电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > DOC文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

关于石油企业财务管理效率的思考

  • 资源ID:89556585       资源大小:34.50KB        全文页数:3页
  • 资源格式: DOC        下载积分:5金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要5金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

关于石油企业财务管理效率的思考

关于石油企业财务管理效率的思考摘要:石油是一个较特殊的行业,有其自身的生产经营特点.。石油企业财务管理同样具有其特殊性。在当今市场经济迅猛发展的大背景下,石油企业的竞争也日趋激烈。改善石油企业财务管理现状,提高财务管理效率就越发重要。本文从分析石油企业财务管理的不足入手,简单提出了改善石油财务管理效率的建议。关键词:石油企业、财务管理效率90年代以来,经济全球化日益加快,石油企业也紧抓这一机遇,大刀阔斧地进行改制重组,建立石油企业现代管理制度,以提高其经济效益。为使石油企业走向国际市场,参与国际竞争,提高石油企业财务效率就成为重中之重。为此,本文将首先从分析石油企业财务管理中存在哪些不足入手,进一步提出一些改善和提高财务管理效率的建议,以期能对石油企业财务管理提供可行性参考。一、石油企业财务管理中面临的问题1、石油企业内部控制制度存在的问题企业的内部控制制度是否健全,是直接关系企业的生存和发展的重要环节。目前,我国的石油企业多数是跨区域、跨行业、多工种的大集团企业,并且具有很多股份制公司,有点多、线长、面广的基本特点。所以,有效完善石油企业内部控制,对于企业加强内部管理、提高经济效益都十分重要。但是就目前来看,虽然我国石油企业都在较全面的推行内部控制制度,且每年都在聘请中介机构进行审计,但企业内部控制仍存在一些有待进一步改善的问题:首先,部分石油企业没有建立决算、监督、执行三权分立,互相制约的机制,一部分企业的高层管理人员仍存在专行独断现象,企业的内部管理职责不清;其次,一些石油企业的部门经理具有部分业务费用,但其开支范围没有明确规定,导致出现业务费用利用不合理的现象,造成企业资产流失,另外,还有在材料购买,财产管理、产品销售等环节一些企业的监控力度不强,导致国有资产流失;再次;由于我国的部分法律法规自身不够完善,制约了企业内部控制体系的有效贯彻与实施,从而也制约了石油企业内部控制的发展。2、会计核算办法仍存在问题石油企业的石油合作分为不同合同模式,在不同的合同模式下应采用不同的会计核算办法。目前,我国不同合同模式下会计核算存在如下问题:(1)折耗法。在探明矿区的权益和油井设施等成本时,必须要通过油气资产的折耗来进行回收,这是CAS27石油天然气开采中的明确规定。油气资产的折耗方法主要有产量法及年限平均法。国际上一般采用产量法,而我国大多采用折耗法。选择的折耗法对石油企业的盈利水平有一定影响。(2)在资产减值准备是否转回方面,CAS27石油天然气开采认为,这些价值较大的非流动性资产发生减值后,按照资产减值计算损失后,不可能恢复其价值,所以将发生的资产减值看作永久性的减值,不允许转回。但企业的固定资产及无形资产等,这些价值较大的非流动性资产发生减值时,国际准则是允许转回且可计入当期损益的。(3)在信息披露方面,我国CAS27石油天然气开采中明确要求,石油企业在披露其国内及国外石油储量具体数据时,要进行非常简单的描述。我们知道,石油储量是石油企业生产经营的重要前提和基础,是决定石油企业能否快速发展的重要影响因素,但是由于石油储量信息披露过于简单,使投资者与信息使用者的需求难以得到满足。3、财务管理信息化中存在的问题首先,目前,我国的一部分石油企业对于财务管理信息化具备什么样的功能,能解决哪些传统财务管理工作不能解决的问题,能使石油企业获得哪些提升等问题仍不明确。其次,部分石油企业虽然建立了信息化的财务管理,但财务管理制度的发展仍不健全。信息化下,财务管理环境发生了变化,一些财务管理事项,例如预算管理事前控制、资产流向动态管理、经费执行电子审批、企业领导监督检查、财务信息综合分析等工作流程发生了很大变化,使集中核算监督成为可能。传统的内部信息化管理制度也不再适用。再次,对财务管理信息化的投入不足。4、改善激励机制,促进财务人员对财务管理责任的有效担当目前,我国石油企业的财务人员业务素质都有了明显提高,并引进了一些高学历的财务人员,但是由于企业内部实行的激励机制不够健全等问题,导致财务人员责任意识不强。我国石油企业实行的内部激励机制主要是薪酬制,仅仅是不同岗位人员,薪酬组成内容不同。难以形成有效的激励效果。主要存在一下问题:薪酬低且差距小,薪酬结构形式单一且欠缺长期的激励机制,缺乏公平性,难以对员工形成有效激励。同时,激励机制发展不够全面,重物质轻精神的弊端仍存在且对员工的深层次激励不够重视。2、 提高石油企业财务管理效率的措施1、 加强企业内部控制首先,要加强内部审计建设,严格照章办事,赏罚分明。建立与内部控制相配套的奖励机制,改善企业内部的分配制度,实现激励方式多样化,形成既有激励又有约束的分配机制。采用滚动的预算编制方法克服固定预算的缺点。滚动预算方法可以保证企业预算的连续性和完整性,能根据环境的不断变化进行修改和调整,更好地发挥预算作用。其次,要建立科学合理的预算考核和激励制度。科学合理的绩效考核能有效激发员工的积极性与创造性,能使员工为了企业的目标而不断努力,将员工与企业紧密地系在一起,更好地实现企业目标再次,要建立科学合理全面的预算管理机制。保证预算编制的可实施性,将企业的发展目标和战略作为根本出发点,用以指导和执行企业的预算编制,使企业始终向实现企业目标的方向前进。同时,科学合理的预算管理具有较好的灵活性,能适应环境变化根据环境变化不断进行调整。2、 借鉴国外经验,改革石油企业会计核算办法(1)关于矿区成本。一般矿区成本分探矿权成本和采矿权成本。石油企业在取得探矿权时,交纳的各种相关费用可以计入开发成本中,当不能形成地质成果时,再将其计入当期损益。采矿权成本可以作为无形资产进行会计核算,在合同期限内依据单位产量法进行摊销。(2)石油开发成本。依据资本化的原则,无论油井是否开发成功,都应该将相关设施成本费用资本化,且看作油气资产,采取一定的方法进行折损计算,将折耗费用计入到石油生产成本中。(3)财务报表和信息披露方面的改进。石油企业必须在财务报表中明确对于企业发生成本以及资本化成本的会计核算处理方式。同时,石油探明储量、储量的变化及影响原因、石油储量的价值、石油开发成本、生产经营成果等信息都要明确。(4)矿区经营权益和非经营权益要合理区分。会计核算具有确定产权以及保护主权、反映主权变化的作用,矿区权益是石油企业的产权,所以,对矿区经营权益和非经营权益的合理区分非常重要,尽量使得矿区权益转让权益规范化,能够合理的反映出石油企业产权,从而正确计算油气的资产。3、 加强财务管理信息化在石油企业中的运用首先,明确自身对财务管理信息化的需求,进一步提出有价值可供操作的建设对策。其次,积极创新制度,建立和完善信息化条件下的财务管理制度,建立与之匹配的财务管理组织体系,保证石油企业财务管理工作的顺利进行。再次,要及时关注财务管理信息化的发展动向,积极推进企业内部财务管理信息化的建设水平,对落后的财务管理系统及时进行淘汰,采用更新更规范的财务管理信息化系统并加大对其的投入,提高石油企业内部财务管理控制的水平。4、 优化石油企业内部激励机制第一,要实现激励机制的“多样化”。在原有的薪酬机制基础上增加其他薪酬形式。如:工作用品补助(如工作服、办公用品等);额外津贴(如所购买的企业产品优惠折扣);心理收入(雇员从工作本身和公司中得到的精神满足);生活质量(如上下班的便利措施、弹性的工作时间、孩子看护等);私人因素(个人的独特需求,如是否可以带宠物上班等);为了满足不同雇员对薪酬体制的不同需求,应破除一刀切的激励机制,实行雇员薪酬方案定制,薪酬成分及比重依据雇员的需求进行安排,每个员工都有相应的薪酬组合,比如某个员工对私人因素不感兴趣,他可以放弃私人因素这部分,去挑选他感兴趣的部分,如额外津贴,定制薪酬方案不仅可以满足员工需求的差异化,还可以降低公司对于员工的投资成本,提高投资效率;依据员工不同时期的不同需求动态调整薪酬体系,提高员工满意度。第二,要实现激励机制的“长期化”、“全面化”。首先,可以通过给予股票期权来激励企业经理人员,这不但能与股票目标有很好的兼容,也使代理人的收入与绩效相关连,起到的刺激强度较大,从而为企业留住大批的管理精英。其次,石油企业应当为每位员工设定一个具体且当的目标,奖励完成目标的员工。目标能使员工们产生压力,激励其更加努力地工作。其次,要重视对员工的培训,以不断提高员工素质。3、 结语财务管理水平决定了企业的生产成本及资金运作和发展潜力,所以面对日趋激烈的市场竞争,石油企业必须及时发现自身的不足,不断改善和提高财务管理效率,才能有更好更快的发展,在竞争中获得有利地位。参考文献:1 邵春光 新经营环境下的石油企业财务管理J 北京石油管理千部学院学报,2011(6):41-422 美H.R.布罗克著,崔越阿等译.石油勘探开发会计M .北京石油工业出版社,19873 薛英 中石油财务风险管理若干问题的思考J 消费导刊2010,1024 仇武将 借鉴国外经验改革石油企业会计核算办法J 河南石油 2011.3(15):56-585 曹亮. 强化企业财务管理 促进企业经济效益提升J. 中小企业管理与科技(上旬刊). 2010(10) 6 王东生,马淑云. 浅析我国石油企业财务集中管理与控制的新模式J. 全国商情(理论研究). 2010(01) 3 李越,罗西彬玉. 金融危机背景下优化企业财务管理工作的相关建议J. 财政监督. 2009(22) 7 范勇. 深化全面预算管理,提高油田成本预算水平J. 现代商业. 2009(27) 5 刘德,李崇奇. 强化石油企业财务管理的对策探讨J. 化学工业. 2007(10) 8 王光友. 油田企业财务管理的现状及对策J. 胜利油田党校学报. 2007(03) 7 李文秀. 强化财务管理是提高企业经济效益的有效途径J. 内蒙古科技与经济. 2007(02) 9 王伟荣. 浅谈石油企业财务管理与企业发展J. 财经界(学术版). 2011(02) 10 赵慧超. 浅析石油企业财务管理工作J. 中国管理信息化. 2011(14) 3 刘永康. 石油企业财务管理的发展方向探究J. 财经界(学术版). 2011(08) 11 林萍. 加强石油企业财务管理的思考J. 科教导刊(中旬刊). 2011(08) 5 林容. 石油企业财务管理存在的问题及对策J. 经营管理者. 2012(02)

注意事项

本文(关于石油企业财务管理效率的思考)为本站会员(sa****02)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.