苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案
苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案苏艺201621号为全面提升艺术学院办学水平与教育教学质量，建设一支结构合理、素质优良、精干高效、符合创建国际知名、国内一流高水平艺术学院所要求的教职工队伍，根据苏州大学岗位设置与聘任工作实施办法的文件精神，结合我院实际情况，特制定本岗位设置与聘用实施方案。一、副教授的岗位职责（一）副教授一级岗位主要职责1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定指导研究生；开设本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究，积极争取主持或参与国家级项目或主持省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极争取并主持教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6.承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。（二）副教授二级岗位主要职责1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定指导研究生；开设本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究，积极争取主持省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。5、参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极争取参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。（三）副教授三级岗位主要职责 1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定主讲研究生课程；开设本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究，积极争取参与省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。二、副教授的岗位任职条件 （一）副教授一级岗位1、受聘副教授职务满12年，硕士生导师，承担重要的教学或科研工作任务；或教学科研业绩突出者，可不受硕士生导师资格的限制。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。2、受聘副教授职务满6年，不满12年，必须进行任现职以来根据下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗，同等条件下先考虑任职年限，后考虑学历、学位；或教学科研业绩特别突出者，可不受任职年限的限制。序号项目内容得分备注1博士学位1分2省厅以上科研项目（或横向项目10万元以上）1分前三名3省部级教学奖1分前三名4核心期刊（篇数）1-2分1-3篇（含3篇）为1分，3篇以上为2分5全国性美展参展1-2分全国美展参展2分，其他全国性美展参展为1分6任现职9年及其以上1分7取得硕士生导师资格1分8其他特殊情况加分1分9在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。备注特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。（二）副教授二级岗位1、受聘副教授职务满6年，承担较重要的教学或科研工作任务。 若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。2、受聘副教授职务未满6年，则必须对任现职以来的下列要素进行考核排名。排名靠前者优先考虑。序号项目内容得分备注1博士学位1分2省厅以上科研项目（或横向项目10万元以上）1分前三名3省部级教学奖1分前三名4核心期刊（篇数）1-2分1-3篇（含3篇）为1分，3篇以上为2分5全国性美展参展1-2分全国美展参展2分，其他全国性美展参展为1分6取得硕士生导师资格1分7其他特殊情况加分1分8在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。备注特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。（三）副教授三级岗位受聘副教授职务。三、讲师岗位的任职条件（一）讲师一级岗位的任职条件1、任现职年满12年者，可以优先认定讲师一级岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。2、任现职年满9年，可以申报讲师一级岗位，但必须对任现职以来的下列要素进行考核排名。 序号项目内容得分备注1博士学位2分2全国性美展参展2分3参加省级美展1分4市、校以上科研项目（或横向项目10万元以上）1分独立主持5市、校级以上教学奖1分其中市校级为主持，省部级为前三名。6核心期刊（篇数）1-2分1篇为1分，1篇以上为2分7取得硕士生导师资格1分8其他特殊情况加分1分9在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。备注特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。（二）讲师二级岗位任职条件1、受聘职务满9年者可以优先认定为讲师二级岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。2、取得博士学位的讲师可以优先认定为二级讲师岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。3、受聘职务未满9年者，则对任现职以来的下列要素进行考核排名，排名靠前者优先考虑。 序号项目内容得分备注1全国性美展参展2分2参加省级美展1分3市、校以上科研项目（或横向项目10万元以上）1分前三名4市、校级教学奖1分前三名5核心期刊（篇数）1-2分1篇为1分，1篇以上为2分6其他特殊情况加分1分7在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。备注特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。（三）讲师三级岗位受聘讲师职务。四、助教一级岗位任职条件1、以任职年限为主，年限高者优先。2、同等条件下参照讲师条件打分排名。五、其他专业技术、管理岗位、工勤技能人员的岗位根据学校条件参照执行。六、本实施方案解释权归艺术学院岗位设置与聘用工作小组。
