长沙卷烟BPR&ERP项目访刘主席

汉 普 管 理 咨 询 （ 中 国 ） 有 限 公 司 第 1 页 汉 普 管 理 咨 询 （中 国 ）有 限 公 司高 层 访 谈 纪 要时 间 ： 2001/3/9 14： 3000访 谈 对 象 ： 工 会 刘 主 席参 与 人 员 ： 王 玉 荣 、 潘 成 高 、 陈 喜 丽 、 汪 纬内 容 总 结 ：一 、 现 状 ：1 从 整 体 上 介 绍 了 人 力 资 源 管 理 以 及 长 烟 三 产 的 现 状 。 在 人 力 资 源 管 理 方 面 ， 从 人 才 的 引 进 和 培 养 、 稳 定 留 住人 才 、 员 工 业 绩 考 核 等 方 面 介 绍 了 长 烟 厂 的 人 力 资 源 管 理 情 况 ； 在 长 烟 三 产 方 面 ， 介 绍 了 幼 儿 园 、 医 院 、 食堂 等 方 面 的 情 况2 医 院 已 经 开 始 变 革 ， 3 月 份 分 流 ， 20 多 人 到 药 业 、 车 间 、 社 会 、 内 退 、 员 工 交 流 中 心 。3 幼 儿 园 对 内 对 外 价 格 一 样 。4 先 有 人 资 网 页 ， 能 看 到 员 工 基 本 信 息 。二 、 问 题 归 集 点 ：1、 由 于 人 的 思 想 意 识 形 态 、 社 会 因 素 等 原 因 ， 员 工 一 般 都 在 固 守 目 前 自 已 的 岗 位 ， 是 项 目 、 人 力 资 源 配 置 的 难点 。2、 目 前 员 工 不 愿 意 从 事 第 三 产 业 。3、 内 部 资 源 的 限 制 （ 如 ： 食 堂 选 址 存 在 问 题 。 ）三 、 期 望 ：1、 三 产 脱 离 企 业 主 体 业 务 ， 应 采 取 平 和 稳 定 的 方 法 。2、 三 产 不 一 定 都 在 一 起 ， 上 游 外 资 的 在 一 起 ， 省 外 的 流 程 相 近 的 在 一 起 。3、 后 勤 与 主 业 脱 离 ， 三 产 人 员 工 资 不 动 ， 主 业 工 资 可 能 有 涨 幅 ， 三 产 看 业 绩 来 涨 幅 。4、 在 项 目 进 行 中 ， 首 先 提 高 员 工 的 思 想 境 界 ， 特 别 是 中 高 层 的 思 想 境 界 ， 加 强 宣 传 力 度 ， 从 人 的 思 想 上 、 观 念上 扫 清 障 碍 。5、 集 团 设 计 方 面 ， 相 关 业 务 进 行 组 合湖 南 长 沙 卷 烟 厂 业 务 流 程 重 组 与 项目