新会区鼓励企事业单位和个人推荐引进高层次人才（团队）实

新会区鼓励企事业单位和个人推荐引进高层次人才（团队）实施办法（试行）（征求意见稿）第一条 为贯彻落实关于加强我区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行） （新组通20168 号，以下简称意见 ）精神，加大高层次人才和创新团队的引进培养力度，打造人才高地，鼓励社会力量参与引进高层次人才（团队）工作，决定在新会区人才发展专项资金中安排引进人才（团队）奖励资金（以下简称奖励资金），专门用于奖励为我区推荐并成功引进高层次人才（团队）的企事业单位（含中介机构，下同）和个人。第二条 本实施办法所称企事业单位和个人，须根据我区人才需求提供相关信息，在推动人才（团队）对接和引进过程中起到决定性作用。其中，中介机构是指有合法资质的区内外社团组织、人力资源公司、引才工作站。第三条 奖励工作在区人才工作领导小组领导下进行，区人力资源社会保障局负责受理申请并按规定审核后报区人才工作领导小组办公室审批，再由区财政局审核并按程序划拨奖励资金到推荐单位（个人）账户。第四条 本实施办法所称高层次人才，是指符合意见规定的“五类人才”以及不属于“五类人才”范围由区人才工作领导小组办公室组织人社、财政等部门采取一事一议的办法认定的高层次人才。第五条 本实施办法所称推荐引进高层次人才，是指由企事业单位或个人为在我区注册具有独立法人资格的各类企事业单位或具有自主知识产权的科技研发型企业推荐并成功引进的高层次人才（包括来我区自主创业的高层次人才），且符合以下条件之一：（一）高层次人才与引进单位签订 3 年以上正式劳动合同，工作满一年（其中事业单位引进人才的户籍和人事关系须落户新会）且在我区参加社会保险或依法缴纳个人所得税连续一年以上，并在区人力资源社会保障部门备案。（二）高层次人才在我区注册成立企业，担任企业法人且为第一大股东（股权一般不低于 30%），企业注册资本一般不少于 100 万元。企业属于我区优先发展的重点产业，且具有较好的市场前景和产业化潜力。第五条 本实施办法所称推荐引进团队是指由企事业单位或个人为我区推荐并成功引进经省、市认定并给予扶持资助的创新团队和项目或按照新会区引进创新团队和项目扶持办法规定认定为我区重点扶持资助的五个层次的创新团队和项目。第六条 对引进意见规定的“第一类人才” ，每引进一人给予奖励资金 20 万元；对引进“第二类人才”，每引进一人给予奖励资金 10 万元；对引进“第三类人才”，每引进一人给予奖励资金 5 万元；对引进“第四类人才”，每引进一人给予奖励资金 1 万元；对引进“第五类人才”，每引进一人给予奖励资金 5000 元。第七条 对引进不属于意见规定“五类人才”范围的其他高层次人才，奖励金额由区人才工作领导小组办公室组织人社、财政等部门采取一事一议的办法，参考本办法第六条的引进“五类人才”奖励标准发放。第八条 对引进经省认定的创新团队和项目，每引进一个给予奖励奖金 20 万元。经江门市认定的创新团队和项目：对引进“国际领先水平创新科研团队和项目”，每引进一个给予奖励奖金 15万元；对引进“国内领先水平创新科研团队和项目”，每引进一个给予奖励奖金 10 万元；对引进“省内领先水平创新科研团队和项目”，每引进一个给予奖励奖金 5 万元；对引进“市内领先水平创新科研团队和项目”，每引进一个给予奖励奖金 3 万元。经我区认定的创新团队和项目：对引进“世界一流水平创新团队项目” ，每引进一个给予奖励奖金 20 万元；对引进“国际先进水平创新团队项目” ，每引进一个给予奖励奖金 15 万元；对引进“国内先进水平创新团队项目”，每引进一个给予奖励奖金 10 万元；对引进“国内优秀水平创新团队项目”，每引进一个给予奖励奖金 8 万元；对引进“优秀初创型团队项目”，每引进一个给予奖励奖金 5 万元。Comment 1: 第九条 引进同一高层次人才（团队）的奖励资金按最高奖励额度发放，不重复奖励。第十条 组建引才顾问团。由区人才工作领导小组办公室聘请高校博管办负责人、国家、省、市级科研院所负责人、以及在科研创新、产业发展方面具有较大成果或影响力的专家学者为我区的引才顾问，定期为我区在引进高层次人才方面提供人才信息和意见建议，我区财政每月给予引才顾问 1000元津补贴，聘期为 3年。引才顾问推荐高层次人才，并成功引进到我区工作，按本办法规定对顾问给予奖励。第十一条 企事业单位推荐引进高层次人才（团队）到本单位、本系统或下属单位的，高层次人才（团队）作自我推荐引进到新会的，以及推荐引进高层次人才的介绍人是其直系亲属的均不属于奖励范围。属于卫生计生、教育等系统按计划统一招聘的事业单位引进人才，推荐单位（个人）不属于奖励范围，具有公务员身份的人员不属于奖励范围。第十二条 申报奖励实行提前备案制度。在引进单位和区外人才或团队初次接洽的 15个工作日内，推荐单位（个人）需填写相应的备案表。推荐引进高层次人才的，填写新会区引进高层次人才备案表（附件 1）报区人力资源社会保障局备案，备案时间须在引进人才与引进单位签订正式劳动合同之前，否则不予承认。推荐引进高层次团队的，填写新会区引进高层次团队备案表（附件 3），报区人力资源社会保障局备案，备案时间须在引进团队在我区注册或与引进单位签订合作协议之前，否则不予承认。第十三条 奖励资金采取后补助的方式，在人才（团队）成功引进后，推荐单位（个人）可向区人力资源社会保障局提出申请，申请机构（个人）需填报新会区引进高层次人才奖励资金申请表（附件 2）或新会区引进高层次团队奖励资金申请表（附件 4），并提供中介机构、本企事业单位注册证件或个人有效身份证件、引进人才的有效身份证件、职称或职业资格证书、学历学位证书、所获荣誉奖励、与引进单位签定的正式劳动合同等相关证明材料，引进团队的需提供该团队在我区注册的证明或与引进单位签订的合作协议，以及省、市或区的相关认定材料证明（具体按申请表说明提供材料）。经相关职能部门审核后，对符合奖励条件的推荐单位（个人），由区人力资源社会保障局发放奖励金额 50%；在人才（团队）引进我区满一年后，推荐单位（个人）可再申请奖励金额剩余的 50%。申请机构（个人）需填报新会区引进高层次人才奖励资金申请表（附件 2）以及引进人才在新会近一年来购买社会保险证明或新会区引进高层次团队奖励资金申请表（附件 4）以及团队和项目最新的工作情况报告。以上奖励实行年度集中申报，每年 1 月份和 7 月份可向区人力资源社会保障局申报奖励。第十四条 本办法所涉及的税款由受奖励的推荐单位或个人自行负担。第十五条 推荐单位或个人应提交真实有效的材料和凭证，发现有弄虚作假、骗取奖励奖金的，将在有关媒体予以通报，并追回已拨付的奖励奖金。情节严重者，将提请有关部门依法追究其法律责任。第十六条 奖励资金的使用和拨付严格执行区人才发展专项资金有关管理规定。区人力资源社会保障局具体负责奖励申报材料的受理、审核、办法所需资金预算的申报、奖励资金的发放工作。第十七条 本实施办法由区人才工作领导小组办公室、区人力资源社会保障局负责解释。第十八条 本实施办法自公布之日起施行，有效期至2020 年 6 月 30 日。附件：1、新会区引进高层次人才备案表2、新会区引进高层次人才奖励资金申请表3、新会区引进高层次团队备案表4、新会区引进高层次团队奖励资金申请表江门市新会区人才工作领导小组办公室2017 年 8 月 30 日