制度kt板公示
10页1、制度kt板公示篇一:KT板管理制度温州市嘉行汽车零部件有限公司安全生产工作例会管理制度为定期研究本企业安全生产工作,切实加强安全生产管理,特制定本制度:1、例会参加人员(1)企业安全生产领导小组全体人员。(2)根据会议研究内容,可指定相关人员出席,或扩大会议请车间主任出席。(3)会议应设置签到文件和进行文字记录。2、例会时间规定(1)企业安全生产领导小组例会每月一次,全年不可少于12次。(2)遇有重大安全任务或特殊情况,由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。3、例会内容(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状,对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。(3)研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。(4)听取安全生产管理部门负责人的工作汇报,部署阶段性安全生产工作。温州市嘉行汽车零部件有限公司事故管理制度1、操作者发现在生产中发生事故,应积极采取必要的措施,防止事态的扩大,并保护好现场,不得隐瞒和故意拖延,立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。2、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后,应及时赶到事
2、故现场进行处理,对发生或有可能发生危急情况的,迅速启动事故应急救援预案。3、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故,必须在1小时内,以公司名义报告安监等有关部门。4、发生重伤、死亡事故,派专人保护事故现场,并迅速采取必要的措施抢救人员和财产,防止事故扩大。需要移动现场部分物体时,必须做出标志,绘制事故现场图、照相、录像,并详细说明。5、清理事故现场时,要事先经事故调查组或安监部门同意。6、发生轻伤事故要进行现场照相,经安监部门同意,由企业领导牵头组成事故调查组,调查分析事故原因,划分责任提出处理意见,制定和落实整改措施,按规定填报“伤亡事故登记表”,并对干部职工进行教育。7、企业事故调查组成员应符合下列条件:(1)具有事故调查所需要的某一方面专长。(2)与所发生事故没有直接利害关系。8、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众没有受到教育不放过;预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度,根据规定对有关责任人员进行处罚。9、发生事故,必须按照企业各级
3、安全生产职责的规定,分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。10、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故,视情况按规定追究责任,并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。11、事故查清后,应及时拟定改进措施,提出对事故责任者的处理意见,填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。12、事故处理结案后,公开宣布处理结果。13、安全生产管理机构建立事故管理档案,其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。14、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析,并及时上报有关部门。温州市嘉行汽车零部件有限公司安全生产责任与考核奖惩管理制度1、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,安全生产责任落实到位,工作成绩显著,年终评为安全生产先进单位和先进个人,给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议。取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。3、对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和
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