Macy’s验厂要求明细及审核清单

中国专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci-intl.net 钟先生Macy's验厂咨询美国梅西百货公司(Macy's)，是美国联合百货公司旗下公司(1994年美国联合百货公司收购了梅西百货公司)。梅西百货公司(Macy's)是美国的著名连锁百货公司，其旗舰店位于纽约市海诺德广场(Herald Square)，1924年梅西百货公司(Macy's)在第7大道开张时曾被宣传为“世界最大商店”。梅西百货公司(Macy's)还有2个全国性旗舰店，分别设在旧金山的联合广场和芝加哥州街。 Macy's验厂目的（1） 建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力（2）促使消费者对产品建立正面情感；（3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；（5）最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；Macy's验厂社会责任审核清单     所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录     全体员工的劳动合同     全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录     生产设备清单及特种设备的验收、检修记录、各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）     厂规、厂纪和员工奖惩记录     社会保险缴费记录及相关批文（如适用）     消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录     生产订单或加工合同     中间商资料，出口文件，船运文件，以及境外加工协议证明文件      外发加工厂资料（例如，外发加工厂联系信息，外发加工记录）     营业执照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证、厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明     排污许可证，有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序     其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）     其他认证证书（如ISO9000,ISO14000,SA8000等）     新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训     工伤事故记录、急救人员培训证书     各个岗位风险及所应提供之个人保护用品这评估     车间温度、温度记录，车间噪音测试记录      工会相关文件记录（如适用）     工厂平面图     员工需正常出勤以进行完整的评估 Macy's验厂违规如何处理 首次评估有三种情况，分别是： 1.轻微的违规行为，没有不可容忍的违规问题=Acceptable（轻微的违规必须改善） 2.整体达标状况差或存在不可能接受的违规问题。=Have concem在违规问题后改善 3.存在不可容忍的违规问题=UNACCEPTABLE终止合作 然后对第一次违规纠正检查，有可能出现两种情况： 1.轻微的违规行为，没有不可容忍的违规问题。=Acceptable（轻微的违规必须得到改善） 2.整体达标状况差或者存在不可能接受的违规问题=Have concem在违规问题改善后 第二次违规纠正检 轻微的违规行为，眉宇不可容忍的违规问题=Accecptable 在第三次检查时，工厂必须获得Acceptable.否则工厂将被终止合作，出现童工和强迫劳动这些不可容忍的违规行为，工厂将立刻被终止合作。 Macy's反恐验厂内容简介     拥有百年历史的Macys反恐验厂对供应商的要求是最为严格的，Macys制定了最为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面179个问题。     同时Macys非常重视童工和强迫劳动方面的问题，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。            而在报酬和工作时间方面，Macys对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于最低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macys要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macys要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。      以上仅仅只是Macys反恐验厂中几个被关注度较高的问题，但是还有许多Macys反恐验厂时需要的资料，细节和程序上的内容就在这不一一介绍了。 Macy's验厂合作机构CSCC      拥有百年历史的Macy's反恐验厂会选择CSCC做为唯一的合作机构。Macy's 对供应商的严格要求在业内闻名，能够成为Macy's的唯一合作伙伴，必然有着自己独特的优势,所以CSCC的审核大家就不能掉以轻心。以下我们就简单介绍下CSCC：     CSCC发展史：早在1991年，CSCC已经在服装领域进行社会责任审核活动，并在此领域成为先锋。公司社会责任审核项目的发展因应了行业对社会责任的日益关注。今日，CSCC的客户扩大到全球的范围，涉及了诸如服装、家庭装饰、五金、林业、餐馆、食品行业、高科技、化妆品、玩具、酒店和农业。CSCC为全球超过100个国家的600多家制造商和零售商提供了社会责任审核服务，业务专注于为客户提供社会责任审核服务。     CSCC优势：CSCC在监督过程中为客户提供了对其供应商或商业伙伴标准、运作和工作环境公正及保密的分析。CSCC独立运作，为客户提供建议、培训、 改善计划和风险分析。职员：CSCC不使用契约劳工或外包审核服务。公司的雇员均为行业的专业人士，而且他们至少会两种语言，接受过多种训练并完成公司内部严格的培训课程。CSCC不同地区的雇员通过不同地区的轮流作业，提高了他们的咨询能力，也减少了问题的发生。宗旨： CSCC监督程序是为了评估产品制造商的总体环境，为客户提供了不仅是质量信息，还包括风险管理和促使进行改善。评估的标准是基于所在国家或地区的法律法规进行的守法情况审核。审核结果提供了客户产品的生产是否符合道德标准。诚实：CSCC的成立是为了进行合乎道德的调查和公正地报告真实情况。公司的商业道德规范约束所有的审核员、咨询师和经理。      所以，CSCC的诚实就是他的优势，也是因为CSCC的诚实才能够与Macy's进行合作。 Macy's梅西验厂新规定    Macy's梅西验厂新规定：Macy's梅西新工厂验厂首先STR要进行独立的审核，然后Macy's梅西再派STR审核。    在雇佣政策中Macy's梅西历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。    而在报酬和工作时间方面，Macy's/梅西对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于最低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macy's/梅西要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macy's/梅西要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。 Macy's 验厂介绍Macy's 验厂分为反恐和社会责任验厂，分别有200个问题。 最早时候只委托CSCC（现在属于STR）这一家公司进行审核，严格度是行业内出了名的，很多工厂因为Macy's的验厂没有通过而失去了订单。 其实，很多人都忽略了Macy's 验厂一个客观问题：Macy's验厂有三次机会，第一次通过的问题点第二次不用重新检查，后一次只看前一次存在的问题，所以，只要工厂有人给以辅导，这样工厂很容易就达到目的，通过验厂。梅西社会责任体系梅西百货对供应链管控方面一直有着非常成熟的经验，因此当企业社会责任在上世纪90年代被人权组织推上舆论巅峰时，梅西百货就毅然选择当时供应链社会责任审核领域的开拓者,美国CSCC公行证（现在的STR）帮助其审核供应链上的工厂，管控供应链道德风险。梅西还较早加入了美国国土安全部海关边境保护局（CBP）所倡议成立的自愿性计划C-TPAT（海关商贸反恐怖联盟），因此工厂除了接受社会责任验厂审核之外，还必须同时接受C-TPAT反恐验厂，以便于销往美国的货物顺利通关。     梅西社会责任体系总共包含七大部分，192个问题点。每个问题点都有相应的评分，总共分为三个级别：R-N-V。除了轻微的违反项外，N-V两个类别的问题点必须改善并经过审核员复审，才算通过了Macys验厂。 梅西百货对供应链管控方面一直有着非常成熟的经验，因此当企业社会责任在上世纪90年代被人权组织推上舆论巅峰时，梅西百货就毅然选择当时供应链社会责任审核领域的开拓者,美国CSCC公行证（现在的STR）帮助其审核供应链上的工厂，管控供应链道德风险。梅西还较早加入了美国国土安全部海关边境保护局（CBP）所倡议成立的自愿性计划C-TPAT（海关商贸反恐怖联盟），因此工厂除了接受社会责任验厂审核之外，还必须同时接受C-TPAT反恐验厂，以便于销往美国的货物顺利通关。     梅西反恐验厂也按照标准的C-TPAT程序进行，而且十分严格。有不少工厂仅仅由于审核员进厂的时候保安没有要求查看身份证而没有通过，必须接受复审。 Macys验厂环保、健康安全要求工厂的饮用水质是否达到国家饮用水标准？ 每年工厂需对食堂和宿舍的主要供水处及厂房內的饮用水供水处取样進行测试如果饮用水是由现有的井提供的，要每6个月检查一次开水器的杀菌消毒运作正常国家生活饮用水卫生标准GB5749-85饮用净水水质标准CJ 94-1999 工厂是否有进行工业卫生监测评估员工对接触溶剂及噪音的情况？ 气体釆样调油手喷移印移印洗杯溶剂粘合溶剂清洗真空电镀个人气体釆样简单方便不需电池,泵等动力使用方便舒适，只需夹在领口采集个人暴露样品体积小,重量轻,不影响正常工作8小时取样样品送到美国工业卫生协会确认的实验室进行分析#8226噪音水平测量评估 噪音水平测量 实时噪音量个人声噪音测量 时间平均噪音量在高噪音地区(声值超过85分贝)必需佩戴听力保护用具减少噪音的方法#8226现场或附近（合理行程的范围内）是否配有急救和医疗设备？现场医疗室或离现场15分钟路程的医疗机构急救员需接受培训#8226工厂是否有管理员工在工作中会接触到体液情况的程序？传染病菌人体免疫缺损病毒(愛滋)乙型肝炎非甲非乙型肝炎病梅毒疟疾进入身体的途径:皮肤眼睛呼吸进食注射工作中会接触到体液的人员名单急救员医务人员维修人员清洁人员紧急反应小组成员  macys验厂咨询有哪些要求（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力 （2）促使消费者对产品建立正面情感； （3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础； （4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润； （5）最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单； （6）开发新市场和客户：有社会