制度kt板公示
制度kt板公示篇一：KT板管理制度温州市嘉行汽车零部件有限公司安全生产工作例会管理制度为定期研究本企业安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：1、例会参加人员（1）企业安全生产领导小组全体人员。（2）根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。（3）会议应设置签到文件和进行文字记录。2、例会时间规定（1）企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。（2）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。3、例会内容（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。（3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。（4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。温州市嘉行汽车零部件有限公司事故管理制度1、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和故意拖延，立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。2、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应急救援预案。3、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故，必须在1小时内，以公司名义报告安监等有关部门。4、发生重伤、死亡事故，派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。5、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。6、发生轻伤事故要进行现场照相，经安监部门同意，由企业领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育。7、企业事故调查组成员应符合下列条件：（1）具有事故调查所需要的某一方面专长。（2）与所发生事故没有直接利害关系。8、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根据规定对有关责任人员进行处罚。9、发生事故，必须按照企业各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。10、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况按规定追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。11、事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。12、事故处理结案后，公开宣布处理结果。13、安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。14、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。温州市嘉行汽车零部件有限公司安全生产责任与考核奖惩管理制度1、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，安全生产责任落实到位，工作成绩显著，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议。取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。4、对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员。酌情给予处罚和批评教育。11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。12、对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。13、除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。14、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。15、对各种安全装置未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。16、经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。17、公司每年年底进行安全生产责任制考评，评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产管理机构审核，报公司领导批准，给予奖励。18、经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。篇二：活动公示KT板活动公示KT板6、现场导视图（等外场落位后做A4 双面印刷单页）7、200元现金券1.本现金券面额200元，使用期限：20XX年5月23日，逾期作废。2.本现金券可抵用商品金额200元（不含特价、买断品）。3.不找零、不兑换现金、不另开发票，持本现金券购买商品不可退货。4.本现金券每张仅限使用一次，涂改、复印、伪造、严重污损无效。5.本现金券之相关事宜，居然之家无锡店在法律允许范围内保留最终解释权。8、抽奖号码公示板抽奖时间：23日10:00、11:00、12:00、13:00、14:00、15:00、16:00、17:00（以上时间点均为2台），总计16台。24日14：00、16:00（以上时间点2台）、18:00 4台，总计8台。9、红包墙4*6米桁架篇三：车间管理制度打印KT板车间管理制度一、 共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。二、 上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。三、 严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。四、 凡从事蒸炒车间与粉碎车间的工作人员，必须经过公司的安全教育，并由班组落实实际的安全知识和操作，在对有关规程、安全知识不熟悉，操作不熟练前，不准独立操作。五、 严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。六、 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。七、 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。八、 因货源不足中途下班或不加班的，由组长填写停工休息申请表，由部门负责人批准报公司核准，工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。九、 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。十、 严禁将工厂工具、和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处十一、 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。 十二、 严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。 十三、 违犯本章条款的单位和个人将受到相关处分，情节严重者视情节轻重按人事制度第十三节有关程序规定另行处理。
