廉政文化示范点建设安排

1中卫市青龙寺山封山育林场中卫市青龙寺山封山育林场20122012 年廉政文化示范点建设安排年廉政文化示范点建设安排为了推进廉政文化“六进”活动的深入开展，更好地发挥廉政文化建设示范点的教育、辐射和带动作用，在全场营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。根据市纪检委关于 2012 年创建市级廉政文化建设示范点的通知(卫纪发201228 号)精神，结合实际，现提出中卫市青龙寺山封山育林场 2012 年廉政文化示范点建设安排。一、指导思想一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以培养优良的党风政风和“为民、务实、清廉”的机关作风为目标，以“立党为公、执政为民”为核心，以“廉政勤政”为主题，通过创建廉政文化示范点，进一步整合场内廉政文化资源，广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，充分发挥廉政文化示范点的引领、带动和辐射作用，切实增强廉政文化建设的感染力、吸引力、亲和力，促使作风进一步好转，效能进一步提高，着力营造尊廉崇廉的良好氛围和风清气正的林业发展环境，为加强场内党风廉政建设提供强有力的支撑。二、建设目的二、建设目的通过创建廉政文化示范点，在全场构建全方位、多层次的廉政文化建设体系基本框架，建立易于广泛传播，能被党员干部和职工接受，具有品牌效应，推动和促进具有林业行业特色2的廉政文化建设，在全场形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。 三、建设任务三、建设任务通过努力，力争把我党委创建成为廉政文化示范点，做好办公区域内的廉政氛围营造工作，同时要结合实际，积极开展廉政文化示范点创建工作。四、建设标准四、建设标准 ( (一一) )市级廉政文化建设示范点总体标准市级廉政文化建设示范点总体标准1 1、工作机制健全、工作机制健全。成立廉政文化建设工作协调领导小组或相应机构，责任分工明确，有专人具体负责，有必要的资金支持。领导小组定期不定期研究廉政文化建设工作，有计划、有部署、有检查、有总结。2 2、阵地建设规范、阵地建设规范。建立的廉政文化阵地达到“五有”标准，即：有场地设施，有规章制度，有活动内容，有档案记录，有氛围效果。既有“软件”资料(文字、档案等)，也要有一系列有形的廉政文化作品(书刊、公益广告牌、宣传画、橱窗、书画摄影作品等)；既有本单位的鲜明特色，又有较强的操作性和可传播性。3 3、社会效果良好、社会效果良好。职工群众喜闻乐见的廉政文化活动丰富多彩，干部职工的参与面比较广泛；开展全方位、多层次的廉政文化创建活动，廉政文化教育的覆盖面进一步扩大；廉政文化的吸引力、影响力进一步增强。形成党委统一领导、党政齐3抓共管、广大干部职工踊跃参与廉政文化建设的工作局面。( (二二) )市级廉政文化进机关示范点创建标准市级廉政文化进机关示范点创建标准以党风廉政教育、职业道德教育、岗位廉政教育为重点，以“勤廉从政”的服务理念为主题，促进机关作风进一步好转，机关效能进一步提高。1 1、组织机构健全。、组织机构健全。成立廉政文化建设领导小组，明确分管领导和相应的责任人，定期召开工作会议，提出符合场行业特色的廉政理念。2 2、经常开展反腐倡廉教育活动。、经常开展反腐倡廉教育活动。结合我场工作实际，将廉政教育纳入党同干部教育计划，作为党委理论中心组和在职干部理论学习的重要内容，每年领导干部带着讲廉政党课不少于1 次，组织党员领导干部到警示教育基地接受教育不少于 1 次，观看反腐倡廉电教片不少于 2 次。3 3、有丰富多彩的活动。、有丰富多彩的活动。每年有计划地开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集格言、廉政歌曲传唱、廉政书画展、勤廉事迹报告会、警示教育大会等活动，营造场内“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。4 4、活动效果明显。、活动效果明显。各项廉政制度和开展活动的资料齐全；党员干部队伍政治坚定，作风过硬，无违纪违法现象。五、活动内容五、活动内容( (一一) )建立健全制度。建立健全制度。围绕“为民、务实、清廉”的作风建设要求，建立健全廉政文化工作会议、廉政教育、廉政文化活4动、领导干部定期上廉政党课、廉政文化建设考核奖惩等廉政文化建设制度，把廉政文化柔性约束力和规章制度刚性约束力紧密结合起来，形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制，不断增强党员干部自我约束意识和廉政勤政意识，以制度保证廉政文化进机关活动的成效。( (二二) )开展廉政教育。开展廉政教育。把廉政教育列入党委中心组和在职干部理论学习计划，加强以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和理想信念、从政道德、党的优良传统及作风为主要内容的党性教育，以廉政准则等廉政规定为主的廉洁自律教育，以涉林法律法规为主的法律法规教育，以先进事迹和违法案件为主的正反两方面警示教育，重点组织开展“学廉政准则、读廉政书籍、看廉政教育片、讲廉政故事、做廉政干部” 、保持党的纯洁性教育等活动，积极组织开展领导干部定期上廉政党课、廉政专题讲座、观看廉政教育片、教育基地接受警示教育等活动。通过廉政教育，使机关党员干部不断增强廉洁从政、依法行政意识，做到自我教育，自我约束，自我管理。( (三三) )狠抓廉政文化。狠抓廉政文化。深入开展“十个一”廉政文化进机关活动，即：举办一次廉政演讲比赛、组织一次廉政格言(短信)征集活动、开展一次廉政知识测试、读一本廉政书、发一封廉政倡议书、组织一次廉政歌曲演唱活动、编一本廉政格言(小故事)册子、撰写一篇廉政心得、组织一次廉政座谈5会、举办一次廉政建设讨论活动。通过“十个一”活动，不断增强场内干部职工廉洁自律意识，强化廉政观念。( (四四) )营造廉政氛围。营造廉政氛围。在我场办公场所设立廉政文化宣传栏、党务政务公开栏，悬挂廉政格言、警句和书画，在办公桌放置廉政提示牌，在机关活动场所设立“廉政教育影视角” 、 “廉政教育书架” ，在单位所有电脑上设置廉政屏保，在办公楼院内建立廉政文化宣传栏、墙体标语等，着力营造浓厚的廉政文化氛围，使干部职工经常性接受廉政文化的熏陶。六、创建步骤六、创建步骤市青龙寺林场廉政文化示范点创建活动分三个步骤进行：( (一一) )动员部署。动员部署。按照中卫市青龙寺山封山育林场 2012 年廉政文化示范点建设安排的安排，精心准备，召开廉政文化示范点创建动员会，动员全场党员和干部职工积极行动起来，全面启动廉政文化示范点创建活动。同时，利用多种形式，广泛开展宣传，大力宣传创建的目的、意义和措施，营造创建廉政文化示范点建设活动的浓厚氛围。 ( (二二) )实施创建。实施创建。按照市级廉政文化示范点的总体标准和市级廉政文化进机关示范点的创建标准，加大示范点硬软件设施建设力度，确保活动有场所、创建有设施；制定科学的廉政教育计划，运用“廉政宣传栏”和上党课等经常性开展廉政教育活动；精心选择各具特色的创建载体，开展具有林业行业特色、丰富多彩的廉政文化活动，树立亮点和特色点，增强创建工作6的实效性，扎实推进廉政文化示范点创建活动。( (三三) )考核验收。考核验收。对照廉政文化进机关示范点创建标准，以党委进行自查，查缺补漏。七、主要措施七、主要措施（一（一) )提高认识。提高认识。廉政文化建设作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须持之以恒地紧抓不懈。要高度重视，充分认识开展廉政文化进机关示范点创建活动的重大意义，把创建活动作为加强党风廉政建设的重要举措，把创建活动与开展廉政教育活动紧密结合起来，着力提高活动成效。( (二二) )加强领导。加强领导。严格执行和落实廉政文化示范点创建工作主要领导负责制，明确分管领导和具体工作人员责任，紧密结合系统实际，统筹规划，细化工作措施，切实做到有领导、有组织、有计划地抓紧、抓实、抓好，确保抓出成效。( (三三) )突出特色。突出特色。在认真完成规定创建活动内容的基础上，围绕廉政勤政主题，结合实际，有针对性地设计具有林业行业特色的廉政文化建设载体，组织开展丰富多彩的廉政教育和廉政文化活动，大力提高党员干部和职工参与廉政文化建设的积极性、主动性，不断开创我场廉政文化建设的新局面。