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派出所行风评议整改方法工作汇报

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派出所行风评议整改方法工作汇报

派出所行风评议整改方法工作汇报 县行风评议领导小组办公室:依据县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求,和行风评议时向我所反馈的各类问题,依据我所实际情况,制订了整改工作方案,并在全所内召开数次行风评议运动会。在查找问题上,我们关键采取了内部自查,互查和寻求社会帮查的方法,外部采取对社会各界尤其是服务对象,发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法,向社会各界广泛征求意见和提议,内部采取 自查及互查的方法,查找问题时关键依据派出所职能,结合师宗县人民政府办公室相关印发师宗县XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找,经过这些方法,共搜集到意见和提议60余条,经归类、梳理形成以下共识:一、存在问题。1、期望见警率高些,期望天天全部能在村寨见到民警。关键存在三个问题,一是工作安排不合理,存在顾此失彼的情况;二是工作落实不到位,没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中;三是现在我所警力少,在没有充分调动基层治保力量的同时,四名小区民警难于应对*现现在11个村委会,平方公里,119个自然村的现实情况。2、要求改善交通工具,然而提升工作效率。关键存在三个问题:一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法根本改变,工作创新意识不强,造成工作效率不高;二是现在当地财政困难及公安经费的紧缺,难和一时满足科技强警的愿望,从而对工作的开展造成严重的局限;三是民警偶然会有厌战、厌疲惫思想,从而形成能过且过的思想,造成工作效率低下。3、提议派出所进村办理户口、身份证及其它业务经常化,关键存在三个问题:一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾,从而造成下村入户只是单方的应对某件事情,没有考虑多方统筹兼顾,从而造成没有达成群众的要求和愿望;二是气候环境及周围人为环境(大多单位职员有周末,而派出所通常得不到休息)的影响,在稍有情绪时,民警就会责备自己,“为何我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一;三是在现在我所人少事多、点多面广、战线长的情况下,民警的法律水平还有待提升,以素质提升警力是急于要做的事。4、加大对基层治保组织经费的投入,从而处理现现在警力不足的现实情况,而现现在的待遇,难以调动基层治保组织工作的主动性及主动性。原因有三个,第一,民警基层工作能力不够,没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想,对群众的感情投入不够,故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲;第二,协调不够,没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用;第三,经费不足的现实情况一时难以改变。5、群众中的落户、销户问题一时难和处理。原因有两个,第一,民警工作不细致,一直以来未落实清多年居住*,但户口问题未处理全部人员的基础情况;第二,沟通协调不够,虽已数次上报此情况,但相关部门一直未回复和落实。二、整改方法(9月12月)依据查找到的问题,我所制订了以下整改方法:1、借现现在县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民友好化”之机,把警民沉入到村寨、到群众家中,多为群众办实事,办好事,并把此项工作列入年底对民警工作业绩考评的范围,对达不到要求或做不到的,或人民提出不满意的,取消年内一切评先创优资格,取消一切考评资格。2、工作中多动手、动脑,以“科学发展观学习”为动力,改变思想,更新观念,因地制宜,找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法,在“零发案村委会”的创建上做出亮点,做出特色,克服民警厌难情绪,树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本事。3、加强民警的学习、教育和培训,一是加强业务水平,二是服务群众的能力和水平,三是群众工作能力,四是加强处理案件、事件的水平和能力全部有所提升,从而提升工作效能。4、多方协调,争取一切可能争取的力量来共同维护*乡的社会治安,充分发挥“警力有限,民力无穷”的资源优势。5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育,使民警知道我该怎么做,该怎样做,从而在利益面前不倾斜,在困难面前不退缩,在权势面前不低头,在群众面前会做,愿主动做。三、整改工作中的具体责任1、在依法行政方面:执法规范化问题由所长杨友松按*派出所工作考评方法及*派出所行政事务管理制度监督落实,同时负责监督落实使用强制方法、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的落实落实,副所长陈卫国配合落实,如有违反,开启行政问责程序,同时严格依法追究直接责任人责任。2、工作方面,如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题,由所长杨友松监督落实,全所民警相互监督,对于有群众举报查证属实的 视情节而言报由县局纪委处理。 3、廉洁自律方面:如存在以权谋私、吃拿卡要,不开罚没收据,罚没收入不入帐,私设小金库等问题,一经查证属实,所领导知情的,所领导负关键责任,民警出现问题的,由所领导视情节上报县局处理。4、辖区治安方面,对辖区治安问题得不到有效整改,刑事犯罪得不到有效打击,不主动配合党委、政府处理突发事件和群体性事件的,引发的后果由责任人负责,同时开启行政问责程序。5、在以后的工作中,派出所要把此项工作作为一项关键日程来抓,决不可走过场。6、以上整改的问题,除了经费问题(治保待遇)、多年居住*一直未处理的户口问题外,其它问题应马上作出整改,经费问题及户口问题应主动向上级反应,争取处理。以上整改方法如有不妥之处,请批评指正!

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