，为促进我市经济社会又好又快发展发挥了余热。XX年，全市老干部工作成绩斐然，在全省第六次老干部工作大检查中，检查组组长、省政协原副主席胡悌云对我市老干部工作给予了高度评价。（三）注重部门特色，积极发挥群团作用。在工会工作方面，积极发挥工会服务功能，组织345名企业职工参加职工技能大赛；开展职业技能培训，培训各类技术工人3000多人次；开展“四送”活动，发放慰问资金 万元，为贫困职工送去温暖和关怀；筹集助学基金60万元，救助贫困大学生168名。强化基层工会建设，在16个乡镇办全部建成了基层总工会，职代会建设进展顺利。在妇联工作方面，组织开展庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年系列活动，举办了“庆三八巾帼创新业、建功十二五、党建带妇建、共绘新蓝图”誓师活动。开展庆祝建党90周年活动，组织全市90个单位近百名科级女干部参加了红歌演唱会。开展各类帮扶活动，实施“3122巾帼创业帮扶计划”，培训妇女5946人；推行“金钥匙”创业帮扶计划，为1075名妇女协调发放小额贴息贷款6000多万元；开展“庆六一心系春蕾、爱心捐赠”活动，为220名农村留守儿童和贫困儿童捐赠 万元的爱心物品。积极服务中心工作，组织广大妇女干部服务好第七届村委换届工作；组织300名巾帼志愿者参加“扮靓xx巾帼文明志愿在行动”活动，为省级文明城市创建尽心尽力。认真做好妇女维权工作，切实保护好妇女儿童合法权益。在共青团工作方面，着力抓好青少年思想道德教育和理论学习教育，组织开展了“永远跟党走”大型入团宣誓活动，21000名青年团员受到教育。大力开展“青年志愿者”活动，组织100多名青年志愿者积极服务文明城市创建、国际建筑机械及专用车辆博览会等工作，展现青年团员的良好素质。做好青少年服务工作，举办“关爱冬天希望工程圆梦”活动，为农民工子女和特困生捐款40000余元；积极开展普法、禁毒、防艾滋等宣传活动，促进青少年健康成长。在科协工作方面，以“送科技下乡”、“科技活动周”、“全国科普日”活动载体，积极开展科普宣传活动，免费发放科普图书、科普资料13000多份，参观人员15000多人次。积极开展农村实用技术培训35期，受训农民人数12万余人次。抓好“三创一带”和科普基础设施建设工作，全市有38个协会、88个基地入驻“科普惠农兴村计划”项目库。在残联工作方面，狠抓“两个体系”建设，做好了“两个体系”建设普查工作，普查登记残疾人52213名。大力开展残疾人职业教育，对770多名残疾人进行了免费技术培训。大力推进残疾人康复服务体系建设，将残疾人康复纳入城镇医疗救助和新型农村合作医疗保障范围。积极开展残疾人康复工作，实施白内障复明手术381例，为8名残疾儿童提供救助金80000元，为53名下肢缺失者装配了大小腿假肢。开展残疾人“阳光家园”活动，选择150名符合条件的残疾人进行了居家托养。