骄阳,格式合同(共7篇)

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划骄阳,格式合同(共7篇)工作协作合同甲方：骄阳辅导学校乙方：经考核、考查，学校决定聘用您为骄阳教师岗位的工作人员，学校真诚欢迎您的加入，就双方协作过程的劳动关系和责任协商一致，形成如下条款并共同遵守，同意请签订此合同。您从年月日开始上岗至年月日结束。一、乙方的责任义务：1、工作期间做到按时上下班，备课并及时批改作业。2、有事必须提前一天请假，经批准以后方可执行。3、文明礼貌、主动积极，协作配合，保持符合自己职业的仪态、仪表及言谈举止。4、保持主动汇报、沟通，并服从学校安排。5，保持教室的清洁卫生。6、积极维护学校的整体利益，不得干任何影响学校声誉的事情，如有发现将严惩。7、遵守学校当期的规章制度。8、不得在学校与家长、同事或上级领导顶撞吵架，损坏学校形象。9、不得私自联系家长，带本校学生家教。10、上班需佩戴工牌。以上条款如有违反，学校将有权给予处罚，情节严重者学校将有权终止合同并追究其经济责任。二、甲方的责任义务：1、按时发放工资。2、配合教师完成教学任务，保证教学质量。3、协调教师与教师，学生及家长之间的关系。4、根据教师工作的实际情况，给与相应的奖励与惩罚。5根据学校的实际情况，给教师创造更好的工作环境。形成有创新意识，竞争意识的工作团队。三、奖惩措施1、奖金、全勤奖50元/月。、认真负责奖50元/月。、房补100元/学期、优秀教案奖100元/学期。、优秀教师奖500元/学期2、罚金考勤：迟到10分钟以内扣5元/次，10分钟以上20元/次。请假：周内50元/天。周末100元/天。上班不挂胸牌：10元/次。教学事故：100元/次，情节严重者另行处理。四、工资待遇试用期800元/月。转正后1000元/月+全勤奖+认真负责奖+房补每半年底薪曾加200元五、福利措施：工作一年后办理医保及养老手续，优秀员工可享受全额补贴。享受公共节假日。寒暑假放假期间发基本工资800元/月。产假三个月发基本工资800元/月。六、对违约的处理办法：如乙方在合同期内，擅自离岗，将赔偿甲方由此带来的一切经济损失，并处以5000元赔款。乙(转载于:写论文网:)方：甲方：骄阳辅导学校身份证号码：甲方代表：张娜电话：家庭住址：电话：029父母姓名：XX年月日地址：咸阳市锦华宾馆五楼XX年月日员工手册吉林市骄阳建筑装修有限责任公司XX年02月骄阳员工手册前言本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。本条例所称“公司”指骄阳企业。本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”(以下简称“负责人”)是指在骄阳企业中承担全部经营管理责任的领导人,包括:控股企业注册登记的法定代表人;无法人资格的独立核算经营单位的负责人;法定代表人不实际负责企业经营管理的,由其授权委托的全权代表为负责人。本条例所称“职务行为”,指以公司职员身份所为的经营管理行为,以及会影响其正常履行职务的个人行为。第一章入职指引个人资料1.加入骄阳时,职员须向公司提供身份证、学历证明(大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书)、工作证明、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检报告和免冠近照,并亲笔填报准确的个人资料。2.当个人资料有以下更改或补充时,请职员于一个月内填写个人情况变更申报表,交给所在单位主管经理,以确保与职员有关的各项权益:(1)姓名;(2)家庭地址和电话号码;(3)婚姻状况;(4)出现事故或紧急情况时的联系人;(5)培训结业或进修毕业。3.公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料的权利,如有虚假,将立即被终止试用或解除劳动合同。报到程序4.接到录用通知后,应在指定日期到公司报到,填写职员报到登记表,如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括:(1)办理报到登记手续,领取考勤卡、办公用品和资料等;(2)与试用部门负责人见面,接受工作安排,并与负责人指定的入职引导人见面。试用与转正5.试用期一般不超过六个月。此期间,如果职员感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果职员的工作无法达到要求,公司也会终止对其的试用。6.如试用合格并通过入职前培训，由试用单位负责人签署意见,主管该业务的公司副总经理审核后,报总经理审批。7.如在试用期内请假,职员的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。8.从公司离职后,重新再进入公司时,职员的司龄将从最近一次进入公司起计。入职引导人9.试用期间,公司会指定入职引导人帮助新职员接受脱产集中培训和在职培训。入职引导人的职责包括向新职员介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求,帮助了解公司有关规则和规定,为新职员安排脱产集中培训的时间,确认并协助取得职员手册等资料。任何有关工作的具体事务,如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、用餐等,新职员都可咨询公司经理及同事。工作时间10.公司实行每周工作五天,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作需要各个不同季节的工作时间安排略有差别。因工作需要双休日可能加班。第二章职员纪律职员必须遵守公司颁布的各项规章制度。办公管理上班时,仪表应保持整洁、大方、得体,男职员不可留长发。公司另有统一着装要求的,按具体着装规定执行。上班时间职员应佩戴名牌。转正后,公司将根据职员所提供的个人资料统一制作名牌及印刷名片。办公时间职员应坚守工作岗位,需暂时离开时应与同事交代;接待来访,业务洽谈要在洽谈室内进行。注意保持清洁、良好的办公环境,提高工作效率,不要在办公区域聊天、高声喧哗。使用电话应注意礼仪,语言简明。职员的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品,以免造成不必要的损失。工作时间严厉禁止玩电脑、手机游戏及聊天等与本岗位工作不相干的行为。其它规定详见公司有关管理制度。考勤制度上午上班前和下午下班后,职员要记住签到,若因故不能签到,应及时填写请假单报公司负责人签字,然后备案。如代他人签到,每次会扣除双方薪金各100元,违纪三次以上除作上述处罚外,本年度薪金级别不予上调。无故不上班或故意不签到作旷工处理,并给予行政处分或当月薪金的经济处罚。连续旷工超过2天者,作自动离职处理,公司不负责其一切善后事宜。迟到或早退10分钟,每次扣除薪资50元;10分钟以上,2小时以下者,每次扣除薪资100元,迟到或早退超过两小时按旷工处理。请假须填写请假单,由公司经理签署,获得批准并安排好工作后,才可离开工作岗位。请假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内,致电所在单位负责人,且应于假后上班第一天内,向公司提供相应的有效证明。请假期间扣除当日福利补贴。每月请假累计三日以上者,按岗位薪金数额的50%为基数发放。请事假将被扣除当日薪金全额及当日所有补贴。因参加社会活动请假,需经领导批准给予公假,薪金照发。如赴外地出差,应填写出差单备案。工作相关责任公司鼓励职员相互间积极沟通交流,但切勿造谣中伤、勾心斗角、尔虞我诈，妨碍正常工作。职员要经常留意告示板上的信息,但不可擅自张贴或更改板上的内容。职员在受到损伤或观察到某些危险情况时,要及时采取有效措施并通知部门负责人。第三章薪金发薪日期公司按职员的实际工作天数支付薪金,付薪日期为每月的10日,支付的是职员上月1日至30日的薪金，预押10天作为本人的信用保证金。薪金系列职员薪金由岗位薪金与奖金补贴两部分构成;薪金均以税前数值计算。岗位薪金与奖金补贴评定的依据是:职员所在工作岗位的职责、职员工作能力、贡献。职员薪金由公司统一管理,在公司范围内岗位薪金的定级采用统一标准。薪金调整机制职员岗位薪金将可能在如下情况下发生调整:(1)岗位薪金常规调整,即指公司有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整职员岗位薪金。保密协议书甲方：上海康晨医药研究院乙方：北京骄阳制药有限公司鉴于甲方对“野生石斛含服颗粒”专利有购买意向，乙方协助甲方做临床前的药效验证并提供相应的资料。为保障合作顺利开展，经双方友好协商一致，针对在此过程中彼此所掌握的相关信息予以保密事宜，特签订本协议，以资共同信守。一、定义保密信息，指本协议生效日前后，双方所知悉的对方的任何以口头、书面或其他形式表现的与工艺配方、生产经营等活动有关的所有信息或数据，包括但不限于双方的工艺配方和流程、技术、相关合同、价格、原材料采购、各种报表、公司股东会及董事会决议、双方尽调函所确认的所有资料、信息等。二、义务1、甲方应对乙方提供“野生石斛含服颗粒”提取物的原粉及XX年给国家食品药品监督管理局报的临床研究备案材料中的进行保密。2、乙方协助指导甲方完成临床前的研究。甲方根据乙方提供的全部资料开展临床前的预实验于六个月内完成，在实验期内每月底甲乙双方以书面材料形式通报试验进度结果情况，实验结束后，不得泄露乙方的全部资料。3、甲方应对取得的保密信息采取必要的措施以确保其安全，避免未经授权信息的披露或使用。4、甲方只可向有必要了解该信息的员工或为实施该项目所需了解信息的机构提供信息。三、一般条款1、本协议自签署之日起即告生效，期限为永久保密。2、本协议一旦终止，所有保密信息及其所有复印件，无论其为电子或书面等任何形式，均应立即交还。3、本协议下保密及有限使用的义务在本协议终止后持续有效。4、甲、乙双方均同意：双方对因合作需要不可避免的获取的对方的商业信息等负有保密义务。5、本协议的订立、效力、解释、执行和争议解决，均受中华人民共和国法律的约束，任何因本协议引起的争议及赔偿责任将提交所在地法院进行裁决。6、任何一方不得将其任何权利或义务转让给任何第三方。7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。【以下无正文】甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：授权代表：日期：授权代表：日期：资料清单：一、“野生石斛含服颗粒”提取物的原粉；二、XX年给国家食品药品监督管理局报的临床研究备案材料；三、XX年给国家食品药品监督管理局报的临床研究备案材料；四、XX年给国家食品药品监督管理局报的临床研究备案材料。甲方：乙方：日期：日期：目录1资格资料.