雇主责任险及意外伤害保险之比较

,雇 主 责 任 险,一、雇主的责任风险 二、雇主责任险简介 三、雇主责任险的特殊性 四、雇主责任险为雇主分忧,主要内容,一、雇主的责任风险,1、2008年开始实施的新劳动法，对劳动者权益的维护力度空前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因工伤事件，频繁与企业雇主产生争议，或将企业告上劳动仲裁机构或法庭，或者采取极端行动“讨个公道”。 2、由于广东制造业发达，劳动密集型企业数量众多，工伤事故发生频率也相当高。劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高，这也意味着雇主的责任越来越大。 3、近年来，广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头。2008年，仲裁案件总量达30万宗。今年前三季度，仲裁案件总量已经超过30万宗，预计全年仲裁案件总量有望达到40万50万宗。其中，很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议。,二、雇主责任险-保险责任,1.保险标的不同,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,2.保障的范围不同,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,三、雇主责任险的特殊性,3.保障的期间不同,与人身意外伤害险作对比,三、雇主责任险的特殊性,4.投保人的范围不同,与人身意外伤害险作对比,5.被保险人不同,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,6.保险受益人不同,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,7.两种赔偿金的处理方式不同【事故赔偿金与保险 赔偿金是两个不同的赔偿金】,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,企业工伤事件有增无减，对企业正常的生产和经营都会产生程度不一的影响。更值得雇主关注的是，劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高，这也意味着雇主的责任越来越大。,四、雇主责任险为雇主分忧,例子： 东莞一位农民工在工作中受伤(失去右臂)，私人企业主只愿意赔10多万元。原告不接受，将企业主告上法庭，最后法庭判决赔付38万元。经营遭遇困难的企业主不得不卖车来支付这笔费用。,四、雇主责任险为雇主分忧,例子： 2006年7月起，方某到某自动化设备有限公司处工作，同月，单位为方某办理了社会保险，参保的险种有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。2007年1月20日，方某在新建车间检查照明设备工作，拆除脚手架时因脚手架发生倒塌，方某从高处摔下受伤。事故发生后，启东安全生产监督管理局因公司安全措施不到位，对公司及相关责任人进行了行政处罚。同年3月5日，启东市劳动和社会保障局对方某作出工伤认定的决定。经鉴定，方某伤残为一级，需终身护理。事故发生后，方某可享受的工伤待遇的总额之间的差额部分351934.81元，多次找某公司补偿未果后，遂起诉到法院。,四、雇主责任险为雇主分忧,续： 法院审理后认为，国务院工伤保险条例虽规定了工伤职工应享受的各项工伤保险待遇，但中华人民共和国安全生产法第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”。故在构成安全生产事故的情况下，原告除依国务院工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇外，还可就人身损害赔偿与工伤赔偿之间的差额部分请求单位赔偿。,四、雇主责任险为雇主分忧,