电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > PPT文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

国际合作护理管理模式09-6-8课件

  • 资源ID:88149231       资源大小:10.49MB        全文页数:38页
  • 资源格式: PPT        下载积分:25金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要25金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

国际合作护理管理模式09-6-8课件

国际合作护理管理模式,浙江大学医学院附属邵逸夫医院,内容提纲,医院背景 护理人员配置 护理组织管理系统 临床护理实务 护理质量管理手段 护理教育体系 病人服务支持系统 效果,Sir Run Run Shaw Hospital,香港知名实业慈善家邵逸夫先生捐资1亿港币 浙江省人民政府作相应配套 美国罗马琳达大学医学中心参与管理 1994年5月正式开张 综合性三级甲等医院,Zhejiang University,Loma Linda University,中国首家通过JCI国际 医院评审的公立医院,医院基本情况,床 位 数: 1370张 占地面积: 100亩 建筑面积: 10万平方米 员 工 数: 1987人 护士数:836人 临床科室: 33个(内外妇产) 一个浙江大学邵逸夫临床研究所,医院使命,我们的使命 最大可能地促进人类身心健康 我们的目标 建设技术一流、设备一流、服务一流和管理一流的具有国内 示范水平的研究型现代化综合性国际医院,医院使命,我们的核心价值观 正直真诚 关爱尊重 敬业奉献 凝聚合作 优质高效 我们的服务理念 给予您真诚、信心和爱,美国罗马琳达大学医学中心 主持和参与医院管理,1999年至今,美国罗马琳达大学继续以顾问形式参与医院的管理,双方每年互派多名专家交流。,19941999年,美国罗马琳达大学派遣管理专家和医疗专家全面主持行政、医疗、护理、教学工作。,国际接轨的管理程序,董 事 会,院 务 会,行政管理委员会,医疗执行委员会,护理执行委员会,人力资源管理模式,全员聘用合同制 岗位等级工资制,门诊病历保管制度 静脉输液的限制使用 抗生素的限制使用 门诊预约,择期手术预约 Attending医疗体制,医疗运作,护理人员配备,护理人员:836人 其中:护士长:45名 教育护士:40名 高级临床专科护士:8名 健康促进护士:1名 护理秘书:40名 护士配备比例:1:0.7 普通病房:1:0.36 OR:1:3.0 ICU:1:2.5 CCU:1:1.3,学历层次: 博士1名 硕士 6名 本科 387名(占52) 大专 282名(32) 中专 120名 美国护理专家: 75人次(工作3月 5年不等),组织结构,护理执行委员会,委员会管理体制,病房护士长委员会,护理教育委员会,制度及规程委员会,质量改进委员会,护理书写委员会,护理用品委员会,静脉输液管理委员会,糖尿病管理委员会,造口伤口护理委员会,健康教育委员会,人员有效安排,排班原则: 均衡性 连续性 规律性 周期性 排班方式: 12小时制,40小时/周 特殊岗位: 双向选择 公开招聘 公平竞争,员工绩效评价系统,各级各类护士工作职责描述:-级护士,护士长、带教护 士、护理专家 360°评价 护士长对护士的评价 同事间评价 自我评价 3月1年一次、即时评价 评价结果与聘用、晋级挂钩,护士职业成长,临床护理工作角色,护士长 教育护士 全科护士 专科护士 专科高级护士/护理专家:APN 健康促进护士 护理秘书,全人护理理念,优质服务-服务机构的基本职能 关护-全人服务的基本要素 沟通-消除焦虑、获得心理支持的有效方法 哀伤护理-人在特殊阶段的心理支持 亲情的需要-护士无法替代 Nursing Nurse-护士被关爱后才能关爱病人(Peer Support),全人护理实施框架,同事间支持委员会 交流委员会 哀伤护理委员会 健康教育体系,临床护理实践程序,评估 护理问题/要点 护理计划 实施 评价,入院评估单 每日评估单 生命体征/出入量评估单 护理计划单 护病记录单 病人教育记录单 术前/介入前检核单 医嘱执行单 护理计划单,护理质量管理手段,国际医院评审(JCI)标准为框架 规范制度、规程、常规-邵逸夫医院护理实践指南 常规临床护理质量审核(QA) 持续质量改进(CQI) 意外事件呈报系统,病人安全和有效管理,病人评估:9大系统、营养、康复、皮肤高危因素、跌倒高危因素、疼痛、教育需求/障碍、社会支持 中心化监护管理 术前准备、术后复苏 病人院内转运 国际病人安全的6项目标:身份确认、有效交流、高危药物管理、手术/操作部位确认、控制院内感染和防跌倒/滑倒 应急预案和演习:群体外伤、灾难、消防、婴儿防盗系统 全院床位统一管理/术前检查/院前检查 计算机/无线网系统,护理教育体系,岗前培训 继续教育 目标带教,岗前培训,内容: 医院概况,运作模式,对员工的要求 制度 组织关系 护理基本工作方法 相关部门 消防、院感、病人信息管理 保密宣言 护士基本技能要求 特殊岗位技能,员工培训阶梯,第1年,6年以上,新毕业生,第2年,第3-5年,岗前培训(医院、护理部、科室)3个月,完成岗前清单,基本理论、基本技能、工作流程、环境适应、制度、专科常规,成人全科护理、床边综合能力、必修技能/理论,3P考试、床边带教、案例分析、关护综述、床边综合能力、必修技能/理论,综述/论文/讲课/查房、必修理论/技能,岗位证书,管理,教学,科研,APN,专科,病人服务支持系统,外部顾客、内部顾客概念 计算机/无线网络系统 发送调配部 清洁部 营养部 维修部 病案室 药房/PIVA系统,服务环境及设施,宾馆式环境要求 抢救设施 急诊室绿色通道 -各病房配备除颤仪 保护病人隐私 -床帘 -单间诊室,财务增长情况,门诊病人增长情况,出院病人增长情况,全年手术病人增长情况,平均住院日变化情况,药品占业务收入比率,抗生素占药品比率,谢谢,http:/www.srrsh.com,

注意事项

本文(国际合作护理管理模式09-6-8课件)为本站会员(F****n)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.