2022年管理体系检修公司HSE管理委员会章程

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系检修公司HSE治理委员会章程         第一章  总 则        第一条  为强化消费过程HSE治理，落实岗位HSE职责，按照公司有关规定，结合本厂消费实际，特制定本章程。        第二条  厂HSE治理委员会是在厂长领导下的HSE治理决策机构，并通过“一二四”HSE治理机制的运作和HSE治理体系的运转，对本厂HSE治理进展标准和监视。        第三条  各单位必须认真贯彻“平安第一，预防为主，全员动手，综合治理”的方针和“全员、全过程、全方位、全天候”的四全治理原则，党政工团齐抓分管，落实岗位HSE职责，推行HSE目的治理，并接受厂HSE治理委员会的全面领导和治理。        第二章  职 责        第四条 认真贯彻党中央、国务院和集团公司、公司关于 HSE治理的方针、政策、法律、法规、制度，通过厂各职能部门组织施行。        第五条 研究、决策厂HSE治理的严峻征询题。        第六条 听取各系统HSE推进委员会落实岗位HSE职责的情况汇报，审查年度HSE工作计划。        第七条 审查HSE责任制目的完成情况，决定奖惩方案。        第八条 按照公司平安消费保证基金方法审定平安消费保证基金的使用计划。        第九条 审定严峻HSE技术措施和严峻事故隐患治理工程。        第十条 审定严峻对外HSE技术、治理交流和调查以及HSE技术装备的引进。        第十一条 审定HSE工作先进集体和个人的奖励方案，审批对发生严峻事故的单位领导的处理意见。        第十二条 组织、部署检查各职能部门的HSE工作，实行“全员、全方位、全过程、全天候”的HSE治理和监视。        第三章  权  利         第十三条 各车间HSE推进委员会、职能部门HSE治理小 组在执行工作任务过程中，有权参加本单位有关的消费业务会议， 查询有关档案材料，向有关人员理解情况，有关部门和人员应积极 配合，如实汇报情况。        第十四条 各车间HSE推进委员会、职能部门HSE治理小组有权直截了当向厂长、厂HSE治理委员会报告HSE方面存在的严峻征询题。        第十五条 各车间HSE推进委员会、职能部门HSE治理小组有权进展平安检查，总结和交流HSE治理经历，提出相应建议。        第十六条 各车间HSE推进委员会、职能部门HSE治理小组有权建立健全必要的HSE规章制度，并催促贯彻执行。        第十七条 对HSE工作做出严峻奉献的先进单位和个人，厂HSE治理委员会有权进展奖励，对发生严峻事故有领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。        第四章  工作方法        第十八条 HSE治理委员会实行工作例会制度。每季度召开一次全委会，听取各部门落实HSE职能的情况汇报，研究有关 HSE治理的严峻征询题。        如有必要时，在主任、副主任或大多数委员提议下，可随时召开全委会，研究、决策严峻的HSE征询题。日常工作可通过书面或口头方式互通讯息，交换意见，保证工作的正常进展