南开大学22春《职业生涯管理》离线作业一及答案参考39

南开大学22春职业生涯管理离线作业一及答案参考1. 依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括( )。A.销售人员B.经理C.会计D.心理咨询师参考答案：AB2. “停滞期”的特点是( )。A.可以避免B.是人生事业历程中的正常阶段C.是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩D.每个人都会遇到，不同的是人们对待它的态度参考答案：BCD3. 组织职业生涯中期管理的原则包括( )。A.双赢原则B.与雇员个人沟通的原则C.因人而异，对症下药的原则D.重点管理和动态管理的原则参考答案：ABCD4. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )A、实际型B、研究型C、艺术型D、社会型参考答案：ABCD5. 自我认知包括( )。A.理想自我B.现实自我C.观念自我D.精神自我参考答案：D6. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为( )种。A.13B.14C.15D.16参考答案：D7. 双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能，但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景、个人经历、知识能力等因素。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 当外职业生涯遭遇寒流 2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC(普华永道)工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。 请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。参考答案：(1)胡宗凯的悲剧在于对未清晰理解内职业生涯与外职业生涯关系而造成的心理压力问题。(2)内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总合。外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和。(3)员工在职业生涯发展过程中需要既关注内职业生涯的发展也要关注外职业生涯的发展。(4)内职业生涯发展与外职业生涯发展是相互影响的。但二者并不总是同步。内职业生涯发展是外职业生涯发展的基础，外职业生涯发展是内职业生涯发展的外在表现。对内职业生涯发展也有提升和激励作用。(5)很多员工过度关注外职业生涯的发展，忽视了内职业生涯发展，由此造成相对急功近利的思想，从而为自己制造心理压力，也为外职业生涯的发展埋下隐患。10. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )A、地区的经济发展水平B、地区的人才竞争C、地区的生活方式D、地区的人才政策参考答案：ABCD11. 我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足，下面阐述错误的是( )。A.学生教育与职业定向脱节，缺乏行之有效的职业技能与观念的教育B.高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题，有正确的指导和支持C.职业生涯规划与指导咨询工作还处于较低的水平，全社会规模的职业咨询还未形成，职业咨询行业的建立还处于初期阶段，高校由于人力和物力的投入有限，职业规划与指导工作并没有取得预期的效果D.高校职业生涯规划与指导普遍缺乏系统性，仅局限于毕业生群体参考答案：B12. 行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括( )。A.行业发展现状B.国际国内重大事件对该行业的影响C.目前行业优势及问题所在D.行业发展前景预测参考答案：ABCD13. 在个人职业生涯规划中，职业迷茫的原因不包括( )。A.人生迷茫B.爱的缺失C.家庭的破裂D.没有进行职业生涯规划参考答案：C14. 下列对于“职业锚”的功能表述准确的是( )下列对于“职业锚”的功能表述准确的是( )A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准B.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础C.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率D.促进预期心理契约得以发展参考答案：ABCD15. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )。A.实际型B.研究型C.艺术型D.社会型参考答案：ABCD16. 大学生职业生涯规划书格式有( )A、表格式B、条列式C、复合式D、列举式参考答案：ABC17. 职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有( )。A.积极参加社会活动，寻找适宜的新职业B.注重社会人际交往，增进亲情和友情C.发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求D.思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系参考答案：ABCD18. 在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 即将退休的人面临多种不安全感，下列描述中，不属于心理上的不安全感的是( )。A.担心退休后的经济来源B.害怕被社会、家庭、子孙们冷落C.担心儿女们不愿意和他们生活在一起D.老伴、好友陆续去世，使老年人感到恐惧和孤独参考答案：ABCD21. 职业生涯发展阶段理论认为，职业是一种连续不断、循序渐进又不可逆转的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 组织对员工进行职业生涯规划的最基本通道选择是( )。A.技术或管理的单一发展通道B.横向技术通道C.从技术向管理的转行通道D.双重职业通道参考答案：A24. 外职业生涯的概念侧重于组织层面。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 在知识经济时代，组织的边界逐渐清晰化。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 组织和社会不会影响职业生涯目标的设计。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 职业生涯中期危机主要表现在哪些方面( )职业生涯中期危机主要表现在哪些方面( )A.危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧B.缺乏明确的组织认同和个人职业认同C.现实与职业理想不一致D.职业工作发生急剧转折或下滑参考答案：BCD28. “砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种( )。A.理想B.信念C.世界观D.动机参考答案：B29. 职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。( )A.正确B.错误参考答案：B30. ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.职业锚参考答案：D31. 职业生涯规划的内容包括( )。A.认知B.规划C.管理D.实现参考答案：ABCD32. ( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。A.思想道德素质B.身体素质C.心理素质D.人格素质参考答案：A33. 一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于( )。A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突参考答案：A34. 工作家庭冲突的原因：( )A.工作压力的强度B.工作需求状况C.个人的家庭卷入程度D.来自家庭的压力E.人格特质的差异参考答案：ABCDE35. 面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括( )。A.认知改变B.积极面对C.归因训练D.尽力改变E.合理饮食锻炼参考答案：ABCDE36. 东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )A、强调个性B、强调人权C、比较尊重个人D、给人发挥空间参考答案：BCD37. 下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是( )。A.组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B.人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C.职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E.雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同参考答案：ABCDE38. 职业生涯准备的内容包括( )。A.思想道德素质B.知识准备C.信息准备D.自我心态的不断调整参考答案：ABCD39. 以下哪个不是职业倦怠的症状?( )A.情感衰竭B.人格化C.无力感D.低个人成就感参考答案：B40. 职业生涯具有的特征：( )A.独特性B.阶段性C.整合性D.互动性E.短暂性F.发展性参考答案：ABCDF41. 职业生涯规划做出评价，主要有( )A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价参考答案：ACD42. 这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )A、技术型B、管理型C、创造型D、安全型参考答案：C43. 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、6个月B、12个月C、24个月D、37个月参考答案C44. 职业生涯学习基础的出发点是职业评估。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )A、对职业生涯规划不够了解B、职业生涯规划意识增强C、认识到规划的重要性D、不知道如何做职业生涯规划参考答案：ABCD47. 施恩认为，职业选择和发展的重心所在是( )。A.个人兴趣B.职业锚C.薪资D.个人技能参考答案：B48. 职业生涯发展规划具有标准化、开放性、预期性三个基本特征。( )A.正确B.错误参考答案：B