【新编范文】机关领导档案工作总结--下载参考

机关领导档案工作总结 我州干部人事档案工作,在州委的领导下和省委组织部的具体指引下，坚持干部档案工作的对的方向,认真贯彻贯彻全省第二次干部档案工作会议精神，高起点、高原则、严规定，不断完善措施，狠抓干部人事档案的原则化、科学化和制度化管理,不断提高服务功能，全州干部人事档案工作获得了新进展，迈上了新台阶，为加强我州人才资源开发、管理和干部队伍建设提供了有效服务，现将重要工作总结如下: 一、进一步强化干部人事档案目的管理工作，增进干部人事档案原则化、科学化、制度化管理我州干部人事档案工作以“干部人事档案管理工作上档次、上水平，更好地服务于干部工作,服务于经济建设,实现干部人事档案达标升级”为目的,按照青海省干部人事档案工作目的管理达标定级升级暂行措施的规定，坚持高起点、高原则、严规定，在全州各管档单位开展了干部人事档案达标升级活动。(一)全面收集、严审细甄、规范管理,增进档案管理原则化建设 我部共有干部人事档案124卷,其中：县级以上在职领导干部档案41卷,党群部门一般干部档案211卷,离退休干部档案511卷,死亡人员档案41卷,无头档案9卷。为了建立更加规范的和原则的干部人事档案，我们采用新的档案整顿措施,不断完善档案分类、装订、整顿措施。一是严格审核,仔细甄别。在材料的清理归档过程中，严格按照干部人事档案鉴别归档制度，坚持对具体问题具体分析,对所有材料加以认真甄别筛选,逐人鉴别核准，共审核各类档案材料3400余份，清理出不该归档的材料0余份,补签字、盖章材料00余份,同步对某些难以鉴别的材料采用实际调查、查阅资料、推理印证,有效避免了甄别材料失之于据，保证了档案材料的真实性。二是严格原则、规范整顿。严格按照档案整顿工作细则的原则和规定,对所有干部档案材料进行了一次全面细致的整顿，做到了“全、准、齐”，即收集材料“全”、材料分类“准”、档案装订“齐”。按照“完整、真实、有条理、精练实用”的原则,我们对档案材料中的金属物,粘连片、破损面和纸张大小不一等问题，进行了技术解决,经整顿的档案材料达到了编排有序、目录清晰、装订整洁、整洁美观、使用以便的规定。在进行干部档案材料原则化、规范化整顿的同步，认真开展了全州各管档单位干部档案自查审核工作，较好地解决了干部档案材料缺失、信息不准、整顿不规范、制度不健全等问题，进一步提高了干部档案质量。目前，我州具有管档条件的单位有8个，现已达标的单位27个,达标率%。其中，已达到国家二级原则的1个，省二级的5个，省三级的21个,需晋升高一级原则的5个。通过开展达标升级活动，为我州的干部人事档案管理工作注入了新的活动,极大地调动了各单位管好、用好干部人事档案工作的积极性,使干部人事档案管理工作逐渐走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 (二)抓基本设施建设,增进档案管理科学化建设 州委组织部把干部人事档案管理基本设施建设作为实现干部人事档案达标升级的突破口,保证多投入,增进档案管理硬件建设跃上新台阶。一是加大硬件建设投入。我部在经费紧张的状况下，先后筹措资金近1万元，所有用于档案室的装修改造和设备配备,购买了档案密集架、微机、打印机、复印机、新型档案盒及控调、防火、防盗、防光、防尘等设施。为档案安全管理奠定了坚实的物质基本。二是履行微机管理,增进档案信息化建设。XX年以来,我部运用干部人事档案管理系统软件，将干部档案信息资料所有录入信息系统,实现了干部档案信息管理、档案转递、提供运用服务的信息化、网络化、便捷化。 (三)强化制度建设，增进档案管理制度化建设 在档案目的管理工作中我们始终把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，全面实行“53”管理制度,即建立档案收集、鉴别归档、档案整顿、安全保密、查阅借阅、档案转递、检查核对等八项制度,并在三室内分别装订上墙。建立了查(借)阅干部档案登记薄、零星材料收集归档登记薄、档案鉴别归档登记薄、档案转递登记薄、档案材料销毁登记薄、档案室温湿度登记薄、档案工作联系员名册等本台帐;实行了“五不查阅”(无干部档案查阅审批表不准查、非正式党员不准查，本人不准查,未经批准不准查，波及亲属不准查）和“三不转递”(个人带档不转、没有调函不转，接受单位不明不转）等制度,实现了制度管理原则化。如在收集归档材料的工作中，我们制定了3条制度：一是明确了人事档案的归档范畴。各管档部门根据中组部有关干部档案材料收集、归档的暂行规定，把应当归档的材料及时收集完整,新形成的人事档案材料原件存入人事档案,不得以任何理由截留人事档案材料,更不容许从人事档案中抽取原件。二是建立人事档案材料送交归档制度,提出“组织人事部门形成的材料应在材料形成之后的十五天内送交人事档案管理部门,非组织人事部门形成的材料形成之后的一种月内送交人事档案管理部门”的规定。三是规定人事档案管理人员采用多种方式积极进行收集,做到嘴勤、腿勤、保证材料的收集齐全,努力做到档案管理平常化。 二、创新服务形式，实现档案服务运用效能化。 为干部管理和人才开展工作提供优质服务是干部档案工作的出发点和归结点。工作中,我们注重在创新服务手段、拓宽服务领域、提高服务质量上下功夫。一是积极为干部选拔任用提供决策根据。为了充足发挥干部档案在干部选拔中的积极作用,我们对干部档案中的“三龄一历”等项目进行了重点审核。在微机上分类编制了干部花名册、干部任免审批表等,实现了精确、快捷打印或浏览，为干部选拔任用提供了便捷服务。二是为平常管理服务。在干部任免、考察、工资福利等平常管理中,充足发挥干部档案的作用,及时、精确地为档案信息运用者提供服务，强化了干部档案平常管理的服务功能。 三、注重干部档案队伍建设,强化业务指引，实现全州干部档案管理同步发展。 要做好干部人事档案管理工作，核心是要建立一支在政治上强、业务上精的档案管理人员队伍。我们在各县、市、行委建立了兼职干部档案联系员,构建了专兼结合、点面联系的干部档案管理网络。为了不断提高干部档案管理水平,使干部档案工作跟上时代发展的步伐,我部始终把强化队伍建设，提高干档人员的整体素质放在首位,常抓不懈。一是注重对干档人员的政治理论和业务知识的培训，除组织各县市档案管理人员参与省委组织部举办的干部人事档案培训外，我部还举办了组工干部培训班，对干部档案整顿、管理知识和操作技能进行了较为系统的培训。通过培训,使干部档案管理人员的政治理论素养和干部档案的管理水平有了明显提高。二是采用以会代训，以整代训的方式,抓好干档人员的岗位培训，使档案人员在短时间内进入“角色”，独立开展工作。三是关怀爱惜档案工作人员,坚持常常性的思想政治教育和职业道德教育,保持了干档人员相对稳定和干部档案工作的持续性。四是从工作实际出发,加强工作指引。近年来,我们把认真贯彻全国第三次干部档案工作会议和全省第二次干部档案工作会议精神与贯彻全省档案工作暨表扬会议精神结合起来，严格执行干部档案工作条例,注重总结经验，寻找差距，除抓好自身管理建设外，不断加强对全州干部人事档案的业务工作指引，常常派出档案管理人员进一步到各地区、各部门理解状况，实行指引,进行示范操作,及时纠正了存在的问题，使各管档单位的管理水平得到了提高。虽然，我州干部人事档案工作在服务干部工作、服务经济建设的工作中，获得了一定的成绩,但是与中组部和省委组织部的规定相比，还是有一定的差距。如人事档案工作发展不平衡，有个别管档单位对档案的审核工作及达标尚未完毕,人事档案材料收集渠道不畅，材料收集不全等，个别单位的领导注重限度不够。这些问题有待于此后工作中认真加以研究和解决。 今年以来，在上级领导的对的指引与协助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的路线方针政策和国家 的法律、法规以及各项规章制度，能以员工行为守则严格规定自己，刻苦钻研业务，纯熟掌握本岗位的管理措施和操作规程。现将一年来的重要工作报告如下: 一、思想政治学习方面 可以认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领略党的十六届五中全会精神,不断加强自身党 性修养,在政治上、思想上始终与党中央保持一致,实事求是，坚持原则，遵纪守法,没有浮现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以 来,通过学习读本，学习邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志的发言,使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会篇,撰写分析整 改材料1篇,并按照人们提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等3条意见,制定了整治措施。 二、认真完毕本职工作及领导交办的各项工作任务。 、加强对文献的收发与管理。一方面加强对来文的登记与管理。XX年，共收到行政及党委来文1000多份,地直机关来文0 多份。每份文献都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理,让上级行的精神迅速传达下去,基本杜绝了公文解决上 的积压、延时、误事等现象的发生。另一方面，认真核登规范了内部发文。XX年全行共发文50多份，每份文献都通过认真登记编号。第三，每年年终,每个部室解决完毕的文献，都要分门别类，妥善保管,为后来装订档案做好准备。 2、认真做好电子公文传播工作。自从年11月份电子公文系统开通到各县以来,所有的文献都要从公文系统传播，由于对于县支行操作人员来 说,这毕竟是一门新技术,每天既要收发省分行来文及本行发文,又要及时解决各县支行在传播过程中浮现的问题,由于文献发送及时，周报被 “信息状况” 采用27期,“XXXX”采用期,“XX分行简报”采用2期,发送的“X分行保持党员先进性教育活动简报”27期,被上级部门采用期，信息采 用率排名同行前列。 3、增进档案管理与达标。根据档案法和档案管理条例，以及甘肃省 归档文献整顿规则实行细则和一级档案管理的原则，今年共装订档案132件,其中： 永久 4件、长期64件、短期54件,所有档案从收集、整顿、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完毕。既为机关节省费用40多元,又使机关的档 案管理从收集、保管、检索、运用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年10月份省分行组织的全省档案管理工作检查及1月份本地档案部门工作检查中， 我行档案工作得到了检查组的充足肯定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化,为提高档案管理的自身价值和增进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积 极的增进作用。止年末,全行10个单位有9个单位的文书档案达标,其中： 3 个单位达到“省一级”、个单位达到“省二级”、2个单位达到“省三级”、个单位达到“县（市)一级。4、积极配合办公室主任、副主任抓好全行平常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序,为保持市分行机关正常工作,尽到了自己的责任。三、 存在问题及打算一是理论功底不够夯实,特别是马列主义理论水平较低,分析问题不透彻,独自解决问题的能力较差。二是对金融业务知识学习不够,专业知识欠缺。三 是写作水平较低,对文稿起草还需进一步提高。四是进一步基层较少,特别对档案管理工作指引不够。此后,我将进一步加强学习,努力克服工作中存在的局限性与缺 点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力,尽职尽责，圆满完毕各项工作任务,为XXX的迅速发展做出自己的奉献。 养成良好的学习习惯，有助于激发学生学习的积极性和积极性;有助于形成学习方略，提高学习效率；有助于培养自主学习能力;有助于培养学生的创新精神和发明能力，使学生终身受益Mr.Jhnson hd nevr benupin an befoe andehad read a lot abt ai acdents, 在教师授课之前，自己先独立地阅读新课内容。初步理解内容，是上课做好接受新知识的准备过程。有些