电子科技大学《管理心理学》20春期末考试答卷

注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项电子科技大学管理心理学20春期末考试试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 40 道试题,共 80 分)1.“”型管理方式又称为“（）”。A.任务型管理B.团队式型的管理C.贫乏型管理D.中间道路式型的管理答案:B2.在组织内部可能发生的群体冲突有三种:职工、权力、大小都相同的群体之间的冲突；权力、地位不同的群体之间的冲突（ ）。A.附属群体对抗大群体的冲突B.个人与群体之间的冲突C.管理者与被管理者之间的冲突D.个人与个人的冲突答案:C3.在沟通模型中,在信息被接收之前,接受者也须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式,这是指( )过程A.接受者B.解码C.反馈D.编码答案:B4.在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（ ）A.调查法B.测验法C.观察法D.实验法答案:C5.（ ）的优点是可以在短时间内了解许多人的一个或多个特点，且能从数量上比较个人之间的差异A.个案法B.选择法C.测验法D.等级排列法答案:A6.一个人个性形成和发展的过程，大体上经过（）A.先天遗传时期，家庭影响时期和文化传统影响时期B.安静时期、抑制时期和兴奋时期C.婴幼儿时期、学生时期和社会时期D.婴幼儿时期、青少年时期和中老年时期。答案:D7.（ ）是个体积极性的基础和根源。A.需要B.动机C.兴趣D.态度答案:A8.人样对自身智力、道德、审美和理想等观念对象的需求称之为（ ）。A.天然性需要B.社会性需要C.物质需要D.精神需要答案:D9.马斯洛需要层次论的第三个层次是（ ）。A.尊重需要B.社交需要C.安全需要D.生理需要答案:B10.（）从成功与失败的角度提出归因模式。A.海德B.凯利C.韦纳D.琼斯答案:B11.名誉、地位、威望等在需要层次论中属于（ ）需要。A.生理B.安全C.社交D.尊重答案:D12.成就需要理论是由（ ）提出的。A.弗鲁姆B.马斯洛C.亚当斯D.麦克利兰答案:D13.互需是建立人际关系的（ ）。A.重要结果B.思想基础C.基本保证D.积极因素答案:B14.态度的基础是（ ）A.情感B.认知C.意向D.评价答案:C15.知觉与思维密不可分，思维对感觉信息进行加工处理，把知觉组织起来，使知觉获得（）A.真正的解放B.一定的意义C.真理D.上升为知识答案:D16.公平理论属于（ ）激励理论。A.内容型B.目标型C.过程型D.状态型答案:D17.期望理论属于（ ）激励理论。A.内容型B.过程型C.目标型D.状态型答案:C18.（ ）是形成表象并产生思维的直接基础A.感觉B.知觉C.感知D.记忆答案:B19.（ ）是指激发一个人工作积极性的强度，即工作积极性的高低与持续程度。A.激励程度B.期望值C.效价D.期望模式答案:D20.莫雷诺创立的人际关系的测量法，叫（ ）。A.社会测量法B.行为测量法C.参照测量法D.动机测量法答案:A21.“5”型管理方式又称为“（）”。A.任务型管理B.团队式型的管理C.贫乏型管理D.中间道路式型的管理答案:D22.管理人员应了解每一个集体成员与人际关系有关的气质特征，即心理过程的（）A.特征B.主动交往C.倾向性D.一致性答案:A23.群体行为是在群体中，个体行为（ ）群体目标，而形成组合起来的行为。A.不统一于B.统一于C.渗透于D.贯穿于答案:B24.个性是指一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与（ ）的总和。A.意志特征B.心理特征C.性格特征D.气质特征答案:B25.（ ）是价值观全部作用的实质和核心。A.动力作用B.标准作用C.调节作用D.定向作用答案:B26.冲突并非全是坏事,有( )的冲突,也有建设性的冲突、A.激化性B.相容性C.对抗性D.破坏性答案:D27.人际关系的双方，通常并不是完全均等的，而是互有差别，有强弱、高低、冷热之分，在交往过程中互相影响逐渐接近，结果呈（ ）状态。A.和谐B.合作C.中和D.中庸答案:D28.一个人的态度只有到了（ ），才是最稳固的。A.服从阶段B.同化阶段C.内化阶段D.认同阶段答案:C29.人际交往可以分成四个层次，第四层是（ ）。A.思想交往B.感情交往C.功利交往D.礼仪交往答案:A30.名望吸引往往是先声夺人，是一种（）的影响力、A.有形B.无声C.无形D.有声答案:C31.在人与人之间的沟通过程中，会出现特殊的沟通障碍。它不是由于信息通道的失真或编码、译码上的错误，而是由于人所特有的（ ）障碍。A.观点B.心理C.思想D.情感答案:B32.一个群体力量的大小，不决定于该群体成员数量的多少的财物的多寡，往往取决于群体成员的心理距离和（ ）状况。A.人际关系B.人群关系C.个人关系D.公共关系答案:A33.赫茨伯格提出的激励理论称之为（ ）。A.需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论答案:B34.人们对客观事物的反映并不是消极的、被动的，而是一种积极的、能动的认识过程。人的知觉之所以具有能动性，主要是因为它具有（）的特性。A.整体性B.独立性C.选择性D.认同性答案:C35.（）认为，一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然A.理论B.理论C.理论D.超理论答案:B36.心理因素是非正式群体形成的（ ）因素。A.首要B.次要C.基本D.重要答案:A37.“”型管理方式又可称为“（ ）”。A.任务型管理B.乡村俱乐部式型管理C.贫乏型管理D.中间道路式型的管理答案:A38.（ ）是指激发一个人工作积极性的强度，即工作积极性的高低与持续程度。A.激励程度B.期望值C.效价D.期望模式答案:A39.（）认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作A.理论B.理论C.理论D.超理论答案:A40.交往风格示意图是根据支配欲与严肃性这两种性格相互作用的结果绘制的。在该图中，支配欲强、严肃认真的属于“（ ）”。A.好事型B.控制型C.支持型D.分析型答案:B二、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)41.霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。（? ?）答案:错误42.组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。（ ）答案:错误43.冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。（ ?）答案:错误44.社会知觉即在社会情景中以人为对象的知觉，也称作人际知觉。（ ?）答案:正确45.领导是一门艺术，一种行为和一种活动。（? ?）答案:正确46.态度的测量主要包括量表法、自由反应法、规范分析法、行为观察法和生理反应法。（ ）答案:错误47.群体凝聚力=成员之间互相选择的数量/群体中可能相互选择的总数目，这个公式是对的。（? ?）答案:正确48.只要采取某种方法，传言是可以杜绝的。（? ?）答案:正确49.实验结果表明：要提高信息沟通的速度和正确性，宜采用环式网络模式。（ ）答案:错误50.群体风气也就是群体的“个性”，是一个群体有别于另一个群体的特点。（? ?）答案:正确