2022年企业搬迁员工安置方案

2022年企业搬迁员工安置方案搬迁企业职工安置政策主要包括一下内容:1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更 劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿 随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合 同法有关规定，支付经济补偿金。对在本单位连续工作满_年、且距 法定退休年龄不足_年的，不得解除劳动合同。2、在全市企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造计划 的企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地 再开立一个社会保险帐户。以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在 册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地， 并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员， 可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在地参保，并享受相应 的社会保险待遇。在全市企业各项社会保险实现市级统筹后，企业搬 迁后社会保险关系要按照社会保险登记管理暂行办法，实行属地 管理。济补偿金的支付条件是:1. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，如果由用人单位提 出的;2. 因为用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳 动合同的;3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工 作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单 位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提 前_日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者_个月工资 后，可以解除劳动合同，但劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合 同经济补偿金;4. 用人单位依照企业破产法的规定依法进行重整的;用人单位的生 产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的 客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等原因，用人单 位进行经济性裁员的，被裁减的劳动者可以要求用人单位支付解除劳 动合同经济补偿金;5. 劳动合同到期，用人单位提出与劳动者续签劳动合同时，劳动 者因合同约定的条件低于原劳动合同约定而不同意续签劳动合同的;或 者用人单位不愿意续签劳动合同的;6. 用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关 闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7. 法律法规规定的其他情形。以上内容就是相关的回答，企业搬迁，如果员工想要跟随企业一 起走的可以也可以继续在企业上班，如果不愿意的需要对员工进行赔 偿，赔偿的方案就是工作一年的交赔偿一个月的工资，以此类推。如 果您还有其他法律问题的可以咨询_相关律师。2022年企业搬迁期间安全保卫方案此次搬迁是我公司一项重大中心工作，事关企业未来发展大局。 能否安全顺利搬迁到位，关乎我公司到新厂区后能否正常生存和发 展，意义重大。该工作涉及事项多，牵扯面广，政策性强，待处置财 产类型复杂，后续待办事务琐碎，工作千头万绪，事务繁杂，难点较 多，时间又非常紧迫。因此全厂上下必须高度重视，在控股公司的领 导下，全力以赴。要认真做好人员动员和统一思想认识，严密_，严 格规程，做好预案，落实责任，密切协作。在安全第一的指导下，确 保搬迁期间企业物资财产和人员安全，实现安全、平稳、有序、顺利 搬迁的目标。一、搬迁期间存在的安全保卫风险预估1、严防在拆卸、运输设备及物资过程中发生人员、设备、车辆安 全事故。2、严防搬迁中在装车、运输、卸车过程中的物资遗失、流失、损 坏、被盗。3、严防搬迁开始后，社会人员违法进厂偷盗、哄抢各类物资。4、严防物资搬到新厂区后卸车随意无序、入库登记手不严，管理 不善造成物资混乱和遗失。5、严防新厂区内发生盗抢物资案件。6、严防各环节火灾事故。7、严防不列入搬迁的原地处理物资和遗留物资处置不规范、不彻 底，造成国有资产流失。8、其他可能出现的影响搬迁安全的隐患。二、安全保卫措施1、加强统一_指挥，落实主管责任制。 加强教育，增强全员安全意识，将安全保卫工作贯穿搬迁全过程。厂主管领导为此次搬迁安全保卫总责任人，负责领导厂搬迁领导小组对全厂的搬迁安全保卫工作进行统一决策、统一指挥、统一调 度。各部门科室主管为本部门搬迁责任人，负责执行落实厂部对本部 门科室搬迁工作的安排。各单位必须严格按照厂统一布署和要求做好各项搬迁安全工作的 落实，应服从指挥，听从分配，严格规程，按时完成。各单位搬迁不得自作主张、自行其事、放任自流。如因失职造成 安全责任事故，将严肃追究部门主管责任。2、做好登记造册和出入管理工作。出厂物资一律凭厂部指定的统一出门条出门，其他出门条一律无 效，门卫负责查验把关。各单位应做好搬迁物资盘点登记，详细列表造册报厂部备案。 各单位对列入搬迁的贵重物品、重要刀具工装等应重点存放监 管，不得随意放置造成失控。3、做好拆卸、装车、运输的安全保障措施。 成立专门搬运装卸小组，指定专人负责，统一安排人员进行装 卸。拆卸设备应由厂部_人员统一按步骤进行，不得自行凌乱拆卸， 造成设备损坏。机关办公物品由各单位清点打包后报搬迁小组，按要求时间装车 搬运。贵重物品必须专人全程监管转运。车辆运输由厂部统一调配安排，其他部门不得自行调用车辆。装车物资必须捆扎固定牢靠。4、做好物资安全交接工作。各单位物资装车后，必须指派人员随车押运物资到新厂区指定场 所卸车，全程监管，防止运输途中遗失和卸车时丢失。无押运人员的 运输车辆不得出厂。卸车时接收部门应当场核对清点，入库物资必须查验品类数量做 好入库登记。如发现与装车数量不符的应立即上报。运到的物资不得随地乱卸乱堆放，应在指定场地由接收人当面点 验接收。无人接收不得卸车。严格履行交接手续，如因交接不清造成损失，追究相关单位和人 员责任。5、做好治安值班保卫工作。加强保卫力量配置，在做好原厂区值班工作同时加强新厂区的安 全保卫工作（简称两地安保）。做好安保执勤队伍的管理教育工作。门卫人员必须明确职责，严格门禁制度，做好车辆及人员出入检 查登记，加强夜间巡逻，严密掌控，严防盗窃行为。针对开始搬迁后，两地可能出现社会人员趁乱进厂盗窃哄抢物资 的情况，做好原厂区遗留待处理物资和新厂区搬入物资的守护监管工 作将十分最要，因此必须针对性特别加强该方面的治安防范保卫，有 情况要及时处置和报告。各单位应加强物资保管和核对检查，发现失窃立即报告。适时_修复电子监控设备。两地围墙应完善，不得出现缺口任人 随意出入。6、做好安全防火工作。厂防火办应加强两地防火安全检查，发现消防隐患应立即督促责 任部门整改，及时排除火灾隐患。合理调配灭火器材，确保及时扑灭火险的设施完善到位。门卫加强巡防，及时发现火险警报。7、做好搬迁的各项安全指导预案。搬迁涉及面广，既要搬迁物资，还要原地处置物资，整个过程中 的各个方面和环节都离不开安全要求，厂部应针对划分的涉及搬迁的 几大类项目，制定相应的安全预案并责成各单位认真对照执行。做到 有条不紊、安全搬迁、依法处置、不留漏洞。8、做好安全后勤保障和激励工作。必须的安全设施硬件和保障物资应到位，做好防暑降温等各项后 勤安全保障工作。对搬迁过程中认真做好安全保卫，积极排解安全隐 患，成绩突出的单位和人员及时进行表彰奖励。_革新机器制造有限公司_年_月_日