邱县总工会部门2017年部门预算公开情况说明

邱县总工会部门邱县总工会部门 20172017 年部门预算公开情况说明年部门预算公开情况说明一、一、 部门主要职责部门主要职责指导全县各级组织职工开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商和监督保证机制；参与职工安全生产保护工作；编辑出版发行有关报纸刊物，为工会组织、干部、职工提供维权渠道。围绕职工合法权益的重大问题进行调研，提出意见和建议；参与调查处理职工重大伤亡事故；研究和推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商制度和监督保证机制；参与指导劳动合同签订工作；协助管理设区市总工会领导干部，协助管理相关县产业工会的领导干部。负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导协调；指导全县职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。承担职责范围内的职工安全生产培训；对在档管理的困难职工开展帮扶救助。二、 部门机构设置邱县总工会下设：办公室、保障部、劳动保护部、财务部、法工部、宣教部、集体合同部、女工部、民主管理部、职工服务中心、组织部、研究室、经济技术部、经审办。部门机构设置情况部门机构设置情况单单位名称位名称单单位性位性质质单单位位规规格格经费经费保障形式保障形式邱县总工会事业科级经费自理三、部门预算安排的总体情况2017 年，邱县总工会部门财政拨款收入万元，按照预算管理有关规定，目前我部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。、收入说明2017 年预算收入 90.02 万元，其中：一般公共预算收入 90.02 万元。2、支出说明2017 年支出预算 90.02 万元，其中基本支出 40.02 元，包括人员经费；项目支出 50 万元。3、比上年增减变化情况2017 年预算收支安排 90.02 万元，较 2016 年预算增加 12.8 万元。同去年比较变化原因：人员经费支出 40.02 万元，同去年比较变化原因：退休人员增加。日常公用经费支出 0 万元，同去年比较变化原因说明：无变化。部门项目支出预算 35 万元，具体列明：其中上解工会经费 28.8 万元，6.2 万元用于单位水电费、通讯费开支。 四、机关运行经费安排情况人员经费支出 40.02 万元，日常公用经费支出 0 万元，部门项目支出预算 35 万元。五、2017 年一般公共预算 “三公”经费支出情况及增减变化说明（一）公务用车购置及运行维护费 0 万元。其中公务用车购置 0 万元，公务用车运行维护费 0 万元；（二）公务接待费 0 万元； （三）因公出国（境）经费支出 0 万元；三公经费与 2016 年相比，本着厉行节约的原则，近两年均为安排“三公”经费。六、绩效预算信息指导全县各级组织职工开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商和监督保证机制；参与职工安全生产保护工作；编辑出版发行有关报纸刊物，为工会组织、干部、职工提供维权渠道。围绕职工合法权益的重大问题进行调研，提出意见和建议；参与调查处理职工重大伤亡事故；研究和推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商制度和监督保证机制；参与指导劳动合同签订工作；协助管理设区市总工会领导干部，协助管理相关县产业工会的领导干部。负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导协调；指导全县职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。承担职责范围内的职工安全生产培训；对在档管理的困难职工开展帮扶救助。部门职责-工作活动绩效目标711 邱县总工会单位：万元 评价标准评价标准职责活动职责活动年度预算数年度预算数内容描述内容描述绩效目标绩效目标绩效指标绩效指标优优良良中中差差维护职工合法权益维护职工合法权益指导全县各级组织职工开展民 主选举、民主决策、民主管理 和民主监督工作；推动基层工 会建立集体合同制度、工资集 体协商和监督保证机制；参与 职工安全生产保护工作；编辑 出版发行有关报纸刊物，为工 会组织、干部、职工提供维权 渠道。确保职工合法权益得到有效保 障，改善困难劳模生活困境， 提升广大职工技术技能素质。完善工会参与社会完善工会参与社会 管理机制管理机制围绕职工合法权益的重大问题 进行调研，提出意见和建议； 参与调查处理职工重大伤亡事 故；研究和推动基层工会建立提高职工代表大会制度和联席 会议制度的规范化和有效性。厂务公开民 主管理示范 单位创建比 例711 邱县总工会单位：万元职责活动职责活动年度预算数年度预算数内容描述内容描述绩效目标绩效目标绩效指标绩效指标评价标准评价标准 优优良良中中差差 集体合同制度、工资集体协商 制度和监督保证机制；参与指 导劳动合同签订工作；协助管 理设区市总工会领导干部，协 助管理相关县产业工会的领导 干部。职工代表大 会制度规范 率达到省 AAA 级劳动关系 和谐单位数 量占比 为企业和职 工用工矛盾 提供法律援 助数（人次）全县达到 A 类标准的企 业数占比维权服务维权服务负责对工会兴办职工劳动福利 事业的指导协调；指导全县职 工开展以职工代表大会为基本 制度的民主选举、民主决策、 民主管理和民主监督工作。承 担职责范围内的职工安全生产 培训；对在档管理的困难职工 开展帮扶救助。维护好以工资为核心的各项劳 动经济权益，让广大职工共享 经济发展成果，全力维护职工 队伍和谐稳定。职工对工资 集体协商、 安全生产教 育知识的知 晓率、满意 度711 邱县总工会单位：万元职责活动职责活动年度预算数年度预算数内容描述内容描述绩效目标绩效目标绩效指标绩效指标评价标准评价标准 优优良良中中差差 省劳模休养 活动满意率劳动模范管理劳动模范管理协助县政府做好省、市及全国 劳模的推荐、评选、管理工作， 负责县级劳模的管理工作；负 责县“五一”奖章、奖状获得者 的评选表彰和县“五一”奖章、 奖状获得者的管理工作。加强和改进劳动模范管理和服 务工作，有效解决或缓解困难 省劳模的生活状况。省劳模救助 率提升职工技能及创新水提升职工技能及创新水 平平着眼于加快转变经济发展方式 和调整优化经济结构，注重培 养高素质技能型人才，加强学 历教育，围绕县委、县政府提 出的重点工程、重点项目和重 点领域，组织全县职工开展劳 动竞赛，大力推进实施职工经 济技术创新工程。有效促进全县重点工程、重点 项目和重点领域的建设，为全 县经济社会持续健康发展建功 立业。参赛职工和 参加技能培 训职工比率 开展岗位练 兵、技能比 赛的企业比 例职工事业发展职工事业发展指导基层工会开展群众性经济 技术创新活动以及劳动竞赛、 岗位练兵和技能比赛等群众性 活动。面向全国招生，努力改 善劳动关系学院的软硬件条件， 加强教师素质和能力的提升， 创新人才培养模式，为社会培 养急需人才。广大职工为全县科学发展、绿 色崛起大局所作的贡献进一步 凸显；广大职工在创新型企业 建设中的作用进一步增强；广 大职工技术技能素质进一步提 升。保障教学和师资培养的资 金投入职工年完成 技术革新项 目数量（万711 邱县总工会单位：万元职责活动职责活动年度预算数年度预算数内容描述内容描述绩效目标绩效目标绩效指标绩效指标评价标准评价标准 优优良良中中差差 项） 职工年完成 发明创造数 量（万项）工会事务管理工会事务管理50.00研究指导全县工会自身建设； 承担县委、县政府及全国总工 会交办的其他事项。加强组织和干部队伍建设，提 高干部业务素质和大型企事业 单位工会领导干部水平，促进 工会事业发展。综合事务管理综合事务管理50.00研究指导全县工会自身改革和 建设；负责工会干部管理制度 和培训规划制定以及培训工作； 承担县委、县政府及全国总工 会交办的其他事项。切实提高工会综合事务管理水 平，保障单位的正常运转综合事务保 障率工人文化活动建设工人文化活动建设基层团组织和青年组织建设加 强，活力明显提升。基层团组织和青年组织建设加 强，活力明显提升。组织建设组织建设指导全县青联、学联和少先队 工作，对全县性青年社团组织 进行指导和管理。加强团干部配备和激励，加强 思想、作风建设，团干部教育 培训；加强青联、学联、少工 委工作的指导，加强青年社团 组织以及青少年活动阵地的指 导和管理。基层团组织服务能 力不断提高。县乡村三级 团组织规范 化建设完成 率组织建设和宣传教育组织建设和宣传教育领导全县共青团工作，指导全 县青、学联和少先队工作，对领导全县共青团工作，指导全 县青、学联和少先队工作，对711 邱县总工会单位：万元职责活动职责活动年度预算数年度预算数内容描述内容描述绩效目标绩效目标绩效指标绩效指标评价标准评价标准 优优良良中中差差 全县性青年社团组织指导和管 理；对青年工作院校、青少年 活动阵地和青少年服务机构的 建设等进行规划和管理；协助 省政府教育部门做好学生教育 管理工作。全县性青年社团组织指导和管 理；对青年工作院校、青少年 活动阵地和青少年服务机构的 建设等进行规划和管理；协助 省政府教育部门做好学生教育 管理工作。 希望工程资 助完成率宣传教育宣传教育有效利用网络和新媒体加强对 青年的宣传力度，加强网络和 新媒体正面宣传，用科学理论 武装青年，用共同理想感召青 年，用核心价值观引领青年， 协助县政府教育部门做好大、 中、小学学生的教育管理工作， 维护学校稳定和社会安定团结。构建团的网络新媒体工作阵地， 运用新媒体全方位推进团的工 作；利用重要节点节日、各类 阵地、各种形式进行思想引导， 培养青年骨干，打造适应青少 年特点的文化产品。维护青少 年队伍稳定，促进和谐社会建 设。团干部培训 覆盖率七、政府采购预算情况无八、国有资产信息上年末固定资产金额为 66.0764 万元，其中其他固定资产金额为 66.0764 万元。本部门本年度没有购置固定资产计划。九、名词解释事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用十、其他需说明的事项无。