安全生产目标责任书（使用光伏运维合电力运维行业）

1、某某光伏发电有限公司 安全生产目标责任书（20XX年）安全生产目标责任书目录总经理1副总经理2安全员3行政办公室经理4人事主管5开发专员6调度专员7财务主管8会计9运行部经理10运行值班长11主值电工12值班电工13司机14总经理安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一，预防为主；综合治理、持续改进”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身安全和财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。一、本公司安全事故控制指标：1、重伤及死亡事故为零；2、火灾事故为零；3、职业病发生率为零；4、轻伤事故2起；5、安全隐患整改率100%；6、特种作业人员持证上岗率100%；7、员工安全教育培训率100%；8、员工法定工伤保险投保率100%。二、本岗位安全生产职责：总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。（2）负责建立

2、、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。（3）健全安全管理机构，充实专/兼职安全管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。（4）组织制定并批准企业安全生产管理制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。（5）按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。（7）保证本单位安全生产投入的有效实施。（8）及时、如实报告生产安全事故。三、奖惩及考核办法：1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核，发生安全事故，依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则：本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 总经理签字： 总经理签字： 年 月 日 年 月 日副总经理安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一，预防为主；综合治理、持续改进”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身安全和

3、财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。一、本公司安全事故控制指标：1、重伤及死亡事故为零；2、火灾事故为零；3、职业病发生率为零；4、轻伤事故2起；5、安全隐患整改率100%；6、特种作业人员持证上岗率100%；7、员工安全教育培训率100%；8、员工法定工伤保险投保率100%。二、本岗位安全生产职责：（1）负责分管部门的各项生产任务指标的完成和各项方案的组织落实。（2）负责生产过程中的安全管理工作，按照公司的安全管理考核办法，进行定期检查、指导、考核、奖罚。（3）掌握生产状况，服务质量，了解、解决生产过程中出现的疑难问题。（4）负责分管部门的基础工作建设，监督各项管理制度和完成工作任务的落实。（5）负责生产经营活动中的风险识别、应急演练和事故分析。（6）负责分管部门安全标准化体系的建立、运行和审核，参与监督检查工作。（7）完成公司领导交办的其他工作任务。三、奖惩及考核办法：1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核，发生安全事故，依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则：本责任书有效期为

4、20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 总经理签字： 副总经理签字： 年 月 日 年 月 日安全员安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一，预防为主；综合治理、持续改进”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身安全和财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。一、本公司安全事故控制指标：1、重伤及死亡事故为零；2、火灾事故为零；3、职业病发生率为零；4、轻伤事故2起；5、安全隐患整改率100%；6、特种作业人员持证上岗率100%；7、员工安全教育培训率100%；8、员工法定工伤保险投保率100%。二、本岗位安全生产职责：（1）贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。 （2）参与建立、制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术操作规程、安全生产工作档案并检查执行情况。 （3）编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。 （4）参与对本公司员工的安全教育和技术考核工作，督促新员工接受三级安全教育，督促检查班组、岗位安全教育。 （5）掌握安全生产状况，指导落实生产事故应急预案。 （6）定期检查

5、报警系统、安全及消防系统，严密检查、控制建筑物周围之门户、围墙及出入口，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告公司安全生产负责人，督促落实整改。 （7）对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促特种作业人员持证上岗，对员工上岗前、换岗及复工前进行教育培训。 （8）指导和督促有关部门按规定发放劳动防护用品，并监督教育员工按规定使用。（9）监督进场施工的外单位人员，执行安全协议和各项安全规定。（10）每月向公司安全生产责任人汇报安全生产情况。 （11）负责危险性作业的审批工作。（12）负责职业危害申报工作。 （13）负责组织各专业部门负责人进行专业检查。三、奖惩及考核办法：1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核，发生安全事故，依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则：本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 总经理签字： 安全员签字： 年 月 日 年 月 日行政办公室经理安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一，预防为主；综合治理、持续改进”的安全生产管理方针，树立

6、“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身安全和财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。一、本部门安全事故控制指标：1、重伤及死亡事故为零；2、火灾事故为零；3、安全隐患整改监控督查率为100%；4、应急预案培训、应急预案演练落实率100%；5、员工职业危害告知率100%；6、特种作业人员持证上岗率100%；7、员工安全教育培训率100%；8、员工法定工伤保险投保率100%；9、各项安全费用足额及时到位率100%；10、员工法定工伤保险投保率100%；10、安全生产费用台账建档率100%。二、本岗位安全生产职责：（1）协助运行部经理完成电站的办公、生活等后勤行政工作。（2）负责电站外委单位的合同管理工作。（3）负责电站日常办公、生活零星和小型采购工作，采购金额超过500元，须报上级主管部门审批。（4）负责收集和整理光伏相关各项政策（如农村帮扶等），及时上报政策信息，确保电站技术运营部出现经济损失。（5）负责电站CDM申报和年审工作，完成领导安排的其他任务。（6）负责厨房、保安、司机的日常管理工作，确保后勤工作正常有序。（7）负责文档管理工作，仓库管理等业务。（

7、8）完成领导交代的其他任务。三、奖惩及考核办法：1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核，发生安全事故，依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则：本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 总经理签字： 行政办公室经理签字： 年 月 日 年 月 日人事主管安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一，预防为主；综合治理、持续改进”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身安全和财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。一、本部门安全事故控制指标：1、重伤及死亡事故为零；2、火灾事故为零；3、安全隐患整改监控督查率为100%；4、应急预案培训、应急预案演练落实率100%；5、员工职业危害告知率100%；6、特种作业人员持证上岗率100%；7、员工安全教育培训率100%；8、员工法定工伤保险投保率100%；9、各项安全费用足额及时到位率100%；10、员工法定工伤保险投保率100%；10、安全生产费用台账建档率100%。二、本岗位安全

8、生产职责：（1）负责人事行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件。（2）负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。（3）负责行政档案和人事档案的管理工作，按时参加公司组织的会议。（4）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。（5）了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。（6）制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。（7）负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。（8）负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。负责企业文化策划和组织实施工作。（9）公司领导指派的其他工作。三、奖惩及考核办法：1、本公司每半年对本部门及责任人进行安全生产考核，发生安全事故，依据本公司安全生产奖惩考核制度考核。2、本公司年底对各部门未发生各类安全事故的进行一次性奖励。四、附则：本责任书有效期为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。 行政办公室经理签字： 人事主管签字： 年 月 日 年 月 日开发专员安全生产目标责任书 为了认真落实“安全第一，预防为主；综合治理、持续改进”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身安全和财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。一、本部门安全事故控制指标：1、重伤及死亡事故为零；2、火灾事故为零；3、安全隐患整改监控督查率为100%；4、应急预案培训、应急预案演练落实率100%；

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