部门纳新总结(共10篇)

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划部门纳新总结(共10篇)学生会纳新工作总结学生会纳新通过两次面试正式进行，但主要值得提起的是，纳新前期，学生会成员所做的准备工作。从迎新开始，我们学生会各部门积极从事迎新工作，接待指引新生报名，住宿，学生会在迎新过程中的积极工作给学生会纳新埋下非常大伏笔，大部分新生就在在这期间认识了学长，认识了学姐，认识了学生会，也萌发加入学生会，服务同学的心愿。这是学生会好的开始，也是一半的成功。学生会在军训期间安排值班，帮助同学，认识同学，快乐同学，在他们心中树立了一种热情，和蔼的学哥学姐的好形象。在军训期间，学生会各同事一起努力为新生准备大学第一场展示自己的活动，普通话大赛让很多同学在大学生活中崭露新角，让他们进一步认识学生会，喜欢学生会的积极生活，也锻炼了他们的表现能力和表达能力，让他们更适应大学生活。然后是军训期间的值班，学生会整体安排值班表，让我们可以课余时间跟大一新生交流，认识他们，也让他们认识我们。还得提到的就是学生会查寝、学生会几乎每天都会安排去新生寝室查寝，并帮老师完成一些工作，这个过程也是对学生会极有力的宣传。在查寝期间我们开始谈到学生会部门，为他们解释一些关于学生会工作，让他们对学生会有更多的了解，这期间已有很多同学愿意提前报名加入学生会了。这也是一个小有成色的成功。这些都属于纳新前期工作，学生会纳新的最后前期准备工作是纳新宣传，纳新宣传会上，我们各部门学长或学姐积极的给同学们介绍自己部门，介绍学生会的工作以及生活。紧接着是学生会第一轮面试、学生会正式纳新、这时申请表已经发下去，并收上来。对着申请表，在面试中评委们给面试选手们提出并不易回答的一些问题，进行适当的刁难，只为要给他们机会，让他们培养自己的表达能力。与其说这面试是选人、不如说这面试是进学生会的第一课，第一次锻炼自己的机会。在第二轮面试中，显然已经可以看到很多选手都有一些进步。在第二轮面试结束后，学生会各部门开始确定部门人数，并组织例会。学习部第一次例会所有人到齐，并顺利召开。会议上看得到新生代的活力。相信他们可以飞翔得更高更远！土木工程学院团总支青年志愿者协会纳新工作总结我院青年志愿者协会自XX年成立以来，始终以从事校园志愿服务与社会公益事业为重心，是个将“奉献友爱，互助进步”精神践诸于“勤学求实，敬业创新，奉献爱心，服务社会”的行动之中的优秀团队，为壮大我院青协的志愿服务队伍，向我院注入新思想新活力，我院青协在XX年9月初至中旬开展了为期半个月的纳新活动。如今已圆满落幕，回顾本次活动，我们做了如下努力：一、紧张充分的前期准备工作：在此次纳新活动之前，我院青协各部门同心协力，并在百忙之中将准备工作做得妥当充分而井然有序。首先，由办公室根据“志在，愿在，我在”这一主题和“奉献友爱互助进步”这一精神拟定了详细的工作章程，并据此进行了明确的分工。其次，由宣传部制作了主题。明确彰显协会精神内涵的精美展板，并在活动部的协助下，产生了较好的宣传效果。最后，由活动部，宣传部负责在我院的各个班集体里进行耐心的介绍我院青协的性质、工作以及组织机构，并为志愿加入我会的新生发放纳新申请表。二、稳妥而有序的纳新流程：先由活动部负责收集参加者的入会申请表，再交给秘书部整理收集，一切台前工作准备有序，便开始安排第一轮新人入会考核。由各部部长担任面试官，以面试的形式对参加者进行初步筛选，选出一批相对具有实力的参加者进行了下一轮考核。第二轮考核以相同的方式进行严格筛选，留下最具实力的参加者作为本协会的新生力量。三、全面完善而后期培训和总结工作：在纳新活动圆满结束之后，青协各部门对新成员进行了相对充分的后期培训工作，让各部门新成员能够尽快全面详尽地了解相应的工作事宜，并能够深刻地领会本协会的精神内涵。最后由办公室根据各部长的工作汇报，写出活动总结，完成总结工作。四、不足与完善：1.有关通知参加者方面的问题：没有将初试时间被修改这一消息及时准确地通知给参加者。为能提升纳新水平，以后要尽量避免此类问题。2.考核过程相对粗略：面试官对参选者的提问准备的不够充分。为确保纳新质量，希望各面试官注意并改正。五、希望与祝愿：希望新成员能够通过自我管理，自我奉献推动我校精神文明建设，促进社会服务体系，社会保障体系的建立和完善。为学校建设和社会进步做出贡献，并希望新成员能够始终如一，坚持不懈，为本协会贡献力量。同时祝愿本协会能够发展壮大，前进的路将越走越宽！土木工程学院团总支青年志愿者协会将始终不渝地倡导“奉献、友爱、互助、进步”的精神，奉行“聚集爱心，快乐服务”的宗旨，努力在土木工程学院甚至更广的范围里营造这样一种氛围：让奉献成为时尚，让友爱成为风尚，让互助成为必需，让进步成为必然，让你我成为志愿者。土木工程学院团总支青年志愿者协会生活部纳新总结随着新学期的开始，我院有又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好地开展，生活部进行了新一届的学生会招新工作，也就是在前几天，招新工作圆满成功的落下了帷幕。本次纳新工作从报名到面试再到人员的选择与确定工作顺利完成，收到了不错的效果。一纳新情况在纳新前期我部贴出了具有本部特色的的纳新口号，让更多的新生了解生活部，为纳新工作的顺利进行提供了优质的保证。此次纳新约有20名同学报名，虽然人数比往年少但面试的新生热情不亚于去年并且每个人具有良好的素质，这说明了生活部在同学中的向心力一直在增强。面试工作分两批进行，为避免主观原因素过多影响面试效果，我们实施集体面试，在面试过程中，出于节省面试同学的等候时间和提高工作效率的考虑，我们决定分时分段进行提问。在面试众，同学们各抒己见，充分展示自我。我们主要从三个方面进行考察，首先由每人先自我介绍，紧接着是我们进行了不同方面的面试提问，最后由他们阐述自己入选后的工作设想。他们时而紧张，时而舒缓。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。面试完成后，我们本着公平，公正，为学院负责的评选原则，确定了6名同学入选，男生2人，女生4人。被选的六人工作心强，热爱奉献，有积极的工作态度，在将来一定会成为生活部的主干力量。二纳新工作反思1，纳新过程中评委的分工协调对工作开展顺利，效率相对较高。2，在纳新前考虑问题全面，收获了好的结果。3，通知信息尽量做到全面详细，保证了通知效果。但有部分新生依然对生活部的职责和工作范畴并不是很了解，所以演讲的不太理想，说明了我部的宣传力度还不够有待加强。附：入选人员名单：男生：王少峰王晓东女生：董煜媛樊晶郭林许佳数学与信息科学学院学生分会生活部XX年10月12日XXXX学年生活部纳新工作总结大学生职业发展协会，纳新、双选会工作总结一年的信息部成员干事让我很清楚了，要当好一个干事是需要很多的能力，在这一年的和伙伴部长一起努力工作，我也得到了很好的提高。我想我能当上信息部的副部，我也具备一定的能力：自己的责任，自己尽力去做。在纳新的工作中，我和部门同事都很努力，也让我见到了小伙伴们的努力。纳新的工作进程中我看到了各个部门的协调，每个部门都发挥了各自很重要的作用。纳新过程，让我最感动的就是同事生病了还坚持工作，我觉得这就是我应该学习的。虽然这一次的纳新没有达到我们的共同目标，但也是很满足了，我相信我们部长们会努力带好这一届的大一成员，我通过去年的干事经历已经有了一些带好这一届的方法和面对这成员的积极心态了，会激励的做好一个副部的责任。但是也很多的不足，纳新中没有做好详细的介绍协会的各个部门，这个事需要改善的。之后的双选会，我很努力的介绍自己的部门，发挥出一个副部的责任，我很努力的去宣传，也得到了很大的收获，得到了很多的干事成员，相信自己眼光，他们一定会是未来的精英。在双选会中，我更是看到了大家的努力，每个人都在积极的工作。我相信在未来的职协发展中一定会更好，一定能带好这一届的部门成员。最后，我希望部门在我们的努力下走向辉煌，和其他部长及干事成员相处的很好，一起建设好大职协会。学生会纳新工作总结学生会纳新通过两次面试正式进行，但主要值得提起的是，纳新前期，学生会成员所做的准备工作。从迎新开始，我们学生会各部门积极从事迎新工作，接待指引新生报名，住宿，学生会在迎新过程中的积极工作给学生会纳新埋下非常大伏笔，大部分新生就在在这期间认识了学长，认识了学姐，认识了学生会，也萌发加入学生会，服务同学的心愿。这是学生会好的开始，也是一半的成功。学生会在军训期间安排值班，帮助同学，认识同学，快乐同学，在他们心中树立了一种热情，和蔼的学哥学姐的好形象。在军训期间，学生会各同事一起努力为新生准备大学第一场展示自己的活动，普通话大赛让很多同学在大学生活中崭露新角，让他们进一步认识学生会，喜欢学生会的积极生活，也锻炼了他们的表现能力和表达能力，让他们更适应大学生活。然后是军训期间的值班，学生会整体安排值班表，让我们可以课余时间跟大一新生交流，认识他们，也让他们认识我们。还得提到的就是学生会查寝、学生会几乎每天都会安排去新生寝室查寝，并帮老师完成一些工作，这个过程也是对学生会极有力的宣传。在查寝期间我们开始谈到学生会部门，为他们解释一些关于学生会工作，让他们对学生会有更多的了解，这期间已有很多同学愿意提前报名加入学生会了。这也是一个小有成色的成功。这些都属于纳新前期工作，学生会纳新的最后前期准备工作是纳新宣传，纳新宣传会上，我们各部门学长或学姐积极的给同学们介绍自己部门，介绍学生会的工作以及生活。紧接着是学生会第一轮面试、学生会正式纳新、这时申请表已经发下去，并收上来。对着申请表，在面试中评委们给面试选手们提出并不易回答的一些问题，进行适当的刁难，只为要给他们机会，让他们培养自己的表达能力。与其说这面试是选人、不如说这面试是进学生会的第一课，第一次锻炼自己的机会。在第二轮面试中，显然已经可以看到很多选手都有一些进步。在第二轮面试结束后，学生会各部门开始确定部门人数，并组织例会。学习部第一次例会所有人到齐，并顺利召开。会议上看得到新生代的活力。相信他们可以飞翔得更高更远！阳春十月，秋高气爽。侦查学系08年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由系大队部牵头，团总支学生会组织筹备完成，从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了为侦查学系招纳合格优秀人才的任务。此次纳新工作是参照公务员招考的标准，具体工作分为四个步骤，第一：由大队领导指导，团总支学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传，向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们交申请书，根据申请参加大队统一组织的各部门面试，报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。第四：根据面试成绩，录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。在这一次的纳新过程当中，我系率先使用纳新过程全程录像，一个考场安排五名考官和两名记录员，对面试学生的回答进行记录，这在侦查系是史无前例的，就是对比全校各系部，相信也是一个创举，这也是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大