营销财务人员年终工作总结财务工作人员年终总结

营销财务人员年终工作总结 财务工作人员年终总结二0年，是我公司各项改革迅速开展的一年，管理工作有条不紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在公司领导及全体员工的支持下，以求真务实的工作作风，较好地完成了各项工作任务，现就二0年度财务部工作简要总结一.根底建立参与制定了公司材料管理/资金管理及相关规章管理的假设干项，为公司进一步标准目的化管理、进步经营绩效、统筹及高效地运用资金，标准经济行为，铺下了良好的根底。使财务工作进一步走向法制化、制度化和标准化。2.在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作人员的职责和权限。使财务工作的内部监视职能进一步得到表达，可以更好的为领导决策提供根据。3.调整人员的知识和年龄构造，经历丰富的老同志和积极上进的年经人互相交流、互相学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识构造和年龄构造较为合理的，充满活力和活力的财务队伍。二.详细财务工作单位预算是公司完成各项工作任务，实现企业盈利的重要保证，也是单位财务工作的根本根据。在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原那么，建立了本钱费用明细分类目录，使预算更加切合实际，利于操作，使本钱费用核算、预算合同管理，有了统一归口的根据。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经公司研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了公司各项业务的顺利完成。 核算工作是本部门大量的根底工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进展、按时完成。2.重视日常财务收支管理。收支管理是一个公司财务管理工作的根底，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，开展公司业务的需要，也是贯彻节俭办事的表达。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的标准化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进展催收。通过财务部认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了公司正常业务活动和财务收支的顺利开展，又使各项收支的安排使用符合公司开展的要求，极大地进步了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。3.积极做好对应收款的清理工作(应收帐款：所元，部元)。应收款主要是员工出差和购物所借款项，这局部借款如不及时进展清理，就不可以真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进展清理、结算。针对一些一直拖欠的员工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。假设仍不能进展清还，那么每月从工资中扣还一局部，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩(公司元，公司元现已全部追回)4.加强对流动资产的管理(材料管理)流动资产是公司开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务部在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，催促经办人及时进展固定资产登记，并定期与校产科进展核对，确保帐实相符。通过清查盘点可以及时发现和堵塞管理中的破绽，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改良措施，确保了固定资产的平安和完好。 材料(存库商品)占销售本钱比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。有时为了确保业务顺利进展，配合销售部门调整采购结算方式，由原来的先收款后提货改为先提货后收款。5.税务政策及纳税申报。运用税务政策，向税务机关申报财务报表，经北京市地方税务局检查审核于20年月日下文批复同意我公司继续适用于高新技术企业资格，按高新技术企业资格规定，当年销售收入元的5.5即流转税元获得免税20年度，我公司从8月份开场在工资核算上进展相关调整，一是企业可在税前列支;二是员工可减轻税赋。6.对20年养老保险进展清算，一方面增加公司员工的福利待遇，另一方面进步公司员工的凝聚力，主要还是有利于承受税务与社保的检查。7.认真做好年终决算工作。对会计报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的需要。年终决算是一项比拟复杂和繁重的工作任务，主要是进展结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映公司财务状况和收支情况的书面文书，是财政部门和公司领导理解情况，掌握政策，指导预算执行工作的重要资料，也是编制下年度公司财务收支方案的根底。所以财务部非常重视这项工作，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。对一年来的收支活动进展分析p 和研究，做出正确的评价，通过分析p ，总结出管理中的经历，提醒出存在的问题，以便改良财务管理工作，进步管理程度，也为领导的决策提供了根据。三、自身建立不定期举办财务知识普及，进步员工综合素质和才能对非财务人员，财务部针对高新技术企业的新形势和出现的许多新情况、新问题，为了进步公司员工的协调合作，不定期举行了财务根底知识普及，通过财务根底知识普及，可以进步了大家的综合素质和理论程度，增强分析p 问题和解决问题的才能。2.会计知识的研讨及培训 对于专业财务人员我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要理解会计知识，首先要理解这方面的法律知识;二是会计根底知识，专业人员学习这方面知识的目的要明确，帐务清楚明晰，根底是关键;三是财务数据分析p ，这是会计知识培训的重点。并每年安排财务人员进展再继续教育培训。总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建立和开展奉献我们的力量。第 页 共 页