电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > DOC文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

研发人员绩效考核表

  • 资源ID:479336820       资源大小:49KB        全文页数:2页
  • 资源格式: DOC        下载积分:10金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要10金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

研发人员绩效考核表

后天科技有限公司研发人员年度绩效考核表姓名: 部门: 职位: 编号: HTKJ2013-025序号项 目考 核 内 容分值评分备注自评上级评定1专业技术知识与素质熟练掌握有关新能源的理论知识及理论技巧152工作目标与计划制定根据后天科技公司的社会职能,能够在规定时间研制开发出有利于环境和能源替换的设备及其理论53项目管理能力能够合理安排负责项目的整体工作计划;掌握重点,综合平衡,保证个体项目符合整体项目的数量、质量要求104专业技术决策能力及问题解决能力根据市场发展动向和客户要求能够迅速的完成转换以适应市场及客户的需要,促进“后天”的发展125协作精神与沟通技巧能够在公司内部、部门和上下级之间,以及与客户之间进行清晰、有效、完整的专业沟通和技术辅导86发展潜能具备良好的专业素质,积极钻研、探讨研发领域的最新发展动向,不断提高本人的技术水平与开发能力107风险控制能力在研发过程中,能够准确把握项目发展方向,是否能及时预见潜在问题与风险的存在,并能及时找到解决办法88服务意识与组织协调懂得技术与市场的存在关系,明确市场服务意识,能够协调处理好部门内部以及技术与市场的工作关系89创新精神与变革意识是否能够对公司的产品研发、技术设计、专业工作流程、工作品质和企业文化建设等工作方面有改进、变革和创新并带来成效810工作态度主动性、上进心、出勤能否严格遵守和执行公司的规章制度,工作积极主动,按时出勤,保障市场销售工作的需要,维护公司利益16自评得分:上级评定得分:综合意见制表日期:2012年12月19日

注意事项

本文(研发人员绩效考核表)为本站会员(枫**)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.