电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

优异劳动模范优秀个人事迹材料

  • 资源ID:432892017       资源大小:17.24KB        全文页数:4页
  • 资源格式: DOCX        下载积分:10金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要10金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

优异劳动模范优秀个人事迹材料

优异劳动模范优秀个人事迹材料 企业创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为企业的带头人,××同志深知优异的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。她一直秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职员绝大部分来自原国有集体企业,为使职员从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中立刻转变过来,她大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全方面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了职员的紧迫感、危机感和竞争意识。严格实施企业法,实施“经理负责制”,根除了过去部分职员存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员全部实施聘用制,严格按现代企业管理制度操作。做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对企业的关键性。她首先建立健全了企业安全确保体系,并制订了一系列对应的企业规章制度和管理方案。对企业管理人员和施工人员加强安全教育,关键灌输搞好安全工作的关键性,使全部管理人员全部清醒地认识到,含有安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其它各项指标的前提和确保,管理者的安全意识有显著的提升。在日常的安全检验和管理工作中,她要求相关人员遵照降低形式化工作,增加实质性工作的标准,坚持安全管理工作和施工进度同时的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不许可只做表面文章,而是要求脚扎实地、切实处理具体问题,发觉安全隐患立刻纠正和消除,有效地确保了工程项目标安全施工。施工中,她要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的关键,将确保职员的生命安全作为第一要务。她还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,确保工序达成标准要求。她对企业所承建的工程的施工情况,全部给高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。企业施工的项目有多项取得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。她亲自督察施工的××办公楼还取得了×州建筑工程质量最高奖。在对怎样杜绝工程质量通病及技术创新方面,她也投入了大量的精力。她亲自召集各专业的责任人,针对各专业的质量通病商讨处理的方案。在她的率领下,经过多年的努力,企业最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评选中取得了“优异攻关队”称号。××同志是一个紧紧依靠职员办企业的当家人。她在抓好工程质量的同时,还发动全体职员的力量,想方设法广开渠道,多方联络,找米下锅,使企业职员全部能够按时上岗,确保职员整年收入。在她的带动下,经过全体职员的共同努力奋斗,企业职员人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职员的队伍。她坚持落实实施国家的劳动法等相关的法律法规的要求,深入健全完善企业的多个劳动制度,并采取主动的方法确保其得到有效的实施。××同志对职员的劳动保护十分重视,因为企业职员多,为了使每个职员的利益全部能够得到最大程度的保障,她经过多年实践探索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。她要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,她总是尽最大努力处理职员的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职员的工资,使在企业务工的人员感觉扎实安全。多年来,企业没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提升了企业的诚信度。××同志还主动响应国家的要求,立刻为每位在职上岗职员参加或接续社会保险,即使在资金担心的情况下,也想方设法缴纳职员的社会保险费。截止到现在为止,企业没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险企业及广大职员的普遍好评。她还经常咨询职员代表对企业在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职员反应较大的问题立刻给研究处理,受到了广大职员群众的信任和好评。坚持以维护广大职员的正当权益为主,杜绝侵犯职员权益的行为的发生。××同志自上任以来,一直将提升职员的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职员进行各方面的培训,而且逐步实现了职员培训电教化。××同志首先亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;其次她在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举行的各类培训班,二是和县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不停把新技术、新规范传输给职员,使她们立刻了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提升了企业职员的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提升了企业的施工技术管理水平。××同志做为××建筑安装有限责任企业的带头人,她一直用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职员,率领她们一步一个脚印的向前前进。在她的带动下,企业的全体职员能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从XX年的3500万元增加至XX年的4000万元,利税也从XX年的136万元增加至XX年的150万元,综合实力得到深入加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提升,职员能够安居乐业,职员队伍相对稳定。她本人也数次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设优异个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优异企业家等多项荣誉称号。

注意事项

本文(优异劳动模范优秀个人事迹材料)为本站会员(人***)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.