2021年单位作风建设情况总结

2021年单位作风建设情况总结今年以来,区xx局认真贯彻市、区“作风建设年”活动要求,紧紧围绕全市“四个城市”建设和区委“一五八二”思路举措,紧扣“主动作为、主动担当、依法作为”主题,大力弘扬“四种精神”,确立了“以党建工作为统领、以作风建设为突破口、以招商引资工作为落脚点”的工作思路,全力抓项目、抓服务,提标准、提能力,不断锤炼党员干部务实扎实、攻坚克难、担当实干、主动奉献的工作作风,通过深入开展“作风建设年”活动,细致寻标对标提标达标,取得明显成效,招商引资工作再上新台阶。一、加强教育,提高干部队伍的思想政治素质一是强化政治理论学习。在内容上,当前主要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记的重要讲话,同时,还要学习党章和党的历史等；在方式方法上,要做到丰富多样；在措施上,建立干部理论学习的激励约束机制,加强对学习的管理监督和考核；在效果上,要做到“精”和“用”。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题,经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动,突出针对性、实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育。开展“廉勤兼优”党员干部和“廉内助”评选活动,使广大干部学有榜样,追有目标,在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。二、突出整改,着力解决群众反映强烈的问题要从群众反映最突出的问题抓起,从基层意见最大的问题改起,从群众要求最强烈的事情做起,加大整改力度,对自身存在的问题,不回避、不掩饰、不护短,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度,结合自身特点,到基层单位、到服务对象中去,到矛盾多意见大的地方去,广泛听取意见,找准自身存在的主要问题,有的放矢,对症下药,做到突出问题不解决不放过,整改措施不落实不放过,长效机制不建立不放过。三、强化监督,健全监督管理体系一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度,自觉参加组织生活,发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点,应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用,努力拓宽群众监督渠道,广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度,强化舆论开放度,通过制定有关制度,确保其正常发挥监督作用。二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题,必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移,加强主动监督,加强事前防范和过程监督,做到领导干部的权力行使到哪,领导活动延伸到哪里,对他们的监督就延伸到哪里,包括八小时以外的主要表现。四、建立长效机制,深化制度建设在提高自身素质方面,建立健全政治理论学习制度,聘请专家定期讲课与知识更新制度；在作风方面,建立健全调研制度、优质服务制度；在决策方面,建立健全决策程序制度,包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度,决策后的督办落实制度；在保持班子团结方面,建立工作沟通制度,完善民主生活会制度；在约束方面,建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等；在生活作风方面,认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度,使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化,保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。3