2022年管理体系HSE管理体系有效运行的重点——抓好HSE职责的落实严格检查考核（6）
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2022年管理体系HSE管理体系有效运行的重点——抓好HSE职责的落实严格检查考核（6）
此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系有效运转的重点抓好HSE职责的落实，严格检查考核（6） 本网据化工平安与环境报道： 部分企业在体系运转初期，忽略了对体系的检查考核，员工的HSE职责没有得到特别好的落实，执行体系文件时产生偏向，导致文件和实际工作脱节，出现了“两张皮”的现象，重新走回了老路。因此，确保体系有效运转的关键在于建立强有力的考核机制，按照HSE职责的履行情况，严格做到奖惩兑现，确保企业的HSE方针和目的的实现。 HSE主要考核内容包括部门年度HSE任务完成与目的的实现情况，部门和治理人员HSE兑现情况，部门HSE职责和治理人员HSE“一岗一责制”的履行情况，基层单位年度HSE任务完成与目的的实现情况，对未能履行HSE职责或因治理失误造成事故者的处理情况，员工遵守和执行规章制度的情况等。企业成立专门的HSE检查考核小组，不定期对各部门、单位、个人的HSE职责落实情况进展检查，实行考核工程标准化、指标定量化、检查记录表格化，检查者与被检查者签字确认，并以此为依照，确定部门、单位、个人的HSE业绩表现，对照年度HSE目的进展考核，考核结果与经济责任制挂钩。只有通过经常性的考核，才能及时掌握完成情况，把握工作方向，确保HSE体系的有效运转。
