安全生产目标责任书(使用光伏运维合电力运维行业)
某某光伏发电有限公司 安全生产目标责任书(20XX年)安全生产目标责任书目录总经理1副总经理2安全员3行政办公室经理4人事主管5开发专员6调度专员7财务主管8会计9运行部经理10运行值班长11主值电工12值班电工13司机14总经理安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一,预防为主;综合治理、持续改进”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障员工人身安全和财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立年度安全生产目标责任书。一、本公司安全事故控制指标:1、重伤及死亡事故为零;2、火灾事故为零;3、职业病发生率为零;4、轻伤事故2起;5、安全隐患整改率100%;6、特种作业人员持证上岗率100%;7、员工安全教育培训率100%;8、员工法定工伤保险投保率100%。二、本岗位安全生产职责:总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体要做到:(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示,把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。(2)负责建立、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患。(3)健全安全管理机构,充实专/兼职安全管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。(4)组织制定并批准企业安全生产管理制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施,解决安措费用。(5)按事故处理“四不放过”原则,组织对重大事故的调查处理。(6)加强对各项安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。(7)保证本单位安全生产投入的有效实施。(8)及时、如实报告生产安全事故。三、奖惩及考核办法:1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核,发生安全事故,依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则:本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 总经理签字: 总经理签字: 年 月 日 年 月 日副总经理安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一,预防为主;综合治理、持续改进”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障员工人身安全和财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立年度安全生产目标责任书。一、本公司安全事故控制指标:1、重伤及死亡事故为零;2、火灾事故为零;3、职业病发生率为零;4、轻伤事故2起;5、安全隐患整改率100%;6、特种作业人员持证上岗率100%;7、员工安全教育培训率100%;8、员工法定工伤保险投保率100%。二、本岗位安全生产职责:(1)负责分管部门的各项生产任务指标的完成和各项方案的组织落实。(2)负责生产过程中的安全管理工作,按照公司的安全管理考核办法,进行定期检查、指导、考核、奖罚。(3)掌握生产状况,服务质量,了解、解决生产过程中出现的疑难问题。(4)负责分管部门的基础工作建设,监督各项管理制度和完成工作任务的落实。(5)负责生产经营活动中的风险识别、应急演练和事故分析。(6)负责分管部门安全标准化体系的建立、运行和审核,参与监督检查工作。(7)完成公司领导交办的其他工作任务。三、奖惩及考核办法:1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核,发生安全事故,依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则:本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 总经理签字: 副总经理签字: 年 月 日 年 月 日安全员安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一,预防为主;综合治理、持续改进”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障员工人身安全和财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立年度安全生产目标责任书。一、本公司安全事故控制指标:1、重伤及死亡事故为零;2、火灾事故为零;3、职业病发生率为零;4、轻伤事故2起;5、安全隐患整改率100%;6、特种作业人员持证上岗率100%;7、员工安全教育培训率100%;8、员工法定工伤保险投保率100%。二、本岗位安全生产职责:(1)贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。 (2)参与建立、制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术操作规程、安全生产工作档案并检查执行情况。 (3)编制安全技术措施计划和隐患整改方案,并负责及时上报和检查落实。 (4)参与对本公司员工的安全教育和技术考核工作,督促新员工接受三级安全教育,督促检查班组、岗位安全教育。 (5)掌握安全生产状况,指导落实生产事故应急预案。 (6)定期检查报警系统、安全及消防系统,严密检查、控制建筑物周围之门户、围墙及出入口,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告公司安全生产负责人,督促落实整改。 (7)对职工开展安全生产宣传教育和培训工作,督促特种作业人员持证上岗,对员工上岗前、换岗及复工前进行教育培训。 (8)指导和督促有关部门按规定发放劳动防护用品,并监督教育员工按规定使用。(9)监督进场施工的外单位人员,执行安全协议和各项安全规定。(10)每月向公司安全生产责任人汇报安全生产情况。 (11)负责危险性作业的审批工作。(12)负责职业危害申报工作。 (13)负责组织各专业部门负责人进行专业检查。三、奖惩及考核办法:1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核,发生安全事故,依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则:本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 总经理签字: 安全员签字: 年 月 日 年 月 日行政办公室经理安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一,预防为主;综合治理、持续改进”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障员工人身安全和财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立年度安全生产目标责任书。一、本部门安全事故控制指标:1、重伤及死亡事故为零;2、火灾事故为零;3、安全隐患整改监控督查率为100%;4、应急预案培训、应急预案演练落实率100%;5、员工职业危害告知率100%;6、特种作业人员持证上岗率100%;7、员工安全教育培训率100%;8、员工法定工伤保险投保率100%;9、各项安全费用足额及时到位率100%;10、员工法定工伤保险投保率100%;10、安全生产费用台账建档率100%。二、本岗位安全生产职责:(1)协助运行部经理完成电站的办公、生活等后勤行政工作。(2)负责电站外委单位的合同管理工作。(3)负责电站日常办公、生活零星和小型采购工作,采购金额超过500元,须报上级主管部门审批。(4)负责收集和整理光伏相关各项政策(如农村帮扶等),及时上报政策信息,确保电站技术运营部出现经济损失。(5)负责电站CDM申报和年审工作,完成领导安排的其他任务。(6)负责厨房、保安、司机的日常管理工作,确保后勤工作正常有序。(7)负责文档管理工作,仓库管理等业务。(8)完成领导交代的其他任务。三、奖惩及考核办法:1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核,发生安全事故,依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则:本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 总经理签字: 行政办公室经理签字: 年 月 日 年 月 日人事主管安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一,预防为主;综合治理、持续改进”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障员工人身安全和财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立年度安全生产目标责任书。一、本部门安全事故控制指标:1、重伤及死亡事故为零;2、火灾事故为零;3、安全隐患整改监控督查率为100%;4、应急预案培训、应急预案演练落实率100%;5、员工职业危害告知率100%;6、特种作业人员持证上岗率100%;7、员工安全教育培训率100%;8、员工法定工伤保险投保率100%;9、各项安全费用足额及时到位率100%;10、员工法定工伤保险投保率100%;10、安全生产费用台账建档率100%。二、本岗位安全生产职责:(1)负责人事行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件。(2)负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。(3)负责行政档案和人事档案的管理工作,按时参加公司组织的会议。(4)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。(5)了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。(6)制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。(7)负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。(8)负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。负责企业文化策划和组织实施工作。(9)公司领导指派的其他工作。三、奖惩及考核办法:1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核,发生安全事故,依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则:本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 行政办公室经理签字: 人事主管签字: 年 月 日 年 月 日开发专员安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一,预防为主;综合治理、持续改进”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障员工人身安全和财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立年度安全生产目标责任书。一、本部门安全事故控制指标:1、重伤及死亡事故为零;2、火灾事故为零;3、安全隐患整改监控督查率为100%;4、应急预案培训、应急预案演练落实率100%;