工会女职工委员会工作计划.doc

工会女职工委员会工作计划篇一：20XX工会女工工作计划为提高我女职工综合素质，按照局工会关于开展女职工建功立业素质提升工程的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建学习型知识型创新型的女工队伍，为推动我经济建设又好又快发展做出贡献。制定我女工工作计划。一发挥好广大女职工在实施规划中不可或缺的作用20XX年我女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展女职工建功立业工程活动，根据我工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕女职工建功立业工程活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。二切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。三深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为助力一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让的家庭都争取成为和谐文明的家庭。四实施女职工爱心帮扶工程，为女职工办实事办好事继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。五进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。精细化管理需要我们不断学习，不断努力，不断提高工作品质。工会女职工工作计生工作将牢固树立以发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况解决新问题，找准女职工工作与全工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展，真正发挥应有作用，以取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。篇二：女职工委员会计划永兴盛建材有限公司工会女职工委员会工 作 计 划以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全会，全面落实科学发展观，围绕我厂中心工作，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全厂女职工以昂扬姿，开阔的眼界，为实现更快更好发展，构建和谐企业建功立业。一、加强女工委员的自身建设1、认真学习"三个代表"重要思想、学习工会法等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕我厂发展的大局为员工办实事、办好事，树立女工的新形象。3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女职工水平1、开展技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升职工的教研能力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深入开展。激发女职工立足岗位争奉献的热情。在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活动，推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者。2、从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强、提高和工作水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动我厂发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。三、关心女职工的生活，切实维护女教职工的合法权益 组织女教职工认真学习妇女权益保障法和劳动合同法等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权。让女职工学法、知法、懂法，增强女职工的自我保护意识。进一步完善和落实好女职工权益专项保护实施细则。四、广泛开展关爱女职工活动。1、组织全厂女职工进行健康体检和妇女病普查工作。体检发现问题，要及时就医，提出合理建议，以免耽误病情。2、开展"四探望"、"二祝贺"活动。即：女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望；女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，及时报销生育费用。五、开展丰富多彩的文体活动，活跃女职工的身心。1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。（1）召开女职工座谈会（2）表彰先进（3）向全厂女职工发出倡议书2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。（1）、开展1-2项适合女职工体育活动，如：操场舞、太极拳。（2）、适当时机组建女子合唱队。3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。篇三：女工委员会工作计划*公司工会女工委员会工作计划为充分发挥女职工主人翁作用，为公司的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据公司工会有关文件精神，特制定公司20XX年工会女工委员会工作计划如下：一、加强学习，提高认识积极组织和引导公司全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制1、建立女工委员会工作制度：定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结;女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题;2、建立女工委员会参与制度：组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。三、履行维护职能，为女职工办实事、好事1、开展妇女权益保障法宣传活动。2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。3、开展丰富多彩的“三八”节庆祝活动。4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。四、积极开展各项活动1、积极开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功先进个人”活动。2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。五、加强女职工组织自身建设配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助公司开展各种活动。