岗位责任书制度.doc

岗位责任书制度篇一：公司职工岗位安全责任书公司员工岗位安全责任书为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。二、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。部门负责人签名： 责任人签名：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日篇二：岗位职责责任书岗位责任书编号：乙方 （员工，以下简称乙方）就职甲方 （公司，以下简称甲方） （部门） （岗位）一职。签订岗位责任书是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。），实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。本人（乙方）自任职之日起，已认真阅读和理解本人岗位说明书的所有内容，乙方在签订劳动合同及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的岗位责任书，并遵照本岗位的岗位说明书执行。1、 乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。2、 乙方承诺严格按照劳动合同及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的岗位说明书内容，认真履行本岗位职责。3、 乙方向甲方承诺按照甲方制定的岗位说明书履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。4、 甲方根据岗位说明书对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。5、 乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。6、 乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。7、 乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造成的损失。8、 乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。9、 乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。10、本岗位的岗位责任书作为劳动合同及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。本岗位的岗位责任书，自乙方签字盖章之日起生效。附 岗位岗位说明书一份，编号： 。本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。签名：日期：篇三：岗位责任制度和岗位责任书厂长岗位职责一、在总经理领导下，贯彻执行公司章程。二、制订公司规章制度，确定公司组织机构，明确组织机构中各级岗位的分工及职责，全面组织、领导经营管理，全面掌握生产、经营和运作情况，改善生产技术条件及经营方式，合理调配人力、物力、财力，努力完成生产、经营指标或工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。三、编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表和财务报告。四、决定调整企业的组织机构和人员编制，决定副职的考核任免，决定员工的招聘、辞退、晋升、奖罚和免职，决定对资金的运用、员工的奖金、福利和业务费的开支。五、审批企业的人员编制、财务开支、配件采购、人员培训、设备更新等重大计划。六、协调企业与工商、税务、交通等各方面的关系，建立良好的外部环境。七、努力抓好企业的文化建设，使员工的观念、形象、素质跟上企业竞争和发展的需要。八、努力创建一流的企业品牌、一流的企业形象。孝义市三佳机电设备销售维修中心综合办经理岗位职责一、在总经理领导下负责领导组织公司的行政类各项综合工作，全面落实综合办岗位责任并按规定向上级汇报工作。二、负责本部门工作方案和计划的编制、实施、检查、总结和汇报工作，负责本厂市场开发调查研究与拟制开发方案。三、负责安排、督促、协调、检查、考评本部门职员的工作，在规定范围内及时处理本部人员违章违规行为。四、负责公司对外的业务接待工作。五、负责本公司事故车维修业务、保险车维修业务、年审等业务的表格整理。六、负责整理、审批公司内人员请假、销假。七、负责与本部门全体人员的工作沟通，引导员工以良好的心态从事工作，合理解决员工个人困难或正常利益的要求。八、负责处理业务方面重大疑难的投诉问题，包括及时处理公司职员在处理投诉问题中的不当行为。孝义市三佳机电设备销售维修中心一、负责进厂车辆的技术检验和诊断。二、负责完工车辆的技术检验和诊断。三、建立设备档案，制定设备保养、维修计划和新设备的购置计划。四、负责配件使用的质量鉴定。五、负责制定和实施全厂员工的技术培训计划，建立员工技术培训和考核档案。六、负责全厂技术设备和资料的保管。七、负责修理过程中技术难题的攻关。八、负责建立、健全全厂的设备、工具管理制度。九、负责质量事故的鉴定，写出鉴定分析报告。十、完成公司领导交办的其它工作。孝义市三佳机电设备销售维修中心一、在厂长的领导下，全面主持车间生产各项工作，直接负责车间生产调度、技术检验、开展车间生产管理。二、负责车间工作，包括车间生产调度、技术质量检验，车间设施、设备管理、班组生产作业等项工作。三、车间经理兼任调度员，担任调度工作，依本厂调度制度全面组织车间生产活动，同时兼任检验员工作，负责整车性能检验、里程表要检查登记并把情况当面告知客户，对随车物品要征求客户意见，或交客户自行保管或我方代管，代管前要一一登记，并将保管物品清单交客户查验签字确认。6、客户交车后或检查车辆后需离厂时，要礼貌送客。7、负责将送修车及报修单移交车间经理，并负责办理移交手续，如客户有特别要求的，应转告车间经理注意，在车间经理比较忙时，协助车间经理合理派工。8、送修车进入车间维修后，要负责适时跟踪询问工作进度，按本厂规定通知客户按时接车，或解释延误工期原因并致歉。维修过程中发生增项修理时，要负责立即与客户联络，征得客户意见后，立即转报车间经理，按客户意见进修维修。9、负责从车间经理处接收维修竣工车辆，并负责接车时对车辆外观，内饰件的检视。对有技术问题的车辆，有责任当场向车间经理询问、交涉，有责任拒绝接收有技术质量问题的车辆。10、负责按规定时间通知客户接车。的清洁、整理工作。六、负责完成本部经理临时交办的业务工作。