雇主责任险及意外伤害保险之比较
15页1、,雇 主 责 任 险,一、雇主的责任风险 二、雇主责任险简介 三、雇主责任险的特殊性 四、雇主责任险为雇主分忧,主要内容,一、雇主的责任风险,1、2008年开始实施的新劳动法,对劳动者权益的维护力度空前加大,劳动者维权意识也快速提高,劳动者因工伤事件,频繁与企业雇主产生争议,或将企业告上劳动仲裁机构或法庭,或者采取极端行动“讨个公道”。 2、由于广东制造业发达,劳动密集型企业数量众多,工伤事故发生频率也相当高。劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高,这也意味着雇主的责任越来越大。 3、近年来,广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头。2008年,仲裁案件总量达30万宗。今年前三季度,仲裁案件总量已经超过30万宗,预计全年仲裁案件总量有望达到40万50万宗。其中,很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议。,二、雇主责任险-保险责任,1.保险标的不同,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,2.保障的范围不同,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,三、雇主责任险的特殊性,3.保障的期间不同,与人身意外伤害险作对比,三、雇主责任险的特殊性,4.投保人的范围不同
2、,与人身意外伤害险作对比,5.被保险人不同,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,6.保险受益人不同,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,7.两种赔偿金的处理方式不同【事故赔偿金与保险 赔偿金是两个不同的赔偿金】,三、雇主责任险的特殊性,与人身意外伤害险作对比,企业工伤事件有增无减,对企业正常的生产和经营都会产生程度不一的影响。更值得雇主关注的是,劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高,这也意味着雇主的责任越来越大。,四、雇主责任险为雇主分忧,例子: 东莞一位农民工在工作中受伤(失去右臂),私人企业主只愿意赔10多万元。原告不接受,将企业主告上法庭,最后法庭判决赔付38万元。经营遭遇困难的企业主不得不卖车来支付这笔费用。,四、雇主责任险为雇主分忧,例子: 2006年7月起,方某到某自动化设备有限公司处工作,同月,单位为方某办理了社会保险,参保的险种有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。2007年1月20日,方某在新建车间检查照明设备工作,拆除脚手架时因脚手架发生倒塌,方某从高处摔下受伤。事故发生后,启东安全生产监督管理局因公司安全措施不到位,对公司及相关责任人进行了行政处罚。同年3月5日,启东市劳动和社会保障局对方某作出工伤认定的决定。经鉴定,方某伤残为一级,需终身护理。事故发生后,方某可享受的工伤待遇的总额之间的差额部分351934.81元,多次找某公司补偿未果后,遂起诉到法院。,四、雇主责任险为雇主分忧,续: 法院审理后认为,国务院工伤保险条例虽规定了工伤职工应享受的各项工伤保险待遇,但中华人民共和国安全生产法第四十八条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求”。故在构成安全生产事故的情况下,原告除依国务院工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇外,还可就人身损害赔偿与工伤赔偿之间的差额部分请求单位赔偿。,四、雇主责任险为雇主分忧,
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