员工入职周年活动方案
员工入职周年活动方案周年侯东应该策划呢以下是小编整理的员工入职周年活动方案欢迎参考阅读！一、考核目的1 、客观考评员工本年度内的工作表现、 贡献对取得良好业绩和成绩的员工进行激励合理、有效分配企业资源2 、作为年终评优的主要依据3 、推行干部年度工作总结作为年薪制计发的主要依据二、适用范围总公司各部门、属下各分公司全体员工三、指导原则1 、全面考核、综合考核、逐级考核的原则2 、公正、公平、公开的原则3 、严格要求、严谨控制、严肃对待的原则4 、考核结果与薪资、评优、奖励、干部任用等多元化因素关联的原则四、指导思想与考核方法1 、管理干部以单位绩效、个人绩效相结合2 、有针对性地采用绩效结果考核法、核心才干考评法五、实施部门与职责1 、总裁室（总经理室）：考核决策机构负责批准本考核方案对组经理级及以上领导干部进行考核2 、人力资源部：考核统筹、协调、监督与执行机构3 、各部门：考核协助与执行机构六、考核对象1 、实施全员考核上至总经理下至普通员工均须参加年度考核2 、截止 X年 X月 X 日（含）试期已满经批准已转正的员工均为年度考核的对象七、考核周期幅度X 年全年（ 1 月12 月）司龄不足一年的按入职之日起执行考核八、考核方式注：九大核心才干评分：本人自评（组经理及以上人员需写明事实依据）后交直接上级评分再由上上级领导复审以上上级领导的评分为准但要求直接上级与上上级领导评分误差不得超过±0.3 分九、考核结果应用1 、采用 AAA分段排名法按照考评分高低顺序进行排名将排名范围分为三类：排在前 10%的员工核定为 AAA类员工前 10%20%的员工核定为 AA类员工其他 80%的员工核定为 A 类员工按照以下层级分别排名（总监及以上级别不作 AAA排名）：1 ）门店基层员工（营业员 / 店助）2 ）分店防损员3 ）总部防损员、司机4 ）收银员5 ）理货员6 ）店经理7 ）总部主管及以下管理人员（部门内排名）8 ）组经理（不含代理组经理）注：对于 AAA级员工可推荐作为年度评优个人奖候选人在同等条件下优先考虑入选； 对于评分低于 60 分的可视具体情况给予降薪、调职、辞退等处分2 、考核结果与年终奖的关系根据排名结果组经理及以下级别按照以下系数确定年终奖的计发标准（基数 N由总裁室根据当年运营情况和员工层级确定） 总监及以上级别计发标准由总裁室另行研究确定注： T 为考核周期入职满 1 年按一年算不满从入职之日起算以日为单位十、考核工作安排1 、培训： X月 X 日 10：0012：00 人力资源部将组织考核前的相关培训2 、评分表提交时间安排：门店： X 月 X 日前提交到各区域经理（督导）处总部： X 月 X 日前提交到各部门负责人处整体时间安排： X 月 X 日前全部提交到人力资源部XXX处3 、评分表填写要求详见人力资源部下发有关注意事项十一、考核说明1 、X 年 X月 X日还没转正的员工无需参加年度考核2 、所有考评结果均须上报公司人力资源部审核备案一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件帽子一顶1 、员工生日活动方案之户外系列一郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感丰富员工生活增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的 1 名总经理带队外出郊游 ( 周末一天时间) 选择离公司 2 小时以内的旅游景点参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点：农家乐等参加人数： 40 人左右 ( 可 13 个月过生日员工合并一起做 )费用： 6080 元/ 人总费用： 24003200 元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛给获奖队伍颁奖2 、员工生日活动方案之户外系列二定向运动主题：精诚合作团队至上目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解体现团队凝聚力提升员工间的协作精神方式：请专业定拓展公司或教练带队以 12 名总经理为队长到郊外参加定向运动 ( 周末一天时间 )( 备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动一方面节省费用另一方面增加员工社会交往 )地点：公园参加人数： 40 人左右 ( 可 13 个月过生日员工合并一起做)费用： 80100 元/ 人总费用： 32004000 元具体内容：分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖二、室内活动1 、员工生日活动方案之室内活动系列一趣味运动比赛主题：生命源于运动运动给工作活力目的：增强员工身体素质通过运动体现竞争与协作的意识方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目( 备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动一方面节省费用另一方面增加员工社会交往 )地点：体育中心等参加人数： 40 人左右 ( 可 13 个月过生日员工合并一起做 )费用： 80100 元/ 人总费用： 32004000 元具体内容：全部人都参加比赛优胜劣汰给获奖队伍颁奖2 、员工生日活动方案之室内活动系列二精彩电影生活主题：电影丰富我们的生活目的：放松精神丰富员工生活通过看电影增加员工交流方式：看电影地点：电影院参加人数： 10 人左右 ( 可 13 个月过生日员工合并一起做)费用： 50 元/ 人( 其中 20 元含午餐 )总费用： 500 元具体内容：1 、全部人都参加比赛优胜劣汰2 、给获奖队伍颁奖三、公益活动1 、公员工生日公益活动系列一生日爱心奉献之旅主题：最大的幸福是为他人的奉献在感谢生命的同时感谢和帮助他人目的：激发员工的社会责任感树立员工良好道德观和价值观回馈社会塑造公司良好的社会形象方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学给他们捐款捐物或做些力所能及的工作地点：福利院或相关机构参加人数： 20 人左右费用： 3050 元人 ( 午餐费用 )总费用： 600100 元奖励：将能够获得公司1 天的带薪假期2 、员工生日公益活动系列二保护自然珍惜家园主题：建设我们的家园目的：激发员工的社会责任感树立员工爱护环境珍惜资源减少浪费的意识回馈社会塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动地点：根据联系情况决定参加人数： 3040 人左右费用： 5080 元人 ( 午餐费用 ) 备注：树苗及工具租用费用另计总费用： 10003200 元奖励：将能够获得公司 1 天的带薪假期3 、员工生日公益活动系列二保护自然珍惜家园主题：我们需要一个干净的家园目的：激发员工的社会责任感树立员工爱护环境珍惜资源减少浪费的意识回馈社会塑造公司良好的社会形象方式：到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生等地点：公司附近等参加人数： 3040 人左右费用： 5080 元人 ( 午餐费用 )总费用： 10003200 元奖励：将能够获得公司1 天的带薪假期
